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社会医療法人入間川病院

介護老人保健施設狭山ケアセンターの正看護師求人

給与 月収: 205,000円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県狭山市
入曽駅 徒歩15分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 205,000円〜 (手当含む)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日:105日

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

業務

介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会医療法人入間川病院 介護老人保健施設狭山ケアセンター

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション

従業員

介護士 10名 / PT/OT/ST 12名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3501315

埼玉県狭山市北入曽1443-7

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県狭山市北入曽1443-7
アクセス

・西武新宿線 入曽駅 徒歩15分

介護老人保健施設狭山ケアセンターのオススメポイント

入所定員100人、通所定員30人の介護老人保健施設。一般棟と認知症専門棟が設備。

狭山ケアセンターは介護老人保健施設で、平成8年に開設しました。3ヶ月程のロングステイ・ショートステイの定員は合わせて100人、通所リハビリサービス(デイケア)の定員は30人となっています。65才以上の方か、40才以上で要介護認定を受けており介護保険被保険証を持っている方で、症状が安定していて看護・介護・リハビリが必要な方が利用可能な施設です。一般棟と認知症専門棟があり、4人部屋と個室(一般棟のみ)があり、またレクリエーションコーナーや、特殊浴室などを設備を整えております。

直接質問しづらいこともお任せください!

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介護老人保健施設狭山ケアセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    17%
  • 要介護2

    27%
  • 要介護3

    19%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 5%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 31%

  • 85-94歳 55%

  • 95歳- 3%

職員体制について

介護職員教育責任者を配置し、キャリア段位アッサー5名で構成された介護職員教育分科会を発足。『誰からも知らん頼される介護職員になる』を目標に、『無資格未経験の方が、ここなら3年で必ず介護福祉士なれる』を合言葉に、指導マニュアルを完備し、マンツーマンでの教育を行っている。また、資質向上のひとつとして、身だしなみ規定を完備し定期的なチェックを実施し、人事考課判定の項目に位置付けている。

現在の職員の総数

91

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 4%

  • 30代 11%

  • 40代 42%

  • 50代 18%

  • 60代 25%

運営方針

利用者の意思、人格の尊重を基本に、在宅生活への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気の生活の中で、看護・介護等生活全般にわたって介助を行う。

勤務時間

日勤帯9:00~17:35 早番帯7:00~15:35 遅番帯11:05~19:40 夜勤帯17:00~9:30(翌日)

休暇制度の内容および取得状況

年間休日105日(週37.5時間より実質休日110日) 有給取得率ほぼ100%

福利厚生の状況

ユニフォーム貸与 昼食一部負担あり 医療費免除 駐車場使用無料 など

提供サービス・対応について

各利用者様のADL状況を全介護職員が共有し、フロアリハビリテーションを実施している。

介護サービスに関する特色等

在宅強化型老健として、在宅復帰を達成できるように、利用者個々のADLを全職員が共有できるような体制を構築し、フロアリハビリテーションを導入しています。また、介護職員教育責任者を配置し、介護の質の向上や介護職員の教育に力を入れております。
また、全職員の身だしなみを徹底し利用者様やご家族様、ご来所される方々が気持ちよく施設を利用してもらうように心掛けております。

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給与
月収370,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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