株式会社スマイル
スマイル湘南台の准看護師求人
| 給与 |
月収：
247,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市 六会日大前駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- しっかりお休みあり♪明るく笑顔がいっぱいの施設です！
-
スマイル湘南台は神奈川県藤沢市にある施設です。趣味やクラブ活動を中心に行うデイサービス施設ですので、常に人が集い、笑い声が絶えない楽しい雰囲気♪老年看護を明るい職場で楽しく身に付けたい方におすすめの施設です！勤務は日勤のみで、お休みは完全週休2日制なので家庭をお持ちの看護師さんにも働きやすいと思います！小田急線「六会日大前」駅から徒歩圏内、原動機付自転車での通勤もOKです☆
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
教育制度
･入社オリエンテーション（1日）。
■その月に採用となった人が集まり、企業方針と実技をメインに扱う、採用時研修を実施。
■現場に出て2週間はOJTがつく。
■施設ごとで定期的にサービス研修を実施
■年に1回、外部講師を招いて、経験年数やスキル別で分けた研修を実施。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
399名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
スマイル湘南台のオススメポイント
筋力向上トレーニングなどの介護予防型のデイサービスを行っています
スマイル湘南台では、筋力の向上を目的としたトレーニング・若返りトレーニングなどの介護予防型のデイサービスを提供することを中心に認知症専門のデイサービスを実施しています。大人の遊び場所をコンセプトにしており、趣味や娯楽活動を通して高齢者の方が楽しく学びながら、自分らしく生き生きとした老後生活を送るための活動を支援しています。広々とした明るく快適なフロアを設け、楽器を学び・おやつを作りなど楽しみながら指先・脳の訓練を行っています。また施設ではマグロの解体ショーなどを開催するなど、意欲的な試みに満ちています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
デイサービスに興味のある方必見です！子育て中の方、未経験の方もチャンスがあります！
神奈川県藤沢市天神町にあるスマイル湘南台は、平成22年にオープンしたデイサービス施設です。 勤務時間や勤務形態の相談が可能なので、子育て中の方も働きやすい職場環境になっています。ブランクのある方や未経験の方も積極的に受け入れている施設です。 デイサービスに興味のある正看護師さん･准看護師さん、デイサービス施設で働けるチャンスがありますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
夜勤なし☆ブランク明けでも働きやすい♪和風で粋なデイサービスセンター
スマイル湘南台は料亭をリフォームした、心落ち着く和風建築のデイサービス施設です。ご利用者さまお一人ひとりの個性を大切にした、ケアサービスを実施。献身的な看護を叶えたい看護師さんにおススメです☆
日勤帯のみのお仕事なので、夜はご家族と過ごす時間を大切に持てるのが魅力。メインはバイタルチェックや服薬管理などで、難しい看護スキルはほぼありません。長い間、医療の現場から離れていた潜在看護師さんも、挑戦しやすいですよ。
スマイル湘南台
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お客様に、一体感を持つようなサービスの提供をさせて頂いておりません。お客様のご要望があれば出来る限りのお手伝いはさせて頂き、お客様の主体性を尊重しています。 合言葉は「やりたい時に、やりたい事を、やり」
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
37% -
要介護2
24% -
要介護3
13% -
要介護4
13% -
要介護5
12%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 35%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 6%
職員体制について
専門性を高めるために日々勉学に励んでおります。看護師さんと連携をとりながら、お客様に『お・も・て・な・し』の気持ちを忘れずにスキルアップできる様に励んでおります。
現在の職員の総数
34名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 0%
-
40代 17%
-
50代 33%
-
60代 25%
運営方針
お客様の「やりたい」を「出来る」に変える為、自立支援を目的としたケアを中心に行わせて頂きます。
研修等の実施状況
R5.1.23感染症の研修1時間実施
提供サービス・対応について
お客様が行ないたいことの我々はあくまでお手伝いであり、ご提案があれば出来る限りの対応はさせて頂きます。
介護サービスに関する特色等
自立支援を目的としたケアを行って参ります。少しでも在宅生活を続けるお手伝いがしたいと考えております。また、お客様のご要望に合わせた様々な倶楽部活動も用意しております。ただ１日を楽しく過ごしていただくだけでなく、計画を立て、目標に向かってスタッフと一緒に取り組んでいく、デイサービスを目指しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
特に質の向上に向けたわけではないですが、朝の朝礼でのCPR動作の確認や、トレーニングとして、簡単な介護クイズや時事問題を行ない精進しております。
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