株式会社スマイル
スマイル住まいる三浦の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県三浦市 三崎口駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 京急三崎口駅から徒歩2分☆夜勤がないからママさんナースも働きやすい♪
-
スマイル住まいる三浦は、京急三崎口駅から徒歩2分、シニア向け分譲マンションのルナタウン三浦の敷地内にあるデイサービスとグループホームの施設です。駅に近い職場なので、毎日の通勤もくになりませんね。常に前向きな姿勢で笑顔を忘れずに頑張れる方、介護の仕事に興味がある方なら経験が浅い方でも大丈夫！自然を感じることができる気持ちの良い環境の中でお仕事できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
スマイル住まいる三浦のオススメポイント
4種類のトレーニングマシンを使った高齢者向け筋力トレーニングを実施！
スマイル住まいる三浦のデイサービスでは、利用者の方が日常生活において必要とする機能を効率よく取り戻せるように、充実したトレーニングメニューを用意しています。特に、4種類のトレーニングマシンが備えられていて、高齢者向けの筋力を向上させる訓練を実施しているのが特徴です。専門知識を有する専属のトレーナーが付き添い訓練を行いますので、安全に効果的にトレーニングが行えると好評です。また、グループホームでは野菜を育てて収穫するなど、利用者が楽しんで行える作業を多数行っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
人柄と意欲に自信のある方に！通勤便利で働き方をが相談できる施設です！
スマイル住まいる三浦はデイサービスやグループホームで、地域の高齢者福祉に貢献している施設です。看護師さんは、利用者さんが快適に過ごせるようサポートを行います。求められる看護師さんは人柄が良く意欲のある人。高齢者医療に興味がある方におすすめの施設です。 三崎口駅から徒歩2分と通勤に便利。非常勤や日勤常勤の勤務も相談できる、おすすめの施設です♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまとの交流が自信につながる職場。デイサービスは明るいあなたを待っています
景観に恵まれた「スマイル住まいる三浦」で、施設看護師に挑戦してみませんか？
■働きやすさ
日曜日を固定休にできる日勤非常勤でのお仕事です。デイサービス施設で、健康管理で貢献。明るさが自慢の看護師さんにおすすめしたい！
■まごころの高齢者ケア
何気ない日々の会話のなかで、お互いの優しさや気持ちが通じるデイサービスので活動。入職後すぐに馴染めてしまうくらい心の交流に魅力のある職場です。
スマイル住まいる三浦
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・自立度の高い方から車いす利用の方々、どのような方にもご利用頂けるようにと考えております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
38% -
要介護3
18% -
要介護4
11% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 17%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 34%
-
95歳- 10%
職員体制について
・ICTを積極的に取り入れており、記録類も全てデータ化。スタッフはインカムを付けており、業務効率化へ努めております。 ・年齢層幅広く、コミュニケーション盛んに、日々、活き活きと業務に励んでおります。 ・介護サービスではありますが、接客業に劣らぬ接客姿勢で対応させて頂いております。 ・笑顔と丁寧な接遇で対応させて頂きます。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 22%
-
40代 22%
-
50代 22%
-
60代 33%
運営方針
1.在宅と隔絶をつくることなく、生活の継続性を重視します。２.お客様の人間としての尊厳を守る介護を約束します。３.お客様（ご家族）と同じ視点と立場で、平等な援助に努めます。４.お客様を主体に自立支援を目指し、QOLの向上を目指したケアをいたします。５.お客様のありのままをあたたかく受け入れ、安らぎある施設づくりに努めます。６.お客様をはじめ、ご家族、職員、支援組織、地域住民の声が運営に活かされるなど、広く地域社会に支えられた事業運営になるよう努めます。７.より良いサービスを提供するため、専門技術の研鑽に努めます。
研修等の実施状況
10/19全職員対象ハラスメント
提供サービス・対応について
・弊社サービスとして、自立支援を第一に考えて機能訓練など取り組んでいます。 ・生活リハビリを盛り込んでおります。 ・いろいろな趣味活動を通し、お客様同士の関わりを大切にしております。
介護サービスに関する特色等
・歯科衛生士にて口腔に関する重症化防止。
・4種のトレーニングマシンによる機能訓練を実施。
・弊社独自開発の運動プログラム「大声ツアーズ」にご参加頂けます。
・生活リハビリを盛り込んでおります。
・日曜日も営業してます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・「お客様意見箱」を用意し、毎月の職員会議時に情報の共有。必要あれば改善策検討。 ・2年に1度、お客様アンケートの実施。
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