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株式会社アール・ケア

アルフィック総社の正看護師求人

給与 月収: 234,000円〜 249,000円

(手当含む)

勤務地 岡山県総社市
東総社駅 20
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

教育制度が充実しています。成長を続けたい方にピッタリの職場です

リハビリテーション特化型のデイサービスを行っているルフィック総社。教育面がしっかりしているので、未経験の方はもちろん、より専門的で深い知識を身につけたい方にピッタリの職場です。また、産休・育休がしっかり取れ、取得後の復職率も90%以上と高いので、同じ職場で長く働き続けたい方にオススメです。スタッフ間のチームワークの良く、お互いの成長を高めあえる職場で働きませんか?

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 234,000円〜 249,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(3.2ヶ月分) (年2回)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 皆勤手当

    5,000円

  • 住宅手当

    ~ 21,000円

  • 家族手当

    5,000円 ~ 20,000円

    扶養1名につき5,000円

  • 調整手当

    ~ 10,000円

  • 食事手当

    200円 ~ 5,000円

    1食200円×日数

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

休日・休暇

年間休日:115日

休日制度: 週休2日制

休暇

夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

財形貯蓄

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

研修制度

再雇用

昇給あり(年1回)

退職金制度あり

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社アール・ケア アルフィック総社

施設形態

訪問看護ステーション / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

診療科目

訪問看護

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7191124

岡山県総社市三須1524-4

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
岡山県総社市三須1524-4
アクセス

・JR吉備線 東総社駅 20

アルフィック総社のオススメポイント

専門的な運動療法から寛ぎの場まで確保。良質なサービスで充実した時間を提供

デイサービスセンターアルフィック総社では、利用者さまの運動能力向上を目指し、専門的運動療法や、グループリハビリ等を取り入れています。利用者さま個人の能力に合わせた取り組みも実践。また、身体機能に対するリハビリだけではなく、カルチャー活動や入浴サービス等も行います。食事のサービスは、治療食にも対応可能です。また、ドリンクサービス等で寛ぐこともできます。利用者さま同士で切磋琢磨できるようなサービスを提供しており、利用者さまが喜びを感じながら、リハビリに専念できる施設環境です。

キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント

経験がなくても研修でフォロー。勤務時間の相談ができますよ!

アルフィック総社はリハビリに特化したデイサービスセンターです。高齢者医療や福祉の経験がなくても大丈夫。教育制度が充実しており、新人研修でスムーズに入職できます。その後も研修や勉強会でスキルアップ可能です。 日曜はお休み、勤務時間などを相談できるという嬉しいポイントも。家庭と両立させやすいので、ママさんも活躍されています。 明るいスタッフたちといきいき働ける、おすすめの施設です!

直接質問しづらいこともお任せください!

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アルフィック総社

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    30%
  • 要介護2

    37%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    10%
  • 要介護5

    2%

職員体制について

現在の職員の総数

27

運営方針

運営理念:「自立支援」「個性の尊重」「受容,共感」
ご利用者一人ひとりが主役であること、リハビリテーション,各種サービスにより在宅生活に適応することを目指し、うるおいのある生活を提供する。

研修等の実施状況

介護実技研修

介護サービスに関する特色等

・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する
・リハビリテーション,諸活動を通して健康増進及び能力の実用化による新たなライフスタイルの構築,家庭・地域社会への適応促進を図る
・個別リハビリテーションの提供(疾患に応じたセラピストによる訓練,ADL訓練,転倒予防)
・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し選択式,提案式の諸活動を行う

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月収239,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
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