株式会社ベネッセスタイルケア
| 給与 |
月収:
310,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都多摩市 京王永山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-10に募集状況を確認しました。
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「株式会社ベネッセスタイルケア」が運営する有料老人ホーム、「ボンセジュール永山」の求人のご案内です。大手企業が運営しているので、教育制度や労働環境が整っており、定着率も高い職場です。お仕事内容は「健康管理」「健康相談」「服薬管理」等。病院やクリニックでの看護のお仕事とは異なってくる部分もございますが、その部分にやりがいを感じて働かれている看護師様も多くおられます。こちらの求人にご関心をお持ちの看護師様、ぜひお気軽にお問い合わせください。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
あり
規定内支給
休日制度: その他 (シフト制(月9日休み・28日までの月は、月8日休み))
有給休暇
日勤
09:00~18:00
早番
08:00~17:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
ご利用者様の日々の生活に関して、日常の健康管理や緊急対応を中心にサポートします。
ご入居者に対する以下のサービスを提供していただきます。
(1)健康管理全般(観察・定期健康診断管理)
(2)健康相談
(3)服薬管理
(4)緊急時対応(協力医・ご利用ご家族・管理者への連絡、救急車への同行)
(5)医師の指示に基づく処置(応急手当)
(6)介護職への支援(重介護者への食事介助等)
(7)生活場面での機能訓練、PT/OTとの連携
(8)上記に付随する記録、申し送り業務
(9)その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 等
ブランク可 / 主婦・主夫可
オンコールあり
担当回数:月半分程度 / オンコール手当:30,000円(月あたり)
OJTでの教育。充実の研修制度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
38床
31名
看護師 6名 / 介護士 15名
紙カルテ
記録のみ
保育施設・託児所なし
緑豊かな環境に開設された有料老人ホーム、ボンセジュール永山
老人ホームといってもこれまでの日常生活の延長線上の生活を約束。
老人ホームへ入所することに抵抗のある高齢者も少なくありません。その理由として、今までの生活リズムが崩されるのではないかと不安に感じるからです。ボンセジュール永山では、これまでの自宅の生活スタイルを一切崩すことなく生活できます。外出制限などのルールはなく、スタッフに外出先の説明をすれば、24時間好きな時にいつでも外出できます。行事やアクティビティをいろいろと提供していますが、こちらの参加も任意なので、自分の生活スタイルを崩されることもありません。これまで通りの暮らしが引き続き行えます。
<<大手企業運営!>>長く働くには最適な有料老人ホームです。
「ボンセジュール永山」は「株式会社ベネッセスタイルケア」が運営する有料老人ホームです。運営法人の「株式会社ベネッセスタイルケア」という企業名は多くの方が耳にしたことがある企業名ではないでしょうか?「ボンセジュール永山」以外にも多数の有料老人ホームを運営している企業であるため、蓄積したノウハウを活かした研修制度が充実です。こちらの有料老人ホームの詳細について興味をお持ちの看護師様、ぜひお気軽にお問い合わせください。
直接質問しづらいこともお任せください!
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ボンセジュール永山は、閑静な住宅街の中に立地している介護付有料老人ホーム!エントランスには色とりどりの花々があり、明るい雰囲気の中で働ける環境です♪
■充実の研修・支援制度
接遇マナーや介護職の方との合同研修があるので、スムーズに現場での勤務が実現できます。
■社宅完備
リーズナブルに借りられる社宅が完備しているため、貯金をしながら遠方から来た方でも安心して働くことが可能です。
ボンセジュール永山
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
13%要支援2
19%要介護1
19%要介護2
16%要介護3
19%要介護4
3%要介護5
13%
28名
<介護理念>
○基本を守って、安心・安全を提供します。
○その方の全てを受容し、尊厳をおまもりします。
○その方のできないことだけを支援し、自立性を高めていただきます。
○お1人おひとりのリズムに合った個別ケアを行います。生活スケジュールの押しつけはいたしません。
<介護の3ステップ>
私たちは、介護保険制度に則った適切な手順でサービスを実施することにより、常にサービスの品質を高める努力をいたします。
1.ご入居者の毎日が輝くお手伝いはご入居者を良く知り、適切なケアプランをつくることからはじまります。私たち全員がケアプランづくりの責務を担っていることを認識し、協力して適切なケアプランをつくります。
2.ケアプランの確実な実行によりご入居者の生活の質を高めます。
3.ご入居者の心身の状況の変化や要望の変化を的確に捉え、常にサービスを見直します。
ご入居者の毎日が輝くために
○私は、介護という仕事にたずさわれる感謝を常に忘れず、ご入居者の心身両面の支えとなります。
○介護のプロとしての誇りを持って、介護技術の向上に努めます。
○私は、ご入居者のお話を心の耳で聴き、共感します。
○私は、ご入居者のことを人生の先輩として尊敬し、その方のことをたくさん知るようにつとめます。
○私は、ご入居者の喜びを自分自身の喜びととらえ、毎日が輝くお手伝いをあきらめることなく追求していきます。
○私は、一回でも多く、ご入居者に笑っていただけるよご入居者と一緒に楽しみます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。