医療法人医誠会
新着神崎中央病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
310,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県東近江市 能登川駅 車15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-10-01に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ゆとりあるシフトが魅力♪ブランクOK･フォローがあるので安心な職場です
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神崎中央病院は内科･外科･整形外科のほか、回復期リハビリテーション･療養期の患者さまに対応している病院です。勤務は2交代制で4週8休とゆとりあるシフトを組んでいますのでプライベートの時間も持てます。仕事帰りはマイカー利用で寄り道もできますよ。また、ブランクがある方でもプリセプターシップで独り立ちまでをフォローする体制が整っているので安心です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 310,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.4ヶ月分） ((7月・12月)（業績連動）)
夜勤手当4～10回含む
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
月給：310,000円～334,000円 ※夜勤4回の場合
月給：385,000円～409,000円 ※夜勤10回の場合
給与モデル
時給：1,550円
賞与：なし
月収：363,000円
夜勤手当：10,500円
夜勤回数手当：13,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）時給：1,550円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
あり
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職務手当
あり
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超過勤務手当
あり
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休日手当
あり
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夜勤回数手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：121日
休日制度： 完全週休2日制
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(6か月後10日付与)、ライフプラン休暇2日、介護休業、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
奨学金補助
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
認定看護師支援制度
託児所(0～2歳まで可能)
昇給あり(年1回（人事評価制度あり）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
■療養病棟、一般病棟、障がい者病棟、回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度、クリニカルラダー
【中途教育制度あり】クリニカルラダー、プリセプター制度、中途採用者の支援体制あり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
400床
一般病棟(急性期病棟) 80床 / 療養病棟(慢性期病棟) 238床 / 障害者病棟 50床 / 回復期リハビリテーション病棟 32床 / 透析室 37床
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 耳鼻咽喉科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
救急指定
救急指定なし
看護方式
チームナーシング
一部機能別
看護基準
15:1
従業員
385名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
建物タイプ : マンション
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~2歳
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒5291445
滋賀県東近江市五個荘清水鼻町95
※無料送迎バスあり
※車通勤OK
車通勤可
駐車場: あり(無料)
神崎中央病院の外観
神崎中央病院のオススメポイント
送迎バスあり！24時間保育所や寮も完備している福利厚生の充実した病院です
内科･外科･整形外科などを有する医療法人医誠会神崎中央病院。リハビリテーションや人工透析も行っている病床数400床の病院です。24時間保育可能な保育所や、寮を完備しているなど福利厚生がとても充実している病院です。また、復職セミナーを実施したりと現場復帰のサポートも積極的に行っています。車通勤も可能ですが、安土駅･能登川駅から職員送迎バスが出ているので、通勤も快適です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
女性が長く安心して働ける病院。ママさん･ブランクありの看護師さんも活躍中！
神崎中央病院は地域に根ざし、職員がいきいきと働くことのできる病院を目指しています。託児所や復職支援など、女性が長く安心して働くことのできる環境を整備。休日はしっかり取れ、休暇制度も充実しているので、家庭との両立がしやすい環境です。ママさん看護師、ブランクのあった方なども活躍中！配属先や働き方など、ご希望を考慮してもらえます！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
神崎中央病院の職場環境
神崎中央病院の現場スタッフの声
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
通勤がしやすく、穏やかな方が多いところです。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
マニュアルがあります。わからないところは自分から積極的に質問していけます。
-
どんな人が働いていますか？
20代後半から30代までの方が多く、ママさんナースがほとんどです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
職員寮・託児所完備。その他にも好条件満載の病院です
神崎中央病院で働く魅力についてご紹介いたします。
■職員寮完備。遠方にお住まいの方も安心して入職できます。
■託児所あり。24時間体制なので、夜勤の際も安心です。育児と仕事の両立が叶います。
■配属先は病棟です。一般・回復期リハビリテーション・療養から選べます。
■復職支援制度あり。ブランク明けの方も安心してお仕事をスタートできます。
■無料駐車場を完備。マイカー利用が可能です。また、最寄り駅である安土駅から職員送迎バスをご用意しています。自家用車でも電車でもアクセスOKです。
神崎中央病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。