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株式会社RedBear

レコードブック亀有の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

東京都葛飾区

亀有駅

月収 298,000円〜 350,000円 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • 未経験可
  • 教育・研修充実
  • 土日休み

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 298,000円〜 350,000円 (手当含む)

賞与: 年1回

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 役職手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 処遇改善手当

    あり

  • 超過勤務手当

    あり

  • 固定残業代t手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

  • 固定残業代

    : 15.00時間分の時間外手当として26,600円を支給

休日・休暇

  • 年間休日

    110日

  • 休日制度

    完全週休2日制

  • 休暇

    リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:45~17:45

  • 残業時間(月): 下限1時間~上限3時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

研修制度

再雇用

昇給あり(1月あたり6,000円〜80,000円(前年度実績))

退職金制度なし

業務

・トレーニングプログラムの計画
お身体の状況はお一人おひとり違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談し、
日常生活動作でお困りのことなどを踏まえて運動内容を考え、一緒に運動をおこないます。
脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。
※メニュー作成はトレーナーと共におこないます。

・トレーニングのサポート
トレーニング前には検温・血圧測定も担当します。
トレーニング中には付き添いや、楽しく運動できるような声かけもお願いします。
トレーナーや相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。

・体調管理
計測したバイタルを記録したり、ご利用者様とのコミュニケーションのなかで気になった点があったら
生活相談員や所長に随時報告したりします。

●プログラムは1回3時間。休憩やティータイムも挟みます。
個別のプログラムだけでなく、みなさん一緒に取り組む運動も。
ご利用者様同士の会話も弾み、交流の場になっています。

●入社後6ヶ月は研修期間。
立ち居振る舞いや声の大きさなど、シニアの方とお話する時のポイントからお教えします。
先輩スタッフと一緒に仕事をしながらコツを学びましょう。

条件

未経験可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社RedBear レコードブック亀有

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

東京都葛飾区西亀有3-35-91階

勤務地
東京都葛飾区西亀有3-35-91階
アクセス

・JR常磐線(上野~取手) 亀有駅 徒歩15分

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レコードブック亀有

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均80歳ほど 男女比が4:6とデイサービスとしては 男性の割合が多い

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    61%
  • 要介護2

    35%
  • 要介護3

    3%
  • 要介護4

    0%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

職員体制について

20代~30代 相手の喜びが自分の喜びと感じれる

現在の職員の総数

6名

職員の男女比

男性 6:女性 4

運営方針

「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」理念のもと、
自立支援を行い健康で自由な未来へ貢献する。

勤務時間

8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

リフレッシュ休暇:年に5日取得可能

福利厚生の状況

昇給年2回(8月、1月※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています) 賞与年1回 交通費支給(月上限5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 各種手当・制度 時間外手当 出張手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当(社会福祉主事任用資格/月5000円) お祝い金(扶養手当が1名以上の方/月2万円※正社員登用6ヶ月後適用) 慶弔見舞金 育児休暇(最大1年半まで延長可) 介護休暇 自転車通勤手当

研修等の実施状況

入社後3ヶ月間のOJT
1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修
3ヶ月に1回の運動指導研修
週1回の管理者研修
週1回のマネージャー研修
3ヶ月に1回の管理者研修(全社)
1年に1回の全社研修

提供サービス・対応について

運動(リハビリ)に特化したプログラム

介護サービスに関する特色等

リハビリ特化型のデイサービス。
マシントレーニングにより、筋力向上のみを図るのではなく、
日常生活動作の向上を目的とした機能訓練を主とするプログラム。
従来の介護の良さを残しながらも、20代30代の若くエネルギッシュなスタッフが、
おもてなしをする新しいデイサービスの演出を行っている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

入社後3ヶ月間のOJT 1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修 3ヶ月に1回の運動指導研修 週1回の管理者研修 週1回のマネージャー研修 3ヶ月に1回の管理者研修(全社) 1年に1回の全社研修

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
病棟
休日
年間121日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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