株式会社RedBear
レコードブックお花茶屋の准看護師求人
| 給与 |
月収：
270,000円〜
350,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都葛飾区 お花茶屋駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
役職手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限15時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用
昇給あり(1月あたり6,000円〜80,000円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
老人デイサービスセンターの准看護師業務
条件
未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
レコードブックお花茶屋
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均80歳程 男女比が3:7と デイサービスとしては女性の割合が高い
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
54% -
要介護2
36% -
要介護3
4% -
要介護4
6% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 55%
-
85-94歳 34%
-
95歳- 0%
職員体制について
20代～30代 相手の喜びが自分の喜びと感じれる
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 8：女性 3
職員の年齢比
-
20代 50%
-
30代 50%
-
40代 0%
-
50代 0%
-
60代 0%
運営方針
「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」理念のもと、
自立支援を行い健康で自由な未来へ貢献する。
勤務時間
8:30～17:30
休暇制度の内容および取得状況
リフレッシュ休暇：年に5日取得可能
福利厚生の状況
昇給年2回（4月、10月※昇給実績：半年に1回の昇給で2,000円～4万円上がっています） 賞与年1回（7月） 交通費支給（月上限5万円まで） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金） 各種手当・制度 時間外手当 出張手当 役職手当 職務手当 制服貸与 資格手当（社会福祉主事任用資格／月5,000円） お祝い金（結婚や出産など、人生の節目にお祝い金を支給しています※支給実績あり） 扶養手当（扶養家族が1名以上の方／月2万円※正社員登用6ヶ月後適用） 慶弔見舞金 育児休暇（最大1年半まで延長可） 介護休暇 自転車通勤手当
研修等の実施状況
入社後3ヶ月間のOJT
1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修
3ヶ月に1回の運動指導研修
週1回の管理者研修
週1回のマネージャー研修
3ヶ月に1回の管理者研修(全社)
1年に1回の全社研修
提供サービス・対応について
運動(リハビリ)に特化したプログラム
介護サービスに関する特色等
リハビリ特化型のデイサービス。
マシントレーニングにより筋力向上のみを図るのではなく
日常生活動作の向上を目的とした機能訓練を主とするプログラム。
従来の介護の良さを残しながらも、20代30代の若くエネルギッシュなスタッフが
おもてなしをする新しいデイサービスの演出を行っている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入社後3ヶ月間のOJT 1ヶ月に1回の介護職員ウェビナー研修 3ヶ月に1回の運動指導研修 週1回の管理者研修 週1回のマネージャー研修 3ヶ月に1回の管理者研修(全社) 1年に1回の全社研修
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東京都
- 給与
- 月収234,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- その他
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