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医療法人社団春明会

みくに病院の正看護師求人

  • 病棟
  • 常勤(夜勤有り)/正社員

埼玉県春日部市

春日部駅バス15分、下車後徒歩3分

月収 338,400円〜 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • ブランク可
  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 託児所あり

2026-08-13に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

春日部市にある二次救急指定病院でのお仕事

埼玉県春日部市に開設されているみくに病院。一般病床32床、地域包括病床16床を有する二次救急指定病院です。内科や外科、消化器科、脳神経内科、大腸・肛門外科などの診療科目を展開しています。また、頭痛外来や生活習慣病外来といった専門外来も設け、さまざまな治療に注力中です。

運営元の医療法人社団春明会では、同病院のほかに検診センターや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなども手掛けています。医療と介護の両面からサポートに取り組む同法人のもとでは、広域な看護ケアに臨めることでしょう。

急性期の看護師として再出発を♪

みくに病院では年に約200件の救急搬送を受け入れています。二次救急指定病院で急性期の看護経験を積みたい方に最適な環境です。また、手術件数も多数の実績があり、専門的な知識の習得も目指せます。

ブランクがある方からのチャレンジも歓迎しているので、急性期の看護師として再スタートを切りたい方にもおすすめです。託児所も完備されているので、育児と両立させつつ働きはじめたいという方にもマッチします。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    病棟

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 338,400円〜 (手当含む)

賞与: 年2回 (7月・12月)

月収:正看護師・経験10年の場合
 基本給241,400円 + 諸手当97,000円(夜勤4回+皆勤手当+職務手当)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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教えてもらう

手当

  • 夜勤手当

    18,000円 / 回

  • 皆勤手当

    ~ 10,000円

  • 時間外手当

    あり

  • 職務手当

    15,000円

  • 通勤手当制度

    ~24,500円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    105日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    夏季休暇3日((1~3日:勤務年数によって違う))、冬季休暇4日((4.5日))、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日

勤務時間

  • 日勤

    08:45~17:00

  • 夜勤

    16:45~09:00

  • 残業時間(月): 下限2時間

夜勤・交替制

交替制: 日勤帯の看護師人数は8名
夜勤帯は看護師2名、看護助手1名の勤務

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

定年制度: 60歳

その他福利厚生

制服貸与

研修制度

再雇用(再雇用あり 65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(年1回(4月))

退職金制度あり(勤続年数3年以上)

業務

一般病棟(内科外科混合)での業務です。

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎 / 普通自動車免許歓迎(AT限定可)

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

医療法人社団春明会 みくに病院

施設の公開情報

施設形態

一般病院

病床数

48床

一般病棟(急性期病棟) 32床 / 地域包括ケア病棟 16床

診療科目

内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 肛門外科 / リハビリテーション科

救急指定

二次救急指定病院

看護基準

13:1

従業員

57名

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~5歳

土日保育あり

場所:病院併設の施設内(特別養護老人ホーム)
定員:約9名
年齢:0~5歳(首が座った時期~お預け可能)
時間:日中(今後夜間も対応予定)

事務所から徒歩1分


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3440036

埼玉県春日部市下大増新田97-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県春日部市下大増新田97-1
アクセス

・東武伊勢崎線 春日部駅 バス15分、下車後徒歩3分

みくに病院の写真1

急性期から地域包括まで幅広い分野に対応。職種の壁がないフラットな職場です

みくに病院の写真2

▲事故防止に努め、患者さまへの頻繁な声がけを心がけています

みくに病院の写真3

▲食堂を設置!忙しい日常の業務と充実の休日。メリハリを持った勤務ができます

みくに病院の写真4

▲夜勤は、日勤業務をしっかり覚えてから。現場でのフォロー体制があるので安心です

みくに病院の写真5

2009年に新病院がオープンした「みくに病院」

みくに病院のオススメポイント

外来診療が充実。専門性を高めるチャンスがあります。

みくに病院は地域医療へ積極的に取り組んでいる病院です。一般診療だけでなく、認知症に対する外来診療も行っております。また、ほかにも物忘れ外来・大腸外来・肛門外来・禁煙外来など、専門性の高い外来診療が充実しています。2009年に移転した現在の場所で、患者様が快適に過ごしていただける環境を作り上げています。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

地元から愛される地域密着の病院で看護師スキルを活かしませんか?

春日部駅からバスにて15分の場所にある「みくに病院」は、地域の健康を守り続けて30年。周辺住民のかかりつけ医として、多くの信頼を得ている病院です。2009年に新病院となって現在の場所に移動し、医療を提供しています。外観、内観ともに綺麗で、快適にお仕事ができる職場ですよ。48床という規模感も伴い、アットホームで働き易い職場です。

みくに病院ってどんな職場?

