社会医療法人河北医療財団
介護老人保健施設シーダ・ウォークの正看護師求人
| 給与 |
月収：
330,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 西荻窪駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 人気のシーダ･ウォークコンサート！スタッフも楽しめます！
-
介護老人保健施設シーダ･ウォークは、阿佐ヶ谷にある河北総合病院の系列施設です。特徴は、毎月数回のペースで行われているシーダ･ウォークコンサート。ピアノ･ウクレレ･バイオリンなど、さまざまな音楽を楽しむことができ、利用者さんやそのご家族に好評です。もちろん、スタッフも楽しい時間を過ごせますよ。施設看護師としてのスキルを磨きながら楽しく働ける環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 330,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.38ヶ月分）
4年制大学卒・経験5年以上・夜勤手当含む
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,500円 ~ 12,000円 / 回
※看護師の場合
経験3年目以上 12,000円
3年目未満 8,500円
※介護職：8,500円 -
精勤手当
あり
-
住宅手当
~ 15,000円
賃貸世帯主のみ/35歳以降支給無し
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：124日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職日当日に10日付与となります。)
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
夜勤
17:15~09:15
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
OJT
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
阿佐ヶ谷に託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
少人数ユニット型の老健で、一人ひとりにじっくり向き合った看護ができます。
▲明るく広々としたホールで入居者さまをお出迎えします
▲看護師同士で綿密なミーティングを重ねて入居者さまの情報を共有しています
▲他職種間でもしっかりとコミュニケーションを取り、連携してケアにあたっています
介護老人保健施設シーダ・ウォークのオススメポイント
在宅生活復帰を目指して！患者さまの症状に合わせた介護サービスを提供します
介護老人保健施設 シーダ・ウォークは介護認定を受けた利用者さまのための施設です。症状や状況によってロングステイ、ショートステイ、デイケア、訪問リハビリの4つのサービスを受けることができます。共用施設には洗濯室、美容室、歯科などがあり、ロングステイでも不便を感じることがありません。また、浴室は一般用と機械入浴室が完備されており、一人での入浴が困難な利用者さまでも安心して利用することができます。さらに、機能訓練室でのリハビリテーションによって在宅生活に復帰できるようケアを行っています。
介護老人保健施設シーダ・ウォークってどんな職場？
少人数ユニット型の老健で、一人ひとりにじっくり向き合った看護ができます。
シーダ・ウォークは、入居者さまの在宅復帰支援に力を入れている介護老人保健施設です。全室個室のユニットケアを採り入れており、1ユニットの人数は7名。入居者さま一人ひとりを大切にした、質の高いケアを提供しています。「超強化型老健施設」と掲げている通り、医師、看護師、介護スタッフのほかにも、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーなどさまざまな職種が在籍。入居者さまそれぞれのニーズに対応できる環境が整っています。同施設を運営する社会医療法人河北医療財団では、職員のキャリアアップを積極的に支援しており、法人内の病院やクリニックに異動することもできるので、希望に合わせた働き方が実現できます。介護施設で働くのは初めてという方でも大丈夫。経験豊富な先輩スタッフによる手厚いサポート体制があり、常駐のドクターが夜間の電話対応も受けつけてくれるため、看護師も安心して仕事に取り組める職場です。
介護老人保健施設シーダ・ウォークで働く魅力
-
1財団独自の人事制度！ 意欲がある人はどんどんキャリアアップできます
介護老人保健施設シーダ・ウォークは、社会医療法人河北医療財団の下で運営されています。同財団ならではの強みとして挙げられるのが、スタッフ全員に平等にチャンスを与える人事考課制度です。法人内で選抜制度を設けているのが大きな特徴で、選抜研修を受けて試験に合格すれば、上の役職に昇級することができます。努力すれば公平に評価してくれる環境なので、「頑張ってキャリアアップしたい！」「より良い待遇で働きたい！」という意欲のある方にはぴったりの職場ですよ。
![▲明るく広々としたホールで入居者さまをお出迎えします]()
▲明るく広々としたホールで入居者さまをお出迎えします
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2働きやすい職場を目指してさまざまな取り組みを行っています
さまざまな職種のスタッフが在籍している介護老人保健施設シーダ・ウォークでは、現場の職員の声を大切にした働きやすい職場づくりに取り組んでいます。お休みの希望は通りやすく、有給休暇の消化率も高め。職員間の連携、引き継ぎがしっかりしていることから、日々の残業も少なくなっています。河北医療財団の充実した休暇制度や福利厚生も活用しながら、ワークライフバランスを整えることができるでしょう。
