社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム
特別養護老人ホームサンタ・マリアの正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
奈良県奈良市
高の原駅18
時給 1,500円〜
- 教育・研修充実
- 車通勤可
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 仕事もプライベートも忙しい看護師に夜勤無しで働けるおすすめの職場
-
奈良市と京都府木津川市の境にある特別養護老人ホームサンタ･マリアは名前の通りキリスト教の精神を基本にしたケアを行っております。特養以外にショートステイやデイサービスのサービスも行っています。本館は50名定員でグループケアを、ローズマリー館はユニットケアで個室です。看護師の業務は入居者の健康管理やオンコールへの対応もあります。夜勤はなく、マイカー通勤可能なので家庭も仕事も忙しい看護師におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
休日制度
その他
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
08:00~16:30
-
遅番
09:30~18:00
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
-
-
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給なし
退職金制度なし
業務
・特養入居者・ショートステイ利用者に対する健康管理・看護全般
・病院受診の送迎（リフトバスの運転）
・オンコール対応（月５～７回）
・パソコンによる看護記録の入力
条件
実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度
【中途教育制度あり】院内研修、院外研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
■デイサービス
・通常規模型35名
・認知症対応型12名
従業員
138名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
スタッフ同士の連携バッチリ！ ワークライフバランスを整えながら働けます
▲「老いるとは楽しむこと」という理念のもと、笑顔溢れる施設を目指しています
▲キリスト教的愛の精神を基本として、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています
▲6つのサービスを展開しており、施設全体で連携して見守る体制を整えています
特別養護老人ホームサンタ・マリアのオススメポイント
ニーズに合った適切な介護サービスを提供することができる老人介護施設です。
特別養護老人ホームサンタ・マリアの居室は個室以外にも2〜4人の多床室があり、入居者さまのニーズに合わせた空間の中で合計で80名の入居者さまが生活されています。いくつかのグループに分けてスタッフが担当することで、きめ細かいケアを実現しています。24時間体制でスタッフが常駐して、安心して生活できる介護サービスを提供しています。日勤帯にはショートステイと兼務しながら、適切な介護サービスを実施しています。デイサービスでは一般形と認知症型の2種類を用意されており、専門的な介護サービスを求めている方にも対応可能です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者の方の快適な毎日をつくるお手伝い♪非常勤も相談可能！
特別養護老人ホームサンタ･マリアは、介護を必要とする高齢者の方を対象にしたデイサービスやショートステイなどの介護をおこなっている施設です。人のお世話が好きな方にぴったりのお仕事！あなたの力で、利用者さんの心地よい毎日づくりのサポートをしてみませんか？非常勤も相談可能なので、ワークライフバランスを大事にできますよ♪
特別養護老人ホームサンタ・マリアってどんな職場？
スタッフ同士の連携バッチリ！ ワークライフバランスを整えながら働けます
特別養護老人ホームサンタ・マリアは、奈良県奈良市に位置する施設です。特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援事業を展開している同施設。入居者さまが、自分らしく、毎日の生活を楽しく、より有意義に過ごせるように、生きがい支援を大切にケアにあたっています。運営元は、1961年に開設された社会福祉法人カトリック聖ヨゼフホーム。大きな法人ならではの手厚い福利厚生も魅力で、退職金制度や年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種の費用補助、保養所の利用などが用意されています。職員の教育研修制度も充実しており、入職後は先輩スタッフと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的判断が求められたときの対応を学ぶことが可能です。
特別養護老人ホームサンタ・マリアで働く魅力
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1部門や職種の垣根がなく、風通しの良い職場です
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援を行っている特別養護老人ホームサンタ・マリア。事業所間の壁がなく、しっかり連携がとれているのが魅力の一つです。ショートステイの入居者さまで元気な方はデイサービスに遊びに行ったり、特別養護老人ホームで手が回らないときはデイサービスのスタッフがフォローしたりと、施設全体で利用者さまを見守る体制が整っています。スタッフの声を吸い上げて就業環境の改善をした実績もある、風通しの良い職場です。職員同士の人間関係も良好で、職種の垣根なく協力し合って仕事に打ち込んでいます。
![▲「老いるとは楽しむこと」という理念のもと、笑顔溢れる施設を目指しています]()
▲「老いるとは楽しむこと」という理念のもと、笑顔溢れる施設を目指しています
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2看護師作成の「虎の巻マニュアル」あり。的確に判断できる仕組みがあります
特別養護老人ホームサンタ・マリアには、4名前後の看護師さんが在籍しています。夜間はオンコール体制を敷いていますが、基本的には電話対応のみで、出動するのは年5～6回程度。一定の生活リズムを保ちながら働ける環境です。また、夜間に入居者さまの状態が変わった場合、介護職員がどのように対応すべきかをマニュアル化した「虎の巻マニュアル」を完備。マニュアルは看護師が作ったもので、看護師と介護スタッフ双方の負担軽減と業務の円滑化に繋がっています。
![▲キリスト教的愛の精神を基本として、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています]()
▲キリスト教的愛の精神を基本として、一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています
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3業務効率化に積極的な施設！ ワークライフバランス重視の方必見です
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、特別養護老人ホームサンタ・マリアの魅力の一つです。以前は、入居者さまの介護度が高くなったことで記録に時間がかかっていましたが、簡潔に書けるように形式を変更したことで記録にかかる時間を削減。これによって、月の残業時間は平均4時間程度と少なくなりました。また、子育て中のスタッフも多く、「急な休みや早退はお互い様」という考え方が浸透してるので安心。産休育休の取得実績があり、育休復帰後は時短勤務の相談もできるため、ライフステージが変わってもキャリアを継続できるでしょう。
![▲6つのサービスを展開しており、施設全体で連携して見守る体制を整えています]()
▲6つのサービスを展開しており、施設全体で連携して見守る体制を整えています
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームサンタ・マリアの職場環境
特別養護老人ホームサンタ・マリア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
24% -
要介護4
29% -
要介護5
45%
職員体制について
現在の職員の総数
86名
運営方針
キリスト教的愛の精神を基本として入居者一人ひとりをかけがえのない一人の人格として認め大切にする。日常の生活を支えるだけでなく慣れ親しんだ家庭に復帰されることを心がけ、それぞれの人生をその人らしく平安に過ごして頂けるよう支援する。本人や家族の希望があれば最期のその時を痛みや苦痛を緩和しながら看取らせて頂く。
介護サービスに関する特色等
多床室は50名定員ですが、2005年6月にユニット型個室30名を増設しました。1ユニット10名。
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