医療法人而成会
介護老人保健施設ヒューマンシティ松山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
201,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県大崎市 松山町駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 未経験の方も安心！一連の流れを把握しやすい常勤のお仕事！
-
介護老人保健施設ヒューマンシティ松山は、大崎市に位置する介護施設です。看護師さんのお仕事は、看護・介護・機能訓練の介助業務です。現場ではしっかりしたフォローがあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働けますよ！勤務スタイルは、夜勤を含む常勤。昼夜問わず勤務に入るため、一連の流れを把握しやすく、迅速な看護対応を学べます！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 / 回
1回につき
-
資格手当
~ 7,000円
-
職務手当
~ 27,000円
-
通勤手当制度
~10,400円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
17:30~09:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 70歳
昇給あり
業務
看護・介護・機能訓練の介助業務に従事します。
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9871304
宮城県大崎市松山千石字広田35
車通勤可
駐車場: なし
介護老人保健施設ヒューマンシティ松山の目の前には、広大な田園風景が広がります。
介護老人保健施設ヒューマンシティ松山のオススメポイント
やりがいある介護老人保健施設でのお仕事。研修制度が整っています
介護老人保健施設でのお仕事です。入居者のみなさんと家庭的な雰囲気を作り上げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。スタッフ同士はもちろんのこと、入居者のご家族とも連携をとりながら快適な施設作りを目指しています。スタッフはみんな明るく、仲が良いので働きやすい職場です。研修制度も整えていますので、ブランクがある方はもちろん高齢者医療に関心をお持ちの方におすすめいたします。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢者の在宅復帰をサポートするお仕事です。未経験･ブランクありでも大丈夫！
高齢者に関わる看護に興味のある方、介護老人保健施設ヒューマンシティはいかがでしょうか？利用者さんと二人三脚で自立した生活を目指していくやりがいのあるお仕事ですよ。未経験者やブランクがある方に対する指導をきちんと行っているため、不安なく働けます。そしてマイカー通勤可能なので「公共交通機関を使って通勤に手間をかけたくない」という方でも安心して通えます♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまの回復をサポート◎きめ細かな看護が実践できる職場です
地域に根ざした、真心あふれるサービスを提供している「介護老人保健施設ヒューマンシティ松山」。看護・介護の両面から、利用者さまの1日も早い復帰を支援しています。施設勤務の魅力は、利用者さまとのコミュニケーションを大切にできる点。1人ひとりにしっかり寄り添えるので、隅々まで行き届いたきめ細かな看護が実践可能です☆また、利用者さまと回復の喜びを分かち合う機会もありますよ。雇用形態は、利用者さまにしっかり寄り添える常勤。夜勤にも従事することで、就寝中の利用者さまの健康状態をより的確に把握できるでしょう♪
介護老人保健施設ヒューマンシティ松山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
28% -
要介護2
18% -
要介護3
20% -
要介護4
22% -
要介護5
13%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
運営方針
地域、家庭、施設の連携を密にして、利用者・家族へ家庭復帰に向けた家族介護、看護、栄養指導をすると同時に地域の医療福祉の情報を提供していきます。
介護サービスに関する特色等
リハビリを重点に置いた介護サービスの提供
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