社会福祉法人越後上越福祉会
特別養護老人ホームあいれふ安塚の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
222,000円〜
342,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県上越市 虫川大杉駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 40,000円
正看護師：40,000円、准看護師手当：20,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
業務
特養での看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
新潟県上越市
従業員
111名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9420411
新潟県上越市安塚区安塚2209-3
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームあいれふ安塚
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
豊かな自然に囲まれ、ゆったりと過ごされることを希望される利用者が多く、地縁、血縁に基づいた人間関係を形成されている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
11% -
要介護4
47% -
要介護5
43%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 18%
職員体制について
「地域に根ざした施設、地域に愛される施設、地域に開かれた施設」を基本理念として全職員が共有しております。さらに、入居者様が、「安全・安心・快適・自由」な暮らしのできる室の高いサービスを提供することを第一義と考えております。そのため、仕事取り組む姿勢はどこの施設にも負けません。特に、入居者様、ご家族様に対する挨拶は、外部から高い評価をいただいております。
現在の職員の総数
116名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 16%
-
40代 19%
-
50代 16%
-
60代 37%
運営方針
(1)施設は、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立って指定介護老人福祉施設サービスの提供に努めます。
(2)施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行ない、市町村等保険者、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めます。
提供サービス・対応について
利用者の能力や生活歴等を踏まえ、在宅時の生活が施設でも実現できるよう、個のニーズに合ったケアプランを作成します。明るく家庭的な雰囲気を出せるように環境面にも配慮して行きます。 ●一昨年、新潟県内初のコミュニケーションロボット「ペッパー」と「パルロ」による実証試験（経済産業省）を行いました。また、併せて上越初の介護支援ロボットスーツ「ＨＡＬ」の実証試験（新潟県）を行いました。 ●コミュニケーションロボットを導入し、「介護福祉の明治維新」を目指し、介護現場に新しい風を起こすべき頑張っている事業所です。
介護サービスに関する特色等
・「地域に根ざした施設、地域に愛される施設、地域に開かれた施設」を基本理念に、ご利用者様が「安全・安心・快適・自由」な暮らしができる、質の高い介護サービスを提供することを目指しています。
・「福祉は人なり、人は心なり」、「職員は宝であり、財産である」をモットーに、職員という宝物を光輝かせ、かけがえのない財産にするため「大河のごとくゆったりと」人材育成に努めています。
・平成28年度には、新潟県内初のコミュニケーションロボット「ペッパー」と「パルロ」による実証試験（経済産業省）を行いました。また、併せて上越初の介護支援ロボットスーツ「ＨＡＬ」の実証試験（新潟県）を行いました。
・コミュニケーションロボットを導入し、「介護福祉の明治維新」を目指し、介護現場に新しい風を起こすべく頑張っている事業所です。
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