汐田総合病院の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):病棟 - 横浜市鶴見区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  常勤(夜勤有り)

• 配属先

  病棟

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 夜勤手当

  13,500円 / 回

  ※新卒の場合は70％
  ※新卒は8月末までは夜勤に入ることができません。

• 資格手当

  6,000円

• 住宅手当

  4,450円 ~ 15,450円

  ※非世帯主であれば￥4,450/月
  　世帯主であれば￥15,450/月

• 時間外手当

  ~ 9,000円

  残業8時間相当以上は残業手当として付与されます。

• 調整手当

  あり

• 超過勤務手当

  あり

• 看護師手当

  5,500円

• 残業手当

  9,000円

• 通勤手当制度

  あり

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

夏季休暇(4.5日)、冬季休暇(年末年始休暇5日(1/1は祝日扱い）)、リフレッシュ休暇(10年勤続：3日、15年勤続：7日、20年勤続：10日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日→試用期間2ヶ月後に付与、1年に2日増。上限20日まで)、特別休暇

勤務時間

• 日勤

  08:30~17:00

• 夜勤

  19:00~09:00

• 遅番

  11:30~20:00

• 残業時間(月): 下限7時間~上限8時間
  

夜勤・交替制

交替制： 2交替 2～4名体制(病棟による)

平均夜勤回数： 3回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与(4色から選べます。（ピンク・紺・白・薄ピンク）)

研修制度

表彰制度(勤続表彰制度)

診療費補助

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:3年)

業務

看護業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールなし

教育制度

◆看護理論はナイチンゲール理論です。

急性期から療養期までの患者がおられるケアミックスの総合病院であるため、自身が目指す成長像に向かって、育成計画をグループで作成し、先輩看護師のサポートの元、業務を行っていきます。

また各レベルに合わせて、
BLS･看護過程（事例検討）･コミュニケーション技術･問題解決技法･感染看護･リスクマネ－ジメント･訪問看護･地域訪問といった院内研修を実施します。

その他、法人全施設、全職種で、理念研修を年に1回実施しています。

◆ラダー制をとっており、中途入職の方（経験問わず）レベル1から始まります。