![▲看護師同士で綿密なミーティングを重ねて入居者さまの情報を共有しています]()
▲看護師同士で綿密なミーティングを重ねて入居者さまの情報を共有しています
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31ユニット7名の少人数制で、入居者さまに寄り添う看護ができます
介護老人保健施設シーダ・ウォークでは、全室個室のユニットケアを採用。他職種合同のミーティングで、ケアマネージャーを中心に入居者さま一人ひとりに最適なケアプランを立て、個別性の高いケアを提供しています。チームナーシング体制で看護師同士の連携を取っているほか、介護職員やリハビリスタッフとも話し合いながら、スタッフ全員で協力してケアにあたっています。1ユニット7名と少人数制のため、入居者さまに向き合った「寄り添う看護」が実現できる環境です。
![▲他職種間でもしっかりとコミュニケーションを取り、連携してケアにあたっています]()
▲他職種間でもしっかりとコミュニケーションを取り、連携してケアにあたっています
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介護老人保健施設シーダ・ウォークの職場環境
介護老人保健施設シーダ・ウォークの現場スタッフの声
2009年入職 看護師・主任
-
介護保健施設シーダ・ウォークに入職した理由を教えてください。
最初は病院の急性期病棟に勤めていたのですが、「より生活に密着した看護がしたい」と思って、前職の老健に移りました。しかし、その施設は個人というよりも集団を看るという体制で、物足りなさを感じてしまって……。入居者さま一人ひとりに向き合った看護がしたいと理想を追い求めた結果、当施設に出会いました。建物自体がすごくきれいだったのも決め手のひとつでした。
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職場の雰囲気はいかがですか？
スタッフ同士がきちんと話し合える雰囲気なので、仕事がしやすいですよ。ほぼ毎日看護師のミーティングがあって、入居者さまの情報共有を綿密に行っています。他職種とのコミュニケーションも活発で、スムーズに業務を進められています。
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これから入職する看護師へメッセージをお願いします。
介護施設での看護が初めての方でも大丈夫です。病院と勝手が違うこともありますが、経験豊富なスタッフがサポートするので心配ありません。当施設にはドクターが在駐していますし、夜間の電話対応もしてくれます。困ったときは何でも相談し合っているので、安心して働いていただけると思いますよ。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
杉並区にある老健施設◎じっくりと看護ができる環境で経験が積めます♪
2004年に開設された介護老人保健施設シーダ・ウォーク。全室個室制での快適な暮らしを、東京杉並区で提供している施設の一つです。他の医療機関との連携が整っており、安心感の中で生活を送ることができます。
勤務形態は、昼夜問わず活躍する常勤勤務。夜勤時の対応にもしっかり応える力が養える勤務スタイルです。施設看護ならではのメリットは、一人一人の利用者さまへ心ある看護ケアが行えること。ぜひ、お持ちのスキルを活かして、施設利用者さまの暮らしをサポートしませんか？
介護老人保健施設シーダ・ウォーク
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
14% -
要介護3
32% -
要介護4
25% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
職員体制について
現在の職員の総数
103名
職員の男女比
男性 2：女性 8
運営方針
1．個人の尊重、２．在宅への復帰を目指す支援、３．住み慣れた地域での生活を支援する
提供サービス・対応について
シーダ・ウォークは、「地域の人の期待」である住み慣れた地域で安心して生活できるコミュニティ・ケアを目指して、個人の尊厳と復権を優先に考えた、「全室個室」と7名のご利用者をグループとした「ユニット・ケア」を導入し、ご家族が気兼ねなく訪問できるように、そして日常生活は家庭的な単位でのケアを提供しています。 また、河北総合病院、河北リハビリテーション病院、家庭医療学センターとの連携はもとより、地域の保健・医療・福祉の連携による継続的ケアとして、施設機能と居宅機能を支援し、ご利用者の「家庭で療養したい」「地域で生活をしたい」を支える機関でありたいと願っています。
介護サービスに関する特色等
施設介護サービス計画、栄養マネジメント計画、リハビリテーション実施計画に基づいたサービス提供。個別ケアとユニットケアの推進。
介護サービス向上に向けた
取り組み
•介護の専門知識・技術・態度を取得し更に積み重ね、ケアの実践能力向上させる •ケアチームの一員としての自覚をもち、よい人間関係が保てる •課題、問題解決能力、判断力を身に付け、ケアが実践できる •常に、介護観を発展させ、主体的にケアが実践できる 上記目標をかかげ、ご利用者が「その人らしい生活が続けられるよう」ケアに取り組んでいます。そのためには、個々のレベルに合わせた指導をおこない、専門職として自律できるようサポートしていきます。また、他職種との勉強会もあり学ぶ機会も多い環境です。 新入職には、テクニカルチェックシートで、きめ細かな指導をしていきます。さらにプリセプター（先輩職員）制度がありますので、プリセプター（先輩職員）が計画的にサポートしていきます。
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