社会医療法人入間川病院
介護老人保健施設狭山ケアセンターの正看護師求人
| 給与 |
月収：
205,000円〜
265,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県狭山市 入曽駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 夜勤専従常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 協調性とゆとりのある環境でスキルアップ
-
介護老人保健施設狭山ケアセンターでは、1対1のリハビリテーションに力を入れて、入居者さまの在宅復帰をサポートしています。看護師の方々は、介護職員、作業療法士や理学療法士といったリハビリ職員の方々と一丸となって入所者さまの心と体のケアに尽力。各職種の連携が取れている職場や目標を持って看護業務に従事できる職場をお探しの方に最適な環境です。
また、業務内容が急性期診療を終えている入所者さまを対象とした看護中心のため、比較的落ち着いて働けるところも魅力の一つ。業務を通じて療養看護や老年看護のスキルを磨けます。
- ご家庭をお持ちの方も働きやすい職場を整備
-
看護師の方は常勤、非常勤のどちらの勤務形態でも活躍できるようになっており、子育てやご家族の介護をしながらでも安心して働ける職場といえるでしょう。
常勤の場合は、基本給にプラスされる調整手当や休日手当、夜勤手当といった各種手当が充実。そのほか、ご家族を養う立場にある方を支える扶養手当も支給しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
夜勤専従常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 ~ / 回
正看護師：12,000円
介護士：8,000円 -
住宅手当
12,000円 ~ 15,000円
-
扶養手当
8,000円
-
調整手当
20,000円 ~ 26,000円
正看護師：21,000円
-
休日手当
500円 ~ 1,500円
介護職：1,000円 / 正看護師：1,500円 / 非常勤(介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：500円)
-
通勤手当制度
あり
規定による
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:35
-
夜勤
17:00~09:30
-
早番
07:00~15:35
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
入所者さまの健康管理や服薬管理など、施設における看護業務全般をお願いします
条件
ブランク可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
介護士 10名 / PT/OT/ST 12名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設狭山ケアセンターのオススメポイント
入所定員100人、通所定員30人の介護老人保健施設。一般棟と認知症専門棟が設備。
狭山ケアセンターは介護老人保健施設で、平成8年に開設しました。3ヶ月程のロングステイ・ショートステイの定員は合わせて100人、通所リハビリサービス（デイケア）の定員は30人となっています。65才以上の方か、40才以上で要介護認定を受けており介護保険被保険証を持っている方で、症状が安定していて看護・介護・リハビリが必要な方が利用可能な施設です。一般棟と認知症専門棟があり、4人部屋と個室（一般棟のみ）があり、またレクリエーションコーナーや、特殊浴室などを設備を整えております。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設狭山ケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
17% -
要介護2
27% -
要介護3
19% -
要介護4
32% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 3%
職員体制について
介護職員教育責任者を配置し、キャリア段位アッサー5名で構成された介護職員教育分科会を発足。『誰からも知らん頼される介護職員になる』を目標に、『無資格未経験の方が、ここなら3年で必ず介護福祉士なれる』を合言葉に、指導マニュアルを完備し、マンツーマンでの教育を行っている。また、資質向上のひとつとして、身だしなみ規定を完備し定期的なチェックを実施し、人事考課判定の項目に位置付けている。
現在の職員の総数
91名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 4%
-
30代 11%
-
40代 42%
-
50代 18%
-
60代 25%
運営方針
利用者の意思、人格の尊重を基本に、在宅生活への復帰をめざし、明るく家庭的な雰囲気の生活の中で、看護・介護等生活全般にわたって介助を行う。
勤務時間
日勤帯9：00～17：35 早番帯7：00～15：35 遅番帯11：05～19：40 夜勤帯17：00～9：30(翌日）
休暇制度の内容および取得状況
年間休日105日（週37.5時間より実質休日110日） 有給取得率ほぼ100％
福利厚生の状況
ユニフォーム貸与 昼食一部負担あり 医療費免除 駐車場使用無料 など
提供サービス・対応について
各利用者様のADL状況を全介護職員が共有し、フロアリハビリテーションを実施している。
介護サービスに関する特色等
在宅強化型老健として、在宅復帰を達成できるように、利用者個々のADLを全職員が共有できるような体制を構築し、フロアリハビリテーションを導入しています。また、介護職員教育責任者を配置し、介護の質の向上や介護職員の教育に力を入れております。
また、全職員の身だしなみを徹底し利用者様やご家族様、ご来所される方々が気持ちよく施設を利用してもらうように心掛けております。
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