医療法人関越中央病院
群馬県高崎市
群馬総社駅車で8分
月収 216,000円〜 252,500円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
年間休日
118日
交替制: 看護師3名
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般
プリセプター制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
90床
一般病棟(急性期病棟) 55床 / 地域包括ケア病棟 35床
内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 腎臓内科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科 / 人工透析科 / 救急科 / 内分泌内科 / 腫瘍外科 / 健診
二次救急指定病院
プライマリーナーシング
10:1
看護基準 10:1
107名
看護師 69名 / 医師 6名 / 薬剤師 3名 / 理学療法士 15名 / 作業療法士 9名 / 診療放射線技師 6名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
保育料 : 保育料 : 12,000円/月
■保育時間備考
~21:00
■その他備考
【病児保育】なし
※利用条件等はお問い合わせください。
〒3703513
群馬県高崎市北原町71
車通勤可
駐車場: あり(無料)
循環器科をメインとした2次救急指定病院です。
高速X線CTスキャナー128スライスCTをはじめ最新機器を取り入れています。
定期的に研修を行い看護師さんのスキルアップを応援しています。
より質の高い医療・介護の実践
当院の看護基準は7:1、決して足りていないわけではありません。しかし地域の2次救急指定病院として、より質の高い看護をめざしています。
また、出産を考えている看護師さんも常にいらっしゃいます。24時間託児所も院内に併設し、ママになっても働けるよう病院全体で取り組んでいます。
夜勤が難しく日勤常勤で働いている方も、もちろんいらっしゃいます。結婚・出産を機にキャリアを諦めるのはもったいないこと。当院ではプリセプター制度でしっかりサポートしますので、ブランクあけでも頑張る看護師さんがたくさんいますよ。
【群馬総社駅から車で8分】24時間保育所アリ・プリセプター制度で育休明けも安心☆循環器を中心とした急性期病院
■【賞与4ヶ月】関連施設も続々オープン。ますます安定の医療法人 20年以上、地域を支える関越中央病院。近年のニーズに伴い、経営方針は「医療と介護」の2軸になっています。 2012年には新しく介護施設「北原の里」をオープン。入所だけではなく訪問看護やデイサービスにも力を入れています。 安定した経営もさることながら、【賞与4ヶ月】と地域の中でも給与水準が高いのも人気のヒミツです。 ■24時間保育所やプリセプター制度、ブランク明けの看護師さんにも人気。 ブランクがあると復帰できるか不安になるのは当然のこと。特にお子さんの預け先が見つからず困っている方も多いのではないでしょうか。 関越中央病院は院内に24時間託児所があるので安心です。お子さんの急な風邪の時でも、すぐにお迎えに行けるのが嬉しいですね。 中途さんへの教育体制もしっかりしていて、プリセプターがつきます。育休明けでも活躍できる職場です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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どんな人が働いていますか?
50代以上のナースも多め。
この病院を選んで良かった!と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか?
自宅から車で10分で通えること。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
関越中央病院
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
22名
要支援1
5%要支援2
0%要介護1
5%要介護2
9%要介護3
9%要介護4
41%要介護5
32%利用者が可能な限りにおいて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その療養生活を支援し、その心身の機能回復を目指すものとする。事業の実施にあたり継続医療・継続看護の密な連携に努める。
①キーパーソンと協力して利用者さんのQOLの向上を図ります。
②在宅において家族が療養介護を実践できるように指導します。
③介護者の精神負担を分かち合うように心のケアを図ります。
④在宅ホスピスにむけてターミナル期にある方を積極的に受け入れます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。