新着
株式会社RedBear
東京都葛飾区
月収 280,000円〜 (手当含む)
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
あり
扶養手当
あり
時間外手当
あり
役職手当
あり
職務手当
あり
処遇改善手当
あり
超過勤務手当
あり
固定残業代手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日
110日
休日制度
その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:45~17:45
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
再雇用(上限 65歳まで)
昇給あり(1月あたり6,000円〜80,000円(前年度実績))
退職金制度なし
看護業務
【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件:月給270,000円
未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
直接質問しづらいこともお任せください!
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レコードブック水元
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均80歳程 男女比が4:6と デイサービスとしては 男性の割合が高い
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
56%要介護2
33%要介護3
6%要介護4
4%要介護5
2%20代~30代 相手の喜びが自分の喜びと感じれる
6名
「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」理念のもと、
自立支援を行い健康で自由な未来へ貢献する。
8:30~17:30
リフレッシュ休暇:年に5日取得可能
昇給年2回(4月、10月※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています) 賞与年1回(7月) 交通費支給(月上限5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 各種手当・制度 時間外手当 出張手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当(社会福祉主事任用資格/月5,000円) お祝い金(結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています※支給実績あり) 扶養手当(扶養家族が1名以上の方/月2万円※正社員登用6ヶ月後適用) 慶弔見舞金 育児休暇(最大1年半まで延長可) 介護休暇 自転車通勤手当
入社後3ヶ月間のOJT
1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修
3ヶ月に1回の運動指導研修
週1回の管理者研修
週1回のマネージャー研修
3ヶ月に1回の管理者研修(全社)
1年に1回の全社研修
運動(リハビリ)に特化したプログラム
リハビリ特化型のデイサービス。
マシントレーニングにより筋力向上のみを図るのではなく
日常生活動作の向上を目的とした機能訓練を主とするプログラム。
従来の介護の良さを残しながらも、20代30代の若くエネルギッシュなスタッフが
おもてなしをする新しいデイサービスの演出を行っている。
入社後3ヶ月間のOJT 1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修 3ヶ月に1回の運動指導研修 週1回の管理者研修 週1回のマネージャー研修 3ヶ月に1回の管理者研修(全社) 1年に1回の全社研修
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。