ReHOPE静岡葵の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):施設 - 静岡市葵区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  施設

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 通勤手当制度

  ~3,000円

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

• 年間休日

  113日

• 休日制度

  シフト制 (月9日公休　2月は8公休)

• 休暇

  夏季休暇3日(入社時期によって日数が変わる場合あり。会社が指定する期間に取得。)、冬季休暇3日(入社時期によって日数が変わる場合あり。会社が指定する期間に取得。)、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職後半年後に付与※労働時間により異なる)、育児休業、介護休業

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• 夜勤

  17:00~09:30

• ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
• 残業時間(月): 下限6時間
  

夜勤・交替制

交替制：

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

• • 雇用保険

    ⚪︎

  • 労災保険

    ⚪︎

  • 健康保険

    ⚪︎

• • 厚生年金保険

    ⚪︎

  • 定年制度

    ⚪︎

定年制度: 65歳

業務

"管理者として以下業務を担っていただきます。
・訪問看護、ご入居者さまの状態確認
・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整
・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など）
・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施）
・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整"

条件

実務経験歓迎（救急・ICU・急性期の臨床経験） / 管理職経験歓迎（主任以上の経験）

"転職歴について
長期就業をいただきたい観点から、6社以上の勤務歴がある場合、「直近就業先に3年以上の勤続」を必須とさせていただきます。

求める人物像・お人柄について
・ホスピスや緩和ケアに強い興味がある方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方
Visions（描く未来）：どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
Mission（使命・志）:「前を向いて生きる」を支える。
Values（提供価値）：入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
・CUCホスピスの5Way（歩み方・行動規範）に共感し、体現していただける方
＜CUCホスピス 5way＞
①「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える
②「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する
③「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する
④「専門性」の前に「人間性」を重視する
⑤「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる "