株式会社RedBear
| 給与 |
月収:
270,000円〜
350,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都葛飾区 新小岩駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
あり
扶養手当
あり
時間外手当
あり
役職手当
あり
職務手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
あり
年間休日:110日
休日制度: 完全週休2日制
育児休暇、有給休暇 日曜・土曜 休み
日勤
08:45~17:45
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり6,000円〜80,000円(前年度実績))
退職金制度なし
・トレーニングプログラムの計画
お身体の状況はお一人おひとり違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談し、
日常生活動作でお困りのことなどを踏まえて運動内容を考え、一緒に運動をおこないます。
脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。
※メニュー作成はトレーナーと共におこないます。
・トレーニングのサポート
トレーニング前には検温・血圧測定も担当します。
トレーニング中には付き添いや、楽しく運動できるような声かけもお願いします。
トレーナーや相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。
・体調管理
計測したバイタルを記録したり、ご利用者様とのコミュニケーションのなかで気になった点があったら
生活相談員や所長に随時報告したりします。
●プログラムは1回3時間。休憩やティータイムも挟みます。
個別のプログラムだけでなく、みなさん一緒に取り組む運動も。
ご利用者様同士の会話も弾み、交流の場になっています。
●入社後6ヶ月は研修期間。
立ち居振る舞いや声の大きさなど、シニアの方とお話する時のポイントからお教えします。
先輩スタッフと一緒に仕事をしながらコツを学びましょう。
未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1240023
東京都葛飾区東新小岩5丁目19-15スモスアーバンライフ 1F
直接質問しづらいこともお任せください!
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レコードブック新小岩
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
平均80歳程 男女比が4:6と デイサービスとしては 男性の割合が高い
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
30%要介護2
37%要介護3
23%要介護4
11%要介護5
0%男性 4:女性 6
-64歳 3%
65-74歳 13%
75-84歳 54%
85-94歳 30%
95歳- 1%
20代メインの職場 相手の喜びが自分の喜びと感じれる
6名
男性 5:女性 5
20代 100%
30代 0%
40代 0%
50代 0%
60代 0%
「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」理念のもと、
自立支援を行い健康で自由な未来へ貢献する。
8:30~17:30
リフレッシュ休暇:年に5日取得可能
昇給年2回(4月、10月※昇給実績:半年に1回の昇給で2,000円~4万円上がっています) 賞与年1回(7月) 交通費支給(月上限5万円まで) 各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金) 各種手当・制度 時間外手当 出張手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当(社会福祉主事任用資格/月5,000円) お祝い金(結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています※支給実績あり) 扶養手当(扶養家族が1名以上の方/月2万円※正社員登用6ヶ月後適用) 慶弔見舞金 育児休暇(最大1年半まで延長可) 介護休暇 自転車通勤手当
入社後3ヶ月間の基礎研修→その後3か月間の応用研修
入社後半年間、月に1回のOFF-JT
入社後半年間、月に1回の交換留学
月に1回の基礎技能研修
1ヶ月に1回のレベルアップ研修
1ヶ月に1回の管理者研修(全社)
2か月に1回のナースフォローアップ研修
週1回のマネージャー研修
1年に1回の全社研修
運動(リハビリ)に特化したプログラム
リハビリ特化型のデイサービス。
マシントレーニングにより筋力向上のみを図るのではなく
日常生活動作の向上を目的とした機能訓練を主とするプログラム。
従来の介護の良さを残しながらも、20代30代の若くエネルギッシュなスタッフが
おもてなしをする新しいデイサービスの演出を行っている。
入社後3ヶ月間のOJT 1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修 3ヶ月に1回の運動指導研修 週1回の管理者研修 週1回のマネージャー研修 3ヶ月に1回の管理者研修(全社) 1年に1回の全社研修
ご希望の求人が見つからない方へ
東京都
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。