みくに病院の職場環境

急性期から地域包括まで幅広い分野に対応。職種の壁がないフラットな職場です

みくに病院は、埼玉県春日部市にある地域密着型の医療機関です。内科や外科、消化器科など9の診療科目と一般病床と地域包括病床合わせて48床の入院施設を有しています。二次救急指定病院としても機能し、年間130件から150件ほど対応。同院を運営する医療法人社団春明会は、訪問看護ステーションや介護老人保健施設、特別養護老人ホームも運営し、各施設との連携体制もとれています。入院患者さまは、入院治療後に在宅復帰を目指し、リハビリテーションや療養生活を送るご高齢者のほか、ポリーブをはじめとする短期滞在手術の方が中心です。看護師は一般病床と地域包括病床の両方を担当するチーム編成で、業務に取り組み、急性期や消化器系のオペ、地域包括など幅広い業務に携われます。職種による壁がなく、職員間でのコミュニケーションを重視し、協力し合う職場環境が魅力です。

みくに病院で働く魅力

  • 1多職種が協力する環境。患者さまの在宅復帰を目指す看護を実践できます

    みくに病院では、患者さまの在宅復帰に向けた看護を学べます。患者さまはご高齢者が中心で、在宅復帰後に一人に生活することもあるので、患者さま一人ひとりの意見や希望を取り入れて退院の生活を見据え、療養生活を支援。同院は、認知症の入院患者さまが多いため、事故防止対策も含めて、同じことの繰り返しでも根気強く声掛けをしています。一般的な病床での業務のほか、ご高齢者の方へのアプローチや福祉に関する知識を深めることができます。

    ▲事故防止に努め、患者さまへの頻繁な声がけを心がけています

    ▲事故防止に努め、患者さまへの頻繁な声がけを心がけています

  • 2併設する託児所の預かり時間調整中! 子育て中の方が安心して活躍できます

    同院の年間休日は125日。希望休や有給休暇の相談がしやすい環境です。また、病院に併設している託児所は今後、夜間の預かりも予定しているので子育て中の方も安心。そのほか、駐車場も無料でマイカー通勤ができるため、仕事と家庭との両立がしやすい環境です。残業は、申し送りを含め1日に30分から60分ほどあり、ある程度の忙しさはあるものの、休日は多いのでプライベートの時間は確保しやすいでしょう。そのほか、お弁当を半額で購入できる嬉しい福利厚生もあります。

    ▲食堂を設置!忙しい日常の業務と充実の休日。メリハリを持った勤務ができます

    ▲食堂を設置!忙しい日常の業務と充実の休日。メリハリを持った勤務ができます

  • 3先輩職員がしっかりフォロー! 今までのスキルと経験を活かせます

    同院では現在、中途採用のみを行っているため、新卒と同じような教育制度はないものの、現場での業務に慣れるまでは先輩職員がしっかり教えてフォローをしています。毎日、教育者が異なりますが、同じやり方で教えられるように共通認識を持って統一したOJTを実施。今まで培った経験やスキルを活かしながら、同院での業務を身に付けられます。夜勤のスタートは、試用期間が終了する3ヶ月後が目安。試用期間の間に、しっかり業務を覚えられるようなフォロー体制をとり、成長度合いに応じて2ヵ月目から夜勤スタートをすることもあります。そのほか、職員のスキルとキャリア向上をバックアップするため、資格取得についても相談が可能です。

    ▲夜勤は、日勤業務をしっかり覚えてから。現場でのフォロー体制があるので安心です

    ▲夜勤は、日勤業務をしっかり覚えてから。現場でのフォロー体制があるので安心です

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みくに病院の職場環境

みくに病院の現場スタッフの声

1996年入職 看護師・看護主任

  • みくに病院の病院に入職した経緯を教えてください。

    当院の近くに引っ越ししてきたのがきっかけです。その頃は、子どもがまだ小さかったのですが、周りに子育て中のスタッフが多く、理解のある職場だったことで当院に入職しました。現在も、託児所を活用でき、子育て経験があるスタッフが多いので、子育て中の方が活躍しやすい職場です。

  • みくに病院の入院患者さまはどのような疾患をお持ちの方が多いですか?

    主に、特別養護老人ホームや介護老人保健施設から肺炎で入院してくる患者さまが一番多いです。年齢は、80代の方が大半を占めています。そのほかに、体を動かせない方や認知症であったり人工呼吸器を付けていたりしていて、意思の疎通が難しい方も入院しています。

  • みくに病院の良い部分はどこですか?

    地域密着型の病院で、認知症のご高齢者の方々との関わりを学べるところです。忙しい業務のなかでも、やりがいを感じるので自分に合っていると感じています。

みくに病院

この施設のレビュー

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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