医療法人社団愛信会
千葉県佐倉市
京成佐倉駅徒歩1分
月収 226,000円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
佐倉中央病院は病床数96床の救急の受け入れも行っている地域密着型の病院で、アットホームな雰囲気の病院です。京成佐倉駅から歩いて1分という好立地にあり、通勤のしやすさも魅力のひとつです♪24時間体制の保育室を完備しているので、子育て中の看護師さんも安心して勤務していただけると思います。各種手当てが充実しているのも嬉しいポイントです!
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 226,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
準夜勤手当、深夜勤手当月収に別途支給
夜勤手当
皆勤手当
住宅手当
扶養手当
職務手当
賞与:年2回(4ヶ月分)夜勤手当
1,000円 ~ / 回
(介護職用、基本給によって変動)
看護師2交代新卒の場合:1回17,990円
準夜勤手当
7,700円 / 回
(看護師用:基本給によって変動)
深夜勤手当
10,290円 / 回
(看護師用:基本給によって変動)
3交代新卒の場合
皆勤手当
10,000円
精勤手当
あり
住宅手当
15,000円
(世帯主、もしくは住宅ローンを組んでいる方)
月額
扶養手当
2,000円 ~
(配偶者:10,000円、お子様1名当たり:2,000円)
家族手当
2,000円 ~ 10,000円
月額
時間外手当
あり
役職手当
あり
職務手当
10,000円 ~ 20,000円
(介護職:10,000、正看護師:20,000円)
月額
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
なし
年間休日
110日
休日制度
4週8休
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇5日、産前産後休暇(育休後復帰率:ほぼ復帰)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(入職3ケ月経過後10日支給※入職時期が4月ではない場合は時期により日数の変動あり)
日勤
09:00~17:00
夜勤
16:00~09:30
交替制: 2交替
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与(制服:貸与5着まで、靴:貸与無)
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり200円〜3,200円(前年度実績))
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
一般病院の正看護師業務
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
96床
一般病棟(急性期病棟) 78床 / 地域包括ケア病棟 18床
内科 / 胃腸内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 放射線科 / リハビリテーション科
二次救急指定病院
10:1
一般病床78床
地域包括ケア病床18床
電子カルテ
2020年6月:電子カルテに変更
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳3ヶ月~6歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
24時間保育あり
・土日祝と夜勤の時間は小学6年までお預け可能
・保育料
1人目10000円/月
2人目以降半額の5000円/円
・場所
病院の向かいの建物
※利用条件等はお問い合わせください。
〒2850014
千葉県佐倉市栄町20-4
車通勤可
駐車場: 10000円/月
※駐車場料金は下限です。
教育研修制度が充実! ワークライフバランスを整えやすい職場です
▲ご高齢の患者さまが多い病院で、一人ひとりとじっくり向き合いながらケアにあたれます
▲残業が少なめで、子育てに理解のある職場環境が魅力。プライベートも大切にできます
▲新人教育・各種研修制度あり! 看護師として着実に成長できる環境です
京成佐倉駅南口から歩いてすぐの立地です
24時間体制の保育室はママナースの強い味方です♪
自分の時間を確保できる4週8休制。ママにやさしい24時間体制の保育所付き
当院は「患者さんにとっての真のかかりつけ医」を目指しながら、内科、整形外科をメインで行っている地域密着型の病院です。地域柄、看護職員は子育てをしながら働いているママさんナースが多いため、「助け合いの精神」が根付き、残業時間もほとんどありません。
ワークライフバランスを大事にしながら無理なく働くことが可能です。また一人一人に合わせて教育を行っていますので、ブランクのある方はもちろん、中途入社された方がなじみやすい環境作りをしています。
子育て中のママさんナースにもってこいの職場です♪
佐倉中央病院の一番の特徴はアットホームな雰囲気!忘年会やクラブ活動等、多職種でのコミュニケーションを取る機会も業務外で設けています。また、お子様を育ての経験のある職員も多く、子の看護休暇を支給し、子育てと仕事の両立を応援しています。
教育研修制度が充実! ワークライフバランスを整えやすい職場です
佐倉中央病院は、一般病床78床、地域包括ケア病床18床を有する病院です。二次救急指定病院で、月平均100台ほどの救急車の受け入れを行っています。同院の患者さまは高齢者の方が大半です。なかでも、肺炎や心不全、脳梗塞、認知症などの疾患をお持ちの方が多くいらっしゃいます。同院では、丁寧に傾聴することを大切にしていて、患者さま一人ひとりとじっくり向き合いながらケアにあたれる環境です。業務改善にも積極的で、電子カルテを導入しており、全ての職員が同じ情報を閲覧できるため、円滑に業務を進められます。また、働きやすい職場環境づくりにも注力していて、教育研修制度の整備や子育て支援に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境です。
1老年看護に携わり、退院後を見据えたケアを提供できます
同院には、内科疾患をお持ちの高齢者の方が多く入院しています。退院後は、自宅に戻ったり、近隣の施設に入ったりする方などさまざまです。看護師はケアマネージャーや施設の看護師とも連携しながら退院調整にも携わるため、患者さまの退院後の生活をイメージしながら看護にあたれます。また、同院では、患者さまとの関わりのなかで、相手の話に注意深く耳を傾けることを大切にしているので、相手が何を伝えようとしているのかを汲み取ったり、状態の変化に気づいたりする力を養うことができるはずです。

▲ご高齢の患者さまが多い病院で、一人ひとりとじっくり向き合いながらケアにあたれます
2残業少なめ・子育て支援制度あり。公私のバランスを保ちながら働けます
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる同院。残業は月平均3時間ほどと少なく、オンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能です。同院では、電子カルテの導入や手厚い人員配置をしており、このことが残業時間の削減にもつながっています。また、子育てに理解のある職場で、24時間利用できる託児所があるほか、育休復帰後の時短勤務制度や夜勤免除制度、子の看護休暇制度があるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。

▲残業が少なめで、子育てに理解のある職場環境が魅力。プライベートも大切にできます
3新人教育・各種研修制度で看護師をサポート!
佐倉中央病院は、職員の教育に注力しています。入職当日のオリエンテーションで、病院の概要や規則などの説明を実施。その後、現場に入ってからは、先輩職員がマンツーマンでついて指導を行っています。指導担当は日によって異なりますが、教育の状況は次の人にきちんと伝えているので、新しく入る方も安心です。また、夜勤を始めるタイミングは個々人の進み具合に合わせて調整してもらえます。さらに、月1回ほどの頻度で院内勉強会が行われているほか、看護協会の研修へも参加可能で、スキルアップを図れる環境です。

▲新人教育・各種研修制度あり! 看護師として着実に成長できる環境です
直接質問しづらいこともお任せください!
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
寝たきりのご高齢の方が多く、80代や90代がメインです。
職場はどんな方が多いですか?
40代の方が多く、ママさんナースも在籍しています。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

佐倉中央病院は、いつでもかかれる急性期病院として地域に健康と安心を提供しています。ママさんナースや遠方の方にもピッタリな常勤をお考えの看護師さんにオススメポイントをご紹介します。
■抜群のアクセス。京成本線の京成佐倉駅から徒歩で約1分。駅チカでスマート通勤が気持ち良いですよ。
■24時間対応の保育室完備。ママさんナースが安心して仕事に取り組める環境が整っています。
■独身寮・母子寮完備。通勤圏外の方も安心して入職ができますよ。
佐倉中央病院
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