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特定医療法人自由会
こうなん訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
岡山県岡山市南区
妹尾駅徒歩15分
月収 206,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
2026-10-16に募集状況を確認しました。
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
この求人のポイント
- 通勤は電車でも車でもOKです♪訪問看護で経験をフル稼動！
-
こうなん訪問看護ステーションは、訪問診療を行う「こうなんクリニック」と協力しケアを実施しています。回復期の入院を経て、ご自宅で療養を送る利用者さまへの健康アドバイス・医療行為など遣り甲斐のある毎日があります。経験を活かしながら訪問看護の現場で活躍してみませんか？事業所は宇野線妹尾駅より徒歩約15分、車で5分ほどの位置にあります。運動を兼ねて徒歩での通勤もできますし、マイカー利用も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 206,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
月収：261,000円
皆勤手当
職務手当
賞与：年2回（4.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
6,000円
-
職務手当
5,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
4週9休以上 (月10日前後のお休み)
-
休暇
冬季休暇、リフレッシュ休暇5日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 休憩時間60分
- 残業時間(月): 上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問リハビリ&訪問看護
【詳細】病状の観察や入浴や食事の介助などの療養上のお世話、認知症のケア、ご家族への介護支援・相談など
【目的】看護が必要な方が住み慣れた地域やご家庭で、その人らしい生活を送ることができ、「健康の維持・増進・回復」を目指し、最期まで安心して過ごせるよう支援いたします。
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
月5、6回
教育制度
【学会等出席】大きな勉強会に年1回程度参加できます。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
16名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~2歳
･事業所内保育園だったが、現在は市の認可保育園
申請が降りた場合、利用可能
3歳以上の子供や申請が降りなかった場合は、保育園利用不可
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7010211
岡山県岡山市南区東畦651-19こうなんクリニック1F
車通勤可
駐車場: あり(無料)
こうなん訪問看護ステーションのオススメポイント
利用者さまの療養生活をサポート。よりよいサービスの提供を目指しています
こうなん訪問看護ステーションは、岡山市、倉敷市、早島町のエリアを中心としたサービスを行っている事業所です。サービス内容は、健康観察を始め疾患の悪化防止や主治医の指示のもとでの医療処置、リハビリテーションやご家族の相談、ターミナルケアなど。予防から看取りまで幅広く対応しているのが特徴です。利用者さまが安心して療養生活を送れるように、一人ひとりの意思や今までの生活を尊重したサービスを提供。また、利用者さまに質のいいサービスを実施するため、職場の環境を整えたり職員の教育に努めたりしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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見守り体制万全の訪問看護ステーション◎全力で看護サポートに取り組めます！
オンコールがある見守り体制バッチリの「こうなん訪問看護ステーション」。全力で看護ケアにあたりたい看護師さんにピッタリの事業所です！
勤務スタイルは、日勤常勤。自宅療養中の患者さまの日常に寄り添い、じっくりと看護ケアに取り組むことができますよ。訪問看護の仕事経験がある方、復職希望の方、チャレンジしたい方も、訪問看護のスキルを磨く絶好のチャンスです☆利用者さまのご家庭と事業所が一体となってサポートする取り組みに、あなたも加わりませんか？
こうなん訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
疾患の特色：がん、パーキンソン病、、脳卒中後後遺症、心不全、肥大型型心筋症、慢性呼吸不全、間質性肺炎、慢性骨髄性白血病、精神疾患、多系統萎縮症、脊髄性筋委縮症、急性脳症、脳性麻痺、混合性結合組織病、成人スチル病、認知症、糖尿病、高血圧症等 小児から高齢者までのあらゆる疾患の利用者様を幅広く医療機関との連携をとりながら対応させて頂いております。 最近では、がん末期や老衰の御利用者様も増加し自宅での看取りも多くなってきております。 住み慣れた場所に少しの期間でも戻りたいと思うご本人の思い、戻らせてあげたいというご家族様の思いを一緒に叶えられるようお手伝いさせて頂きます。 弊社の強みは、専門職は、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士多職種メンバーが充実しております。また法人(自由会）の訪問診療との細やかな連携は、特に終末期のご利用者には好評で、お褒めのお言葉を頂くことも多くなりました。
ご利用者の総数
93名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
4% -
要介護1
22% -
要介護2
24% -
要介護3
16% -
要介護4
22% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 11%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 7%
職員体制について
30代から50代の約20名のスタッフが集結し運用しております。スタッフは皆、訪問看護が大好きで、明るく活き活きと業務を行っております。 在宅医療を少しでも長く継続、維持できるよう利用者様、家族のご意向を聴きながらプラン介入をさせて頂いています。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 14%
-
30代 43%
-
40代 21%
-
50代 21%
-
60代 0%
運営方針
機能強化型訪問看護ステーションとし、看護師ひとりひとりが、要介護者等の心身の特性を踏まえて寄り添い、全体的な日常生活の維持・回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるよう支援する。
勤務時間
8：30～17：30（休憩1時間）残業あり（2023年8月平均残業2時間）
休暇制度の内容および取得状況
・年間休日120日（2022年度有給取得率77.4％） ・年次有給休暇（入職後6か月経過で10日付与、以降毎年4/1には新規付与） 2023年度より積立有休休暇（有給休暇発生後2年間取得せず失効した有給休暇を最大50日積み立て。積み立てた失効有給休暇は私傷病の治療や療養の際に使用できます） ・特別休暇（冠婚葬祭） 小学生未満のお子さんがいらっしゃる職員については別途育児目的休暇（年5日）取得できます。 ・その他「子の看護休暇」「出生時育児休業（産後パパ育休）」「介護休暇」「裁判員休暇」「不妊治療休暇」制度あり。
福利厚生の状況
・各種補助（制服代・靴代、医療費※1、食事代※2、不妊治療費、禁煙治療費） ※1：医療費補助については関連医療機関で受診した場合のみ。 ※2：食事代補助については職員食堂利用者に限ります。 ・各種同好会 ・入職御祝い金制度（条件あり）あり
提供サービス・対応について
看護 ①健康状態の観察・悪化予防の支援 ②主治医の指示による医療行為 ③自宅でのリハビリテーション ④日常生活の看護(入浴・清拭・洗髪・食事・排泄の介助） ⑤療養生活の相談 ⑥ターミナル(終末期)ケア・痛みの緩和・精神的援助・見取り リハビリ ①心身機能に対する治療：痛み、関節可動域、筋力強化、呼吸、言語、えん下機能など ②動作に対する治療訓練：基本的動作訓練(寝返り、排泄、入浴、更衣など、生活関連動作全般） ③環境に関わる相談：手すりの設置、段差解消、お風呂などの住宅改修 ④介助方法の相談：介助者に対する介助方法の指導、臥床時や車いすでの体位、福祉用具などの提案
介護サービスに関する特色等
可能な限りご利用者様・ご家族様のご要望に沿ったサービス提供に努めます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
①教育 法人在宅勉強会参加研修参加による伝達講習 ②研修参加 看護協会研修参加、訪問看護協議会研修参加・講師、法人内研修 ③職場環境改善 ワーク・ライフ・バランス働き続けられる職場づくり
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