社会医療法人社団慈生会
| 給与 |
月収:
327,380円〜
383,440円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 六町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-13に募集状況を確認しました。
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東京都足立区にある等潤病院。安全かつ良質な医療の提供で、地域医療の中心的な役割を目指す病院です。2011年に病院機能評価の認定を受けているほか、2015年には足立区より「足立区ワーク・ライフ・バランス認定企業」として認定を受けています。患者さまはもちろん、職員の働きやすさにも配慮していることが特徴です。
等潤病院では、生後6ヶ月から3歳までのお子さまを預かれる保育室を併設しています。年中無休で24時間預かってもらえるため、「夜勤に入りたいけど預かり先が見つからない」という方も安心して働けるでしょう。
同院の勤務体制は日勤と夜勤の2交代制ですが、短時間正職員制度や日勤常勤の希望など、柔軟な働き方に対応できる制度があります。3歳以上のお子さまがいらっしゃる方も、子育てと仕事を両立することが可能です。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
病棟
雇用形態
正社員
月収: 327,380円〜 383,440円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分)
夜勤手当:22,000円
皆勤手当
住宅手当
賞与:年3回(726,145円)夜勤手当
20,000円 ~ 22,000円 / 回
皆勤手当
3,000円
住宅手当
~ 10,500円
名義人に限る
通勤手当制度
~50,000円
実費支給 上限あり
固定残業代
なし
年間休日:115日
休日制度: 4週8休
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月後から初年度10日)
日勤
08:45~17:00
夜勤
16:30~09:30
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : 退職金共済:加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度(院外研修)
再雇用(上限 70歳まで)
保育所
レクリエーション((お花見など))
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
【外来件数】
274件/日
【救急件数】
200件/月
2,622件/年
【オペ件数】
・951件/年(2016年度)
(うち外科・整形外科手術総数:519件 )
・症例:消化器外科8割(胃、胆囊、大腸など)、その他整形など。
・オペ日:月・火・水・木
・オペ室看護師体制:4名
【平均在院日数】
一般病棟:11.8日、回リハ病棟:88.7日
【病床稼働率】
84.5%
【患者層/回復期リハビリテーション病棟】
■平成27年6月~平成28年7月実績
・年間入院人数総数:1124人、月平均:36.9人(全42床)
・疾患区分:脳血管61.4%、運動器28.5%、その他9.6%
・新規重症患者受け入れ率:38.7%(入院基本料Ⅰの基準30%以上)
・平均入院日数:88.7日
・在宅復帰率:83.0%
※診療報酬の制度上、回復期リハビリテーション病棟は、最も重症な方への対応が可能な「入院料1」、それに準ずる「入院料2」、そして比較的軽症な方の入院治療に対応した「入院料3」の3段階に分かれており、等潤病院の回リハ病棟は入院基本料Ⅰを取得。
ブランク可 / 実務経験歓迎
臨床経験3年以上
・クリニカルラダー制度
・中途プリセプター制度
・院外研修(学会、研修会出席の推奨)
⇒研修費、必要経費の法人負担と出張扱い。グループウェアによる報告書提出。
・奨学金制度
・研修等奨励金貸与制度
⇒個人資格取得の支援
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
164床
一般病棟(急性期病棟) 114床 / 回復期リハビリテーション病棟 42床 / 地域包括ケア病棟 8床
呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 人工透析科 / 訪問看護
二次救急指定病院
10:1
一般病棟122床のうち8床が地域包括ケア
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳6ヶ月~4歳
保育料 : 保育料 : 1,200円/日
24時間保育あり
■事業所からの所要時間備考
病院に隣接
■保育時間備考
365日対応
■その他備考
保育士7名程度
職員20名程度利用
※利用条件等はお問い合わせください。
〒1210075
東京都足立区一ツ家4-3-4
車通勤可
駐車場: なし
※整備中のため一時的に利用不可 利用再開時期不明のため無しにしてます ご自身で契約すれば、車通勤自体は可能
子育て中のママさん看護師も安心の職場環境
当院は24時間体制の保育室を完備しており、ママさん看護師が安心して仕事と育児の両立をはかることができるようサポートしています。そのほかにも、勤務表作成において個々の希望を取り入れるなど働きやすい職場作りを目指しています。
職員一人一人のワーク・ライフ・バランスを大切にし、やりがいをもって働くことができる病院です。
等潤病院は「学びたい」人の意欲を大切にした病院です!
等潤病院は教育プログラムにラダー制度を導入しています。新入職者には、教育委員会や各部署のプリセプターが一人一人に合った研修内容を作成し、分かりやすく丁寧に指導します。 院内研修や院外研修にも積極的に参加を推奨し、看護師さんのスキルアップを応援しています。
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等潤病院
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