医療法人孟仁会
東大阪山路病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府東大阪市 若江岩田駅 送迎バス10分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 夜勤専従常勤) |
| 配属先 | 病棟 / 保育関連機関 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
夜勤専従常勤
-
配属先
病棟 / 保育関連機関
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 300,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.6ヶ月分）
給与モデル
月収：324,000円
夜勤手当
資格手当
皆勤手当
精勤手当
住宅手当
職務手当
休日手当
日曜手当
職能手当
賞与：年3回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
勤務時間
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制：
5,6,7階病棟：看護師2名
4階病棟：看護師1名＋助手1名
勤務時間：
日勤 8：40～17：20
夜勤 16：00～9：00
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
一般看護業務
条件
新卒可
教育制度
【教育体制】OJT（現場研修）、教育プログラム、院内研修、院外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
214床
一般病棟(急性期病棟) 155床 / 療養病棟(慢性期病棟) 33床 / 回復期リハビリテーション病棟 26床
診療科目
内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
15:1
15:1
従業員
93名
看護師 80名 / 介護士 10名
・看護部長（沖林様）の人柄
：60歳前後の女性。
市内急性期の病院で講師経験もあり、丁寧な対応をされる方です
・ママさんナースの人数
：平均年齢は30代半ばでママさんナースも多数在籍しています
・職場の雰囲気
：20代～60代まで幅広い年代がご活躍されており、20代の看護師様も多数おられる為、活気のある雰囲気です。
カルテの種類
オーダリングシステム
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 38,000円/月
■保育時間備考
日中のみ
■保育条件備考
病児保育：なし
保育料補助制度：なし
・2歳未満(月間15日以上)：月額20,000円
・2歳以上(月間15日以上)：月額15,000円
・その他年齢(15日未満)：1,000円/日
・その他年齢(日勤帯フルタイム)：1,000円/日
└フルタイムではない短時間利用：140円/時間
・その他年齢(夜勤の場合)：2,600円/回
・その他年齢(時間外)：140円/時間
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5780925
大阪府東大阪市稲葉1-7-5
車通勤可
駐車場: なし
アルコール依存専門病棟を併設。時代に合わせて変化し続けている病院です！
▲子育て世代の方が多数活躍！ 育児と仕事を両立しながら働けます
▲残業少なめ！ 仕事が円滑に終わるように職員同士で支え合いながら働いています
▲看護師としてのプロ意識を再認識。接遇マナーについても指導しています！
隣が警察所で治安が良いです。
東大阪山路病院のオススメポイント
平成19年に増床移転。向上心を持って取り組む看護師が多く活躍中！
東大阪山路病院は、平成19年によりよい医療サービスを行うため、増床移転しました。患者様・ご家族に信頼される「地域医療病院」を目指す病院です。最新のCT・MRI・PET−CTなどの設備を整え、良質な画像診断による病気の早期発見・早期治療に注力しています。
また、看護師の教育制度がしっかりしており、院内・院外研修を通して自己啓発ができる看護師を育成。他にも、看護師のスキルを高めるキャリアアッププログラムが取り組まれているので、向上心をもった看護師さんが多く働いているのも特徴です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ゆとりをもって質の高い看護を提供する環境！
医療法人孟仁会東大阪山路病院は、より質の高い看護を提供する為に看護師さんが働きやすい環境づくりにも積極的に取り組む病院です。ゆとりをもった勤務体制をとっている為、患者様一人一人にしっかり向き合える環境です。また、時間に余裕が持てプライベートも充実していると好評です。
東大阪山路病院ってどんな職場？
アルコール依存専門病棟を併設。時代に合わせて変化し続けている病院です！
東大阪山路病院は、地域包括ケアシステムを担い、慢性期医療を提供している医療機関です。一般病棟と回復リハ病棟、医療療養病棟を有し、透析治療にも注力しています。また、アルコール依存症専門病棟を併設しており、アルコール依存症の方に対して、断酒を目的とした治療や支援を実施。患者さまは30代～60代と年齢層は幅広く、歩ける方が約7割、寝たきりの方は約3割です。内臓疾患を持っている方もおり、ご高齢者の場合だと認知症を併発している方もいます。同病棟では、本人の意思を尊重しているので拘束することはなく、断酒の支援を第一に考えたケアを提供している点が特色です。なお、外来診療は同院の敷地内にある「みどりクリニック」が一括で受け持っているので、同院では入院対応に専念しています。クリニックと綿密に連携しており、機能を分割することで働く職員の業務負担の軽減に直結。時代に合わせて変化を続けている病院です。
東大阪山路病院で働く魅力
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1経験値に合った配属先を決定！ 腰を据えて働ける環境が整っています
東大阪山路病院では、それぞれの経験値に合わせて配属先を決めています。業務がスムーズに進むように、職員同士の調和を図ることに注力。各フロアで特色があるので、上手く配置換えをしながら、長く働き続けられる環境を整えています。また、看護師は全体で50名ほど在籍しており、平均年齢は47～8歳ほどです。20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。さらに、ブランクがある方が社会復帰できるように、子育て支援を実施しているので、子育て中の方も安心です。
![▲子育て世代の方が多数活躍！ 育児と仕事を両立しながら働けます]()
▲子育て世代の方が多数活躍！ 育児と仕事を両立しながら働けます
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2希望休は月に3日まで取得可能。託児所や契約マンションが完備されています
同院では、希望休を毎月3日まで取れるようにシフトを調整しています。有給は法律で定められている5日間は必ず取得できるように配慮。そのほかの有給を取るか取らないかは、職員それぞれの意向に任せています。また、残業は一般病棟以外は2～3時間程度で、一般病棟は10時間程度です。基本的には、残業が発生しないように、職員同士で声を掛け合い、仕事がスムーズに終わるように動いています。そのほか、子育て中の方にうれしい託児所や、県外から就職してくる方のために格安で借りられる契約マンションを用意。職員が気持ちよく働ける福利厚生があるのもポイントです。
![▲残業少なめ！ 仕事が円滑に終わるように職員同士で支え合いながら働いています]()
▲残業少なめ！ 仕事が円滑に終わるように職員同士で支え合いながら働いています
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3入職時にマナーについて教示！ その人に適した教育を行っています
同院に入職した際には、同院の組織的な部分や職業倫理の説明はもちろんのこと、感染予防や医療安全、接遇マナーについての座学を行っています。教育するにあたって、最低限覚えてもらいたいことはプログラムを用意しており、プログラムにそってその方に適した方法で指導。社会人としての必要なマナーや知識を教示し、看護師としてのプロ意識を持って働けるようにアドバイスしています。また、これまでの経験はもちろん大切ですが、その環境に応じて適材適所で柔軟かつスムーズに対応できる方におすすめの職場です。
![▲看護師としてのプロ意識を再認識。接遇マナーについても指導しています！]()
▲看護師としてのプロ意識を再認識。接遇マナーについても指導しています！
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東大阪山路病院の職場環境
東大阪山路病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
私が配属されているのは、消化器をメインとしている病棟です。ターミナル期の方や認知症の方が多く入院しています。
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職場はどんな方が多いですか？
20代の看護師が多いです。週3日ほどのペースで勤務しているママさんナースもいます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
東大阪山路病院
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