医療法人社団徳静会
横畠病院の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 1,900円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都中野区 新井薬師前駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
病棟
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： ヘルパー1名
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
看護業務
教育制度
院内研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
37床
一般病棟(急性期病棟) 37床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 外科 / 整形外科 / 肛門外科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
従業員
59名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1650026
東京都中野区新井1-38-6
インフォームドコンセントを徹底。多くの症例に対応している二次救急病院です
横畠病院のオススメポイント
自分の可能性と、やりがいを見出せる職場です！
当院では、各セクションとの勉強会や院外での研修制度も充実しており、スキルアップの機会が多くあります。働きながら自分自身のやりがいを感じ、可能性を見出すことが出来ますよ！喜びや、やりがいを持っている看護師ばかりで日々お互いに刺激を受けながら働いています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
小規模病院ならではのアットホームな職場で、駅からのアクセスも良好です！
横畠外科胃腸科病院は小規模病院ならではのアットホームな良さがあり、明るく、楽しく、働きやすい職場です。院長･副院長の人柄が良く、スタッフ同士も仲良しで、子どもが病気になった時はみんな心配してくれるような、子育てに理解のある職場です。
横畠病院ってどんな職場？
インフォームドコンセントを徹底。多くの症例に対応している二次救急病院です
横畠病院は、24時間365日体制の二次救急指定病院です。正確な診断や迅速な診療を理念に掲げ、インフォームドコンセントを徹底。患者さまの立場に立って分かりやすい言葉で説明し、納得いただいてから治療を開始しています。また、最適な入院生活を送っていただくために、クリニカルパスを導入。医療処置のばらつきをなくし、より質の高いチーム医療を提供しています。同院には3階と4階に混合病棟があり、病床数は37床です。内科をはじめ消化器内科・外科や肛門外科、リハビリテーション科、整形外科などの診療科目を有し、急性期から慢性期までまんべんなく対応しています。さまざまな症例に幅広く対応しているため、病棟や外科、消化器科系の看護の経験がある方は即戦力となって活躍できるでしょう。勤務していくなかでさらに看護スキルや知識を習得することができます。
横畠病院で働く魅力
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1清潔な環境とこだわりの食事をお届け。職員には無料で食事を提供しています
横畠病院では、患者さまの満足度を高めるために、院内設備の隅々まで掃除し、清潔に保つことを徹底しています。入院生活をより快適に過ごしていただけるように食事にもこだわり、外部の日清医療食品株式会社と提携。患者さまが口にするものなので、美味しいものをお届けできるように盛り付けから栄養バランス、味付けまで厳しく審査してから提供しています。また、5階の食堂で、患者さまに出すメニューを基にしたランチを、職員は無料でいただけます。日勤の人は昼食の1回、夜勤の人は夜食と朝食の2回食べることが可能。スタッフは味や見た目で気になることがあれば業者に感想を伝え、今後のメニューに反映してもらっています。
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2残業なしで定時帰宅が叶う！ ママさんナースも働きやすい環境です
横畠病院には30代から50代までの職員が在籍しており、平均年齢は40代です。子育て世代の方が多く、残業がほとんどないことが特徴的。夜勤入りは4時半で、5時上がりの日勤の方は夜勤の人に仕事を引き継いでぱっと定時で退勤することができます。職場内では、お子さまを保育園に迎えに行く必要がある職員に対して早く上がれるように、みんなで協力体制を確立。そのため、子育てに忙しいママさんナースも家庭と仕事の両立が叶います。
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3職員の自主性を引き出せるようにサポート。個々の可能性を大切にしています
横畠病院では、外部研修への参加を積極的に促しています。外部研修には、心電図の取り扱いや認知症、老年期看護の知識などを得られる勉強会があります。自分の興味がある研修に参加申請し、外部研修を受けて外の空気に触れることで、同院以外のところからも良い刺激を得られるでしょう。その人の自主性を重視し、自分で時間を使って行動することを応援しています。また、職場はアットホームな雰囲気で、分からないことはそのままにせず周囲になんでも相談できる環境です。1つの病棟しかないため、いかに職員同士で上手にコミュニケーションを取り、チームワークがしっかりとれるかが重要。一人ひとりの可能性を大切にしている職場です。
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