医療法人社団松下会
介護老人保健施設白藤苑の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
熊本県熊本市南区
川尻駅
月収 200,000円〜 250,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 寮あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 地域の方々の家庭復帰や在宅生活を支援
-
医療法人社団松下会が運営する介護老人保健施設白藤苑は、地域の方々の家庭復帰や在宅治療をサポート。利用者さま一人ひとりに寄り添いデイケア･訪問看護･在宅介護支援などを行っています。
看護師さんのお仕事内容は、医師の指示のもと診療の準備や介助、利用者さまのバイタルチェックなどの看護業務全般です。健康管理を中心に生活に密着した看護に取り組めます。お年寄りの方と接するのが好きな方おすすめです。
- 季節に合った多彩な行事が魅力♪
-
介護老人保健施設白藤苑では、レクリエーションはもちろん節分や夏祭りなど季節に合った行事を実施。利用者さまに楽しんでもらえるよう、ヘルパーさんなど多職種の人たちと企画しています。利用者さまや職員と楽しい時間を共有することができるのは、施設勤務の魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 250,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.1ヶ月分）
給与モデル
月収：283,400円
夜勤手当：12,000円
皆勤手当：5,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
15,000円 / 回
＊看護師
-
資格手当
あり
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
-
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
-
職務手当
あり
-
早出手当
500円
1回につき
-
介護夜勤手当
7,000円 ~
＊場合によって介護夜勤あり
-
通勤手当制度
~20,000円
実費支給 上限あり 月額:20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
06:30~15:30
07:00~16:00 -
遅番
10:30~19:30
12:30~21:30
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度なし(勤続1年以上)
業務
・医師の指示のもと、診療の準備及び介助
・入所者、通所者のバイタルチェック等看護業務全般
条件
未経験可 / 新卒可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
施設 100床
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8614112
熊本県熊本市南区白藤5-1-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
透析看護の経験がある方にピッタリ★収入面で安心できる常勤です
■アットホームな環境
■収入の安定が可能
■透析看護を実施
介護老人保健施設白藤苑は、長い時間がんばる常勤だからこそ、自分らしく働きたい方にピッタリの職場です。和気あいあいとした笑顔にあふれる環境の中で、高齢者の生活を支える看護に取り組めます。人工透析も行っている施設なので、透析看護の経験がある方や関心が高い方に適しているでしょう。夜勤手当などの各種手当や賞与をしっかりもらえる常勤なので収入面も期待できますね。
介護老人保健施設白藤苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
併設あけぼのクリニックが人工透析対応を行なっている為、白藤苑施設入所者100名中、30名程度の方が透析治療を受けておられます。また、あけぼのクリニックに整形外科も有している為、骨折後のリハビリを希望され急性期や回復期の医療機関より入所されるご利用者も多くいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
16% -
要介護3
21% -
要介護4
34% -
要介護5
13%
職員体制について
介護職員のうち80％の職員が介護福祉士の資格を取得しております。
現在の職員の総数
81名
運営方針
個人の意思を尊重し、質の高い生活の場を提供します、実り豊かな人生のひとときを快適に過ごしていただきます。家庭復帰を目指したリハビリテーション医療と看護・介護サービスを行います。地域福祉の充実や在宅高齢者の生活支援をおこないます。
提供サービス・対応について
リハビリやレクレーションは勿論のこと、毎月誕生会や色々な行事を行っています。 １月：新年会２月：節分３月：ひな祭り４月：お花見５・６月：紫陽花・菖蒲見学７月：運動会８月：夏祭り９月：敬老会１０・１１月：外食・お買い物ツアー１２月：クリスマス会・餅つきなど、季節に合った行事を職員が企画して、入所者の皆様に楽しんでいただいています。 また、食事も誕生会バイキングやパンバイキング、選択メニューなど栄養管理部が食事にも力を入れています。
介護サービスに関する特色等
基本的ケアの充実を図る為、特に転倒・褥瘡・嚥下においては定期的及び随時評価を行いながらサービスの個別化を行っている。また趣味活動や苑外活動においても希望を伺いながら実施している。
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