医療法人清仁会
日本平病院の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,450円〜 1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市清水区 桜橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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この求人のポイント
- 非常勤勤務もOK♪緑豊かな環境に包まれながら、ゆったり働ける☆日本平病院
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1970年の開院以来、静岡市清水区とその周辺地域の精神治療を担ってきたのが日本平病院です。駿河湾を眺望できる静かな環境の中にあるため、リラックスした雰囲気の中でお仕事をすることができます。ナースさんのライフサイクルやワークライフバランスを考えて、勤務スタイルを検討していただける職場なので、ご家庭の事情に応じて非常勤での勤務も可能となっています。詳細をお知りになりたい方は、お気軽に当社までお問い合わせください。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,450円〜 1,550円
賞与： 年2回（3.3ヶ月分）
給与モデル
月収：301,400円
夜勤手当：40,000円
資格手当：30,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
看護助手
-
資格手当
30,000円
正看30,000円/准看20,000円
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家族手当
あり
-
調整手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 週3日勤務〜可
- 扶養内勤務応相談
- 週24時間以上勤務で社会保険加入可能
夜勤・交替制
交替制：
急性期病棟：助手1名
その他病棟：助手1～2名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
急性期病棟、一般病棟での看護業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 扶養内可
教育制度
OJTあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
189床
精神病棟 189床
診療科目
精神科 / 心療内科
看護方式
チームナーシング
チームナーシング（一部機能別）
看護基準
15:1
従業員
看護師 50名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
日本平病院の外観
掃除が行き届いた待合室のようす
大きな窓があり開放感があります
日本平病院のオススメポイント
精神疾患の治療に注力している病院！患者さんの状態に応じた治療方法があります
日本平病院は精神科・心療内科を専門に診療しています。院内・外では社会復帰のためのリハビリを行っており、精神科デイケア・精神科訪問看護を実施。患者さんの不安やお悩みの解決に注力しています。精神科デイケアでは、患者さんの対人関係の改善や、生活リズム・体力の回復などを支援しています。精神科訪問看護は病院に通院している患者さんを対象に行っており、訪問看護師や精神保健福祉士等が患者さんの自宅を訪問します。患者さんやご家族の状況に応じた適切なケアとアドバイスで、日常生活をサポートしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
常勤･非常勤･夜勤専従など、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる病院です！
日本平病院は、精神科･神経科の専門病院です。189病床を有し、地域の方の心身の健康をサポートしています。 こちらの病院では、常勤･非常勤の他、夜勤専従としての勤務形態を用意しているので、ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることが可能です。 精神科の専門的スキルを身に付けたい方、身体のケアだけでなく患者様の心のケアをしっかり行いたい方におすすめの病院です。
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
精神看護に特化した病院！週3日から相談OK★ブランク明けでも安心な非常勤勤務です
日本平病院では精神科、心療内科、精神科デイケアや精神科訪問看護など精神看護に非常に特化した診療を行っています。
■約190床の精神科病床
精神一般（急性期）病棟約40床・精神療養病棟約150床で、精神看護を幅広く学べる環境が整っています。未経験の方や専門性を高めたいという看護師さんにオススメしたい病院です。
■週3日、1日4時間から相談可能
お仕事をするのが久しぶりという方にも無理なく働ける非常勤。週3日、1日4時間から勤務相談可能と自分のペースでリズムを取り戻していくことができますよ！
日本平病院
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- なし
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