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社会福祉法人愛正会

介護老人保健施設田尻ヶ丘ヘルシーケアの正看護師/准看護師求人

給与 月収: 184,442円〜 298,680円

(手当含む)

勤務地 茨城県日立市
小木津駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 184,442円〜 298,680円 (手当含む)

賞与: 年3回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    ~ 28,000円

  • 扶養手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:116日

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

再雇用

昇給あり(1月あたり1,220円〜3,705円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

通所リハビリテーションの正看護師業務

条件

未経験可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人愛正会 介護老人保健施設田尻ヶ丘ヘルシーケア

施設形態

介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所 / 訪問リハビリテーション

寮なし

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3191416

茨城県日立市田尻町2-8-11

勤務地
茨城県日立市田尻町2-8-11
アクセス

・JR常磐線(取手~いわき) 小木津駅 徒歩11分

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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介護老人保健施設田尻ヶ丘ヘルシーケア

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%
  • 要支援2

    10%
  • 要介護1

    24%
  • 要介護2

    20%
  • 要介護3

    35%
  • 要介護4

    7%
  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

男性 5女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 7%

  • 65-74歳 10%

  • 75-84歳 45%

  • 85-94歳 34%

  • 95歳- 3%

職員体制について

現在の職員の総数

22

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 8%

  • 30代 38%

  • 40代 15%

  • 50代 15%

  • 60代 23%

運営方針

当施設は、利用者の病状、心身の状態を踏まえ、適切なリハビリテーション計画を作成し、それを実施することによって利用者の要介護度の軽減、悪化を防ぎ、また、心身機能の維持回復を図ることで、在宅ケアを支援していくことを目的としています。

提供サービス・対応について

心身機能の維持回復を目指し、日常生活の自立を支援するためのリハビリテーションを提供しています。 また利用者様の自己選択を尊重しながら、様々な活動や参加を通じ一人一人に合った社会参加を目指しています。

介護サービスに関する特色等

設立は平成元年。老人保健施設としては草分け的な存在です。それだけに豊富な介護経験とそれに裏打ちされた斬新で工夫を凝らした自立支援が特色です。
自立支援の基本方針を「起きる」「立つ」「歩く」に置いて総合的なリハビリテーションを実施しています。
食事は選択メニューや季節行事、レクリエーション等を通じて明るく家庭的な雰囲気を大切にしています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

サービスの質の向上に向けて全国介護老人保健施設協会、茨城県介護老人保健協会等が主催する研修会へ職員を参加させています。 また、自施設内で職員の資質向上に向けた研修会を計画し、2月ごとに実施しています。 以下は昨年度の施設内研修実績です。(4月防災机上訓練、接遇、6月プライバシー保護、倫理、法令遵守、虐待防止と身体的拘束排除、8月摂食嚥下と食事介助・口腔ケア、食中毒、10月感染症予防、認知症の理解とケア、2月防災机上訓練、虐待防止と身体的拘束排除、3月緊急時対応、老健のリハビリテーション、褥瘡予防)※新型コロナウイルス感染症対応により実施時期を遅らせた。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
施設 / 訪問

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