社会福祉法人永春会
特別養護老人ホーム秋桜の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
千葉県松戸市
馬橋駅
月収 302,000円〜 352,000円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 302,000円〜 352,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (昨年度実績 初年度1.2ヶ月分)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
処遇手当
あり
-
補償手当
あり
-
固定手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
休日制度
週休2日制 (月9日休み。28日までの月のみ8日)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 70歳
その他福利厚生
昇給あり(年1回（1,000～5,000円）月額)
退職金制度あり(正職員として勤続5年以上)
業務
特別養護老人ホームにおける看護師業務全般
・服薬管理や健康チェック
・緊急時の対応
・往診の医師による診療の準備・サポート
・病院受診付添・介助
・その他看護業務全般
・施設内の衛生管理や、各種委員会活動 等
条件
実務経験歓迎（高齢者入所施設での勤務経験3年以上）
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
特別養護老人ホーム秋桜のオススメポイント
複合的なサービスで、入居者さんの健康を後押しします。
特別養護老人ホーム秋桜は、特別養護老人ホーム70名、ショートステイサービス10名の特別養護老人ホームメインの施設です。近くに同じ系列の地域包括支援センターや訪問看護ステーションなどがあり、包括的なサ－ビスを受けることができるので、入居後も安心です。看護師さんだけでなく、他の職種との連携の多い職場ですが、皆さん明るく働きやすい環境です。ぜひ一緒に働きましょう♪
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
介護事業の最先端を行く、新築のキレイな施設で働いてみませんか？
特別養護老人ホーム秋桜は、松戸市にある永春会という法人の特別養護老人ホームです。特別養護老人ホームだけではなく、高齢者在宅事業や保育事業へも事業を展開しています。系列のサ高住では、iPadの設置を行うなど、先進的な取り組みが多い施設で、特別養護老人ホーム秋桜も新聞やテレビの取材を多くうけています。介護業界の最先端を行く施設でぜひ一緒に働いてみませんか？
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム秋桜
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
全室個室のため、個人個人の生活を自由に過ごしています。自分の好みの洋服を着たりと、おしゃれな入居者さま（利用者）が多いです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
7% -
要介護3
43% -
要介護4
28% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
20代～30代の年齢層が多い職場です。介護職は20代が多くフレッシュなカラーです。事務職は30代が多く介護経験の知識が深い人材が揃っています。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 49%
-
30代 24%
-
40代 14%
-
50代 6%
-
60代 6%
運営方針
入居前と入居後の生活が連続したものとなるように配慮しながら、ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことができるようにすることを目指す。
提供サービス・対応について
法人理念である「秋桜にかかわるすべての人に笑顔を・・・」を大切にし、笑顔を大切にしたサービスを提供しております。 また、施設行動指針でも掲げている「入居者様が提供してほしいと希望するサービス（支援）」を中心に実施しています。 身体拘束は指針を設け「0」で取り組んでおります。
介護サービスに関する特色等
各ユニット職員配置固定の個別ケアを実施
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