社会福祉法人宮城県福祉事業協会
特別養護老人ホーム茂庭苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
228,600円〜
267,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県仙台市太白区 陸前落合駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- アットホームな環境で働きたい看護師さんにおすすめ
-
杜の都仙台、太白山を望む豊かな環境にあり、まごころを込めたサービスの提供を目標にしているホームで、病院よりも温かい雰囲気の中仕事をしたい看護師さんにおすすめです。手当（調整手当、特殊手当、夜間待機手当）も充実しており、賞与も年2回（4ヶ月）支給されます。最寄りのバス停から徒歩3分というアクセスなので通勤が楽なのも魅力です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
-
早番
06:00~15:00
-
遅番
12:00~21:00
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム茂庭苑のオススメポイント
利用者さまのニーズに沿った居室の種類が揃っています。リハビリルームや食堂なども。
特別養護老人ホーム茂庭苑は日常生活において介助や介護が欠かせない方のための施設で、さらに自宅での介護が難しくなった方を受け入れています。居室には1人部屋から4人部屋まであり、基本的にはご利用者さまの状態によって居室を選択しています。また、施設内の設備には食堂や、リハビリルームなどがあります。また、浴室の設備には、一般・リフト・特殊の3種類があり様々な症状の利用者さまに対応可能です。また、スタッフには医師や看護師、介護士などを中心に、機能訓練指導員、介護支援要員、管理栄養士などが配属されています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
患者様一人一人に寄り添った看護ができるやりがいのある職場です！
特別養護老人ホーム茂庭苑は、利用者様の笑顔があふれる素敵な施設です。一人一人に寄り添った看護を提供できるのでやりがいを感じながら働くことができますよ。 日勤のみの勤務ですので、家庭の事情で夜勤は難しい方にピッタリ！ あなたのライフスタイルに合わせて常勤･パートどちらの働き方も選ぶことができますよ♪ 仙台市営バス･宮城交通バス「茂庭台一丁明」下車徒歩3分とバス通勤に便利です！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
あたたかみのある環境。入居者さまの笑顔をサポートしませんか？
特別養護老人ホーム茂庭苑は、自然に囲まれたのどかな環境の中にある施設です。
■施設ナースとして活躍！
看護師さんのお仕事は、入居者さまらしく生活ができるように健康面をサポートします。レクリエーションや季節のイベントを通して、入居者さまとコミュニケーションを深めることができますよ。アットホームな雰囲気の中で、自分らしいケアに取り組みたい方にオススメ。勤務は日勤常勤。施設経験がない方、潜在看護師さんも安心できる教育体制・復職支援が整っています。
特別養護老人ホーム茂庭苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護３～５の入所基準により、認知症の重度の方は65％、寝たきりの方が20％となっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
6% -
要介護3
29% -
要介護4
30% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 20%
職員体制について
若い職員から、シニア世代まで幅広い年齢層の職員構成となっており、介護従事者の多くは介護福祉士の資格をもち、経験豊富な職員が揃っています。
現在の職員の総数
85名
提供サービス・対応について
個別ケアの充実に向けて、介護力向上に取り組んでいます。（車椅子適合支援、おむつはずし、自然排便、認知症ケア、個別外出等） また、施設での看取りにも取組み、家族会・職合同の勉強会を持つなどし、最後の時にともに見送るという協力体制をとっています。終末期にご本人・ご家族の希望により自宅に里帰りする機会をもうけたり、嚥下機能にも配慮しながら、本人が食べたいと希望する食事を提供するなどQOLの向上に努めております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・車椅子適合支援：身体に合った車椅子を選ぶことで生活の質の向上と自立を支援しております。・高齢者虐待防止の取り組み： 虐待と身体拘束の防止を周知徹底し、また職員間の連携や指摘し合える環境作りに努めています。・身体拘束廃止の取り組み：「身体拘束に関する指針・要綱」に基づき、施設全体で周知徹底すると共に、利用者様への対応は人事考課において評価しています。介護事故に関して、安全対策委員会が中心となり、ヒヤリハットの分析や是正処置を講じることで事故防止に取り組んでいます。・認知症ケアに関する取り組み：内・外部研修を多く取り入れ、研修報告等により周知・実践しています。様々なツールを活用しながら、アセスメントし、利用者様に寄り添ったケアを実施しています。
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