キョーワライブケア株式会社
くすのきハイツの正看護師求人
| 給与 |
月収：
280,200円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市北区 味美駅 徒歩5分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-28に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 20,000円 / 回
-
資格手当
~ 50,000円
-
皆勤手当
~ 15,000円
-
精勤手当
~ 15,000円
-
書類作成手当
~ 10,000円
-
定額残業手当
25,000円 ~
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 4週8休
休暇
有給休暇、特別休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
19:00~08:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
制服貸与
研修制度
昇給あり
退職金制度なし
業務
医療行為の他、マウスケア、おむつ交換、体位交換など
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
看護師 1名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
正職員の勤務スタイルは数パターン！ 介護施設で看護スキルを高められます
▲株式会社ひだまりが運営する施設です
▲心を込めたあたたかいケアを大切にしています（画像はけやきハイツ）
▲タブレット端末を導入し、業務効率化を進めています（画像はけやきハイツ）
くすのきハイツのオススメポイント
利用者様の豊かな暮らしをサポート。安心安全の24時間体制で生活を見守る施設！
くすのきハイツは、指定居宅サービス事業所からの訪問看護・介護・提携顧問医との連携をとっています。訪問診療では、定期的に主治医が診察を実施。抗生剤の投与や点滴などを行なっています。また、訪問看護・訪問介護では、栄養管理やバイタルチェック、入浴介助などのサービスを提供。24時間365日の在宅療養をサポートしている施設です。施設では、要介護者の方で人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養・中心清脈栄養、その他医療行為が必要な方を受け入れています。終身にわたり、豊かに暮らしていける環境を整えている施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
研修充実で安心･高給与なのに定時上がり！夜勤パートの方もご応募下さい♪
2013年10月に、新しく施設内訪問看護がオープンしました。施設に興味がある方、高給与で働きたい方は要チェック！施設が未経験という方でも、経験豊富な先輩がしっかり指導して下さいますのでご安心下さい。また、正看さんなら月給35万～、准看さんなら月給30万～と高給与が魅力的な施設でもありますが、基本的には1日のスケジュールが固定されていますので残業がありません！プライベートの時間を大切にしたい方も働きやすい環境です。WワークOKの夜勤パートのご相談もできますので、お気軽にお問い合わせ下さい。
くすのきハイツってどんな職場？
正職員の勤務スタイルは数パターン！ 介護施設で看護スキルを高められます
くすのきハイツは、東海交通事業・城北線「味美」駅より徒歩約5分の場所にある医療サービス付き高齢者住宅です。在籍する看護・介護スタッフと外部の提携顧問医との連携により、24時間365日、入居者さまに質の高い医療サービスを提供しています。要介護度4～5と介護度・医療依存度の高い方の入居が多く、レクリエーションは行われていません。看護師は施設内に常駐し、入居者さまの居室へ訪問看護を行います。服薬・栄養管理や清拭ケアなどの幅広い医療ケアを行うため、看護スキルを高めることができるでしょう。看護経験を問わず約1ヶ月間の入職後研修が設けられているので、不安なく勤務が開始できます。また、正職員の勤務形態が数パターン用意されているのも魅力の一つ。勤務日数、夜勤の回数、年間休日数をライフスタイルに合わせて選択でき、どのパターンを選んでも賞与もきちんと出ます。入居者さまの看取りまでを見守るケースが多いため、終末期医療に興味がある方におすすめの職場です。
くすのきハイツで働く魅力
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1正職員のまま勤務形態が選べる。ゆとりある人員配置で無理ない夜勤が実現！
くすのきハイツでは、正職員が勤務形態を選ぶことができます。勤務日数、夜勤回数、年間休日数の異なる4種類のパターンがあり、スタッフはどの形態で勤務するか決められるという仕組みです。途中で勤務形態を変更することも可能。夜勤の時間は19時から翌8時までと短く、仮眠時間が3時間とたっぷりあるのも魅力的です。また、定員30名に対して看護師・介護士がそれぞれ2名ずつ配置されるので、肉体的にも精神的にも負担は少なめ。看護業務は無理のないスケジュールを設定して進めるため、残業もほぼありません。「メリハリのある生活をしたい」「ライフスタイルに合わせて働きたい」「無理のない範囲で夜勤のある常勤をしたい」という方にぴったりの環境ではないでしょうか。
![▲株式会社ひだまりが運営する施設です]()
▲株式会社ひだまりが運営する施設です
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2終末期医療に興味のある方におすすめ！ 看護業務に集中できる環境です
くすのきハイツの入居者さまは、要介護度4～5程度の方が中心です。経管栄養の方が9割程度、車椅子への移乗ができる方は1割程度で、意思疎通が難しい方も多く入居されています。コミュニケーションを取る際は、会話やスキンシップよりもアイコンタクトや表情を読み取る力が必要なシーンも少なくありません。医療依存度が高い入居者さまが多いため、看護業務に集中することができる環境です。決まったタイムスケジュールの中で、日々の業務を効率よく進める必要があるので、病院での経験をフルに活かすことができます。ターミナルケアに携わりたい方は、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
![▲心を込めたあたたかいケアを大切にしています（画像はけやきハイツ）]()
▲心を込めたあたたかいケアを大切にしています（画像はけやきハイツ）
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3研修期間は1ヵ月！ 無理なく仕事を覚えることができます
同施設では、病院・施設での看護経験を問わず、入職後約1ヶ月間の研修体制が設けられています。その理由として、入居者さまの医療依存度が高いため、看護師の判断が状況を大きく左右すること、施設内訪問看護という特性としてスケジュール通りに効率的な業務を進める必要性が高いことが挙げられます。「ハードルが高いかも」と不安な方でも大丈夫！ 研修後は経験豊富な先輩がプリセプターとして付き、マンツーマンで業務を教えてもらうところからスタート。半月ほどしたら徐々に1人で処置を開始し、慣れてきたら夜勤研修が始まります。その後経験を積んで、2ヶ月目で独り立ちするという流れです。研修を継続する必要があれば柔軟に対応してもらえるので、「不安や疑問が残ったまま独り立ちする」ということはありません。
![▲タブレット端末を導入し、業務効率化を進めています（画像はけやきハイツ）]()
▲タブレット端末を導入し、業務効率化を進めています（画像はけやきハイツ）
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。