医療法人財団湖聖会
介護老人保健施設ききょうの郷の正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
静岡県富士市
富士駅
月収 291,525円〜 310,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-08-03に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 施設で経験を活かしてみませんか？老年看護に関心ある看護師さんにもオススメ！
-
ききょうの郷は、広くゆったりとしたスペースと開放感があり、我が家と変わらない安心感と居心地を感じられる介護老人保健施設です。施設での勤務経験や老年看護に関心がある看護師さんに是非オススメしたい求人。高水準の賞与も魅力の職場で、これまでの経験を活かしてみませんか？施設勤務が未経験の方でも問題ありません。入職時の研修や丁寧な指導で、しっかりサポート！通勤には、マイカーを使用いただけます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 13,000円 / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：10,000円
-
調整手当
~ 20,000円
-
職務手当
~ 32,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
109日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇(育児休業取得実績有り)、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、ハッピー休暇1日、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:45~09:15
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
看護業務
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設ききょうの郷のオススメポイント
第二の我が家を提供！心穏やかに過ごせる施設作りを行っています！
介護老人保健施設ききょうの郷は新しい我が家として、利用者さまが安心感と充実感を持って過ごせる施設作りに努めています。施設内には、一般浴室、機械浴室、露天風呂といった入浴設備があり、症状の程度に関わらず、利用者さまはゆったりとしたバスタイムを送ることが可能です。レクリエーションルームでは、夏には流しそうめんなど、四季折々のさまざまなイベントを行っています。また、施設内だけではなく、ボランティア、ソフトボール大会への参加などの野外活動も積極的に実施し、地域住民との繋がりを大切にしています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
スキルアップを目指す方必見！充実した教育体制が魅力！
介護老人保健施設ききょうの郷には、しっかりとした教育体制が整っています。入社時の研修では講義や実技を通し、自信を持って現場に出れるよう指導していただけますよ！ブランクがある方や介護施設の勤務経験がない方も安心です。また、定期的な振返り研修や海外視察･海外研修なども行われているので、スキルアップしていきたい方にもピッタリな職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
4週8休でお休みしっかり♪充実した研修で施設ナースとしてキャリアアップ可能☆
介護老人保健施設ききょうの郷は、静岡県富士市の地域に密着し、老健の入所サービスのほかショートステイやデイケアなど、さまざまなサービスを提供しています。運営母体の医療法人財団百葉の会では、充実した待遇・制度・研修を用意し、スタッフが働きやすい環境づくりに努めています。4週8休のお休みが確保され、リフレッシュ休暇が取得できるのも嬉しいですね。現場でのOJTのほか、定期的な振り返り研修や海外視察・海外研修のチャンスもあり、施設ナースのエキスパートとしてキャリアアップが叶う環境です☆
介護老人保健施設ききょうの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
16% -
要介護3
27% -
要介護4
32% -
要介護5
18%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
96名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
１．当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における機能訓練・看護・介護・その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２．当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。
３．当施設では、介護老人保健施設が地域の中枢施設となるべく、居宅介護支援事業者・その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４．当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５．サービス提供にあたっては、親切丁寧を旨とし、入所者又は、その家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６．利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインの則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。
提供サービス・対応について
2階はご自宅へ戻られる方や在宅系施設(有料老人ホームなど)へ入所される方がリハビリや医療的なケアを行い退所へ向けての準備をするフロアになります。3階は認知症生活自立度Ⅲa以上の方が対象となるフロアになります。どちらのフロアでも在宅支援の方だけでなく、長期的に入所して看取りケアまで対応している方も多くいらっしゃいます。生活の場としてリハビリだけでなく企画や行事、日々のレクリエーションなど大切にしながらの関りを持っております。ベッドの内訳としては在宅支援(自宅や在宅系施設に帰られる方)のベッドが約10ベッド。長期の方のベッド数が約90ベッドとなっております。
介護サービスに関する特色等
介護とは、何か特別な事をするのではなく、その人がその人らしくあるために、普通の生活を（座って食事・座って排泄・座って入浴）する事。普通の生活を支援して、当たり前のことを当たり前にできる喜びを、多くの方と「共に感じ共に歩んでいくこと」それがききょうの郷の理念です。また在宅支援にも力を入れており、介護老人保健施設の役割である在宅復帰にも取り組んでおり、介護・看護・リハと共同してのケアを重視しています。
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