社会福祉法人櫟会
特別養護老人ホームくぬぎ苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
184,300円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県飯塚市 新飯塚駅 車で約20分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 184,300円〜 260,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.3ヶ月分） (年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
特殊業務手当
20,000円 ~ 30,000円
-
夜間待機手当
1,500円 ~
1,500円×4～5回
-
通勤手当制度
~22,900円
実費支給 上限あり 月額:22,900円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：109日
休暇
バースデー休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
09:00~18:00 -
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 66歳
再雇用
昇給あり(正職員：1,000円～5,000円昇給は年1回)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
看護業務全般
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
70床
従業員
121名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
職員のお子様は無料（０、１、２歳児含む）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホームくぬぎ苑のオススメポイント
地域交流を大切にしている施設。利用者さまの自分らしい生活をスタッフがサポート☆
お茶を飲みながらゆっくりと過ごしたい・スポーツ観戦を楽しみたいなど、利用者さまが思い思いのスタイルで生活できる環境が整っています。入居時に利用者さま一人一人の暮らしぶりを記載した「24時間シート」を作成。スタッフが、利用者さまの生活の流れや希望を理解・把握することにより、最善のサービスを提供しています。施設内に設けてある地域交流スペースでは、体操教室や盆踊り練習など地域住民の方々との交流が積極的に行われています。2005年に開設されて以来、地域密着型の福祉施設として高齢化社会への貢献に努めている特別養護老人ホームです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームくぬぎ苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
目が覚めた時が朝、眠くなった時が夜、食べたくなった時が食事を基本にし、入居者個々の自然な暮らし方・好みやこだわりを大切にしています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
36% -
要介護4
29% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 16%
職員体制について
全職員で作った基本理念(その人らしさ・共感・喜び、笑顔・地域とのふれあい)を基に、個々の利用者の暮らし全般をサポートしています。
現在の職員の総数
82名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 37%
-
40代 21%
-
50代 8%
-
60代 3%
運営方針
プライバシーや生活のリズムを保つための個室と、ほかのご利用者との人間関係を築く為のリビングを設置し、小グループごとに配置された職員により、ご利用者一人ひとりの個性や生活のリズムに沿ったケアを提供する。
勤務時間
ユニットケアの為、1日8時間勤務内。シフト制。 大きく分けて4パターン①早出(7:00～16:00)②日勤(10:30～19:30)③遅出(11:30～20:30)④夜勤(20:30～7:00) ※代表的な時間を掲載。入居者様の生活ﾘｽﾞﾑにより15分単位で勤務時間変更あり。
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇・産前・産後休暇、介護休暇、忌引き、バースデイ休暇、年次有給、子の看護休暇
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金、病院厚生年金、雇用保険、各種手当、交通費支給、資格取得援助制、永年勤続表彰、業務表彰あり。
提供サービス・対応について
福祉用具の導入(天井走行リフト、床走行リフト・スタンディングリフトやスライディングシート、スライディングボード、マルチグローブ、介護浴槽(個粋等)し、より安心・安全を目指したサービスの提供を行っています。 また、IcT活用(眠りスキャン、コミュニケーションロボット、タブレット、インカム等）をしており、職員にとっても働きやすい職場環境づくりを目指しています。
介護サービスに関する特色等
対人賠償補償（１名１億円、１事故１０億円）、対物賠償補償（１事故１０百万円）
介護サービス向上に向けた
取り組み
・毎月、ユニット会議・カンファレンス以外に勉強会(毎月テーマを変更)や各種委員会を開催及び入社時には、約18日間のOFFJTによる研修を行い、理念や介護技術(基礎知 識・基礎技術)、ユニットケアについての研修を行っています。 ・入社1年目の方は定期的にフォローアップ研修を実施し、業務の振り返りや悩みなどを聞く場を設けています。 ・年に1回理事長より、理念に関する研修「理念塾」を開催、ケアの質向上に繋がっている。
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- 月収219,500円〜
- 賞与
- 年2回（4ヶ月分）
- 配属先
- 手術室
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