麻生介護サービス株式会社
| 給与 |
月収:
285,000円〜
295,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区 徳力公団前駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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アップルハート訪問看護ステーション小倉南は、プロの看護師として温かみのあるケアを利用者様に提供しています。一人一人の利用者様をしっかり向き合った看護を行ないたい方・訪問看護の知識、技術を得たい方にぜひオススメです!アットホームで良い人が多い職場なので、働きやすい環境が整っていますよ。日勤帯のみなので、家庭と仕事の両立も叶います。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
オンコール手当
1,500円
1回あたり
地域手当
20,000円
職能手当
45,000円
職種手当
70,000円
正看護師:70,000円
通勤手当制度
~50,000円
実費支給
年間休日:110日
休日制度: 週休2日制 (月9日休。2月は8日休。)
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護・看護休暇
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
キャリアパス精度(昇格・昇給あり。)
インフルエンザ予防接種補助(年1回)
定期健康診断
リロクラブ会員
訪問看護のお仕事です。
医師の指示に基づく 診療補助 などを行い、在宅での療養生活 をサポートします。
マイカー等で、高齢者 や 障害をお持ちの方 等のお宅を訪問します。
○病状の観察 / 服薬指導管理
○点滴・輸液管理 / バルン管理 / 呼吸器管理
○認知症ケア / 入浴介助 / 機能訓練
○お客さまと、そのご家族等への指導や、相談業務
○帳票類作成 など
■実務経験必須(臨床経験3年以上)
■普通自動車運転免許必須(AT限定可)
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
20名
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒8020974
福岡県北九州市小倉南区徳力1-12-7グリーンピア徳力II101
車通勤可
駐車場: なし
在宅療養を徹底サポート!地域の高齢化社会に大きく貢献する訪問看護ステーション
介護を必要とする高齢者さまが、住み慣れた環境の中で安心して過ごしていただくためのお手伝いをしています。アップルハート訪問看護ステーション小倉南では、定期的に看護師が自宅を訪問して、健康状態のチェックや必要に応じた介護ケアなどを実施。また、利用者さまが家族と同居している場合、そのご家族ともコミュニケーションを取り、介護面でのアドバイスなども行います。医師の指示のもと、利用者さま一人一人に最適な看護ケアを提供しています。施設には、明るい人柄のスタッフが活躍中。活気あふれる雰囲気のステーションです。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

アップルハート訪問看護ステーション小倉南は、利用者さまの自宅へ伺い、医師の指示の下で、医療処置・医療機器の管理を行なっています。
■吸引・酸素・人工呼吸器などの医療依存度の高い看護や認知症ケア・ターミナルケアを実施。
■高齢者だけでなく、障がい者・特定疾患・精神疾患など、幅広い看護が提供できるように、看護の専門知識・判断力・技術力に磨きをかける環境。
■勤務は仕事とプライベートのバランスを充実させたい看護師さんにピッタリな日勤常勤です。
アップルハート訪問看護ステーション小倉南
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
0歳から高齢者まで利用者は幅広く、疾患も様々です。特に小児の訪問看護の実績が多く、家族の精神的ケアやレスパイトを含め小児の在宅ケアを支援しています。
72名
要支援1
3%要支援2
8%要介護1
22%要介護2
25%要介護3
7%要介護4
17%要介護5
18%年齢層も若さ~落ち着きのある年代まで幅広く、経験豊富なスタッフが揃っています。緊急時もフットワーク軽く対応しています。
21名
男性 1:女性 9
20代 5%
30代 33%
40代 52%
50代 10%
60代 0%
小児~高齢者まであらゆる年齢層の方に対応しています。医療依存度の高い方でも安心して在宅生活が出来るようにお手伝いをさせて頂いております。また、リハビリスタッフも充実しており、理学療法士・作業療法士共に在籍しています。
事業所に働くスタッフを対象に年間研修計画をたてて毎月の研修と自己ワークを実践しています。また、毎年「看護研究発表」を行い各事業所のレベルアップを図っています。インシデントの共有・分析を行い、事業所全体でリスクマネージメントに取り組んでいます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。