社会福祉法人千賀の浦福祉会
宮城県多賀城市
中野栄駅
月収 184,100円〜 203,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
陸前山王駅から車で5分。自然豊かな環境の中にある、特別養護老人ホーム多賀城苑は定員70名(長期54名/短期16名)とデイサービスを併設した施設です。広くゆとりのある作りで、木材をふんだんに使用しているため、こころ安らぐ雰囲気です。規定の人員は確保できていますが、ゆとりのある人員配置のため、職員を募集しています。定着率が高く、退職者が少ない働きやすい職場です。お休みが多い点も魅力の1つ!仕事とプライベート無理なく両立ができるお仕事ですよ☆
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 184,100円〜 203,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(3.95ヶ月分)
職務手当
看護手当
賞与:年2回(3.95ヶ月分)住宅手当
あり
扶養手当
あり
職務手当
10,000円
オンコール手当
あり
通勤手当制度
~24,500円
年間休日
120日
休日制度
4週9休以上
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:45~17:45
早番
07:45~16:45
遅番
09:30~18:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
・体温、血圧測定、吸引、消毒等処置、服薬介助 等
*入居者数70人の施設です。
*定期昇給、賞与(年2回)は毎年実績があります!
*宮城県社会福祉振興会退職共済制度に加入しています!
ブランク可 / 主婦・主夫可
経験あれば尚可
施設・病院・医院は問いませんが経験1年以上
OJT・新卒はプリセプター精度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
光が差し込む大きな屋根が特徴の「特別養護老人ホーム多賀城苑」のエントランス。
全室床暖房と冷房完備、患者さまの暮らしやすさを考えた施設作り
特別養護老人ホーム多賀城苑では、個人としての日常生活の延長をサポートする目的から、浴室には一人用の浴槽を設けています。もちろん介助の必要な患者さまにはリフトを使った全自動の浴槽も完備。寝たまま利用できるタイプもあります。各居室でも天然木をふんだんに使用したり、障子戸を組み込むなど、心を和ませる工夫も施されています。床暖房と冷房を配置することで季節の寒暖差の影響を受けにくくするとともに、安全面からすべての居室にスプリンクラーを設置。夜間の思わぬアクシデントや安全のために、テレビカメラも配置されています。
ゆとりのある人員配置で、馴染みやすい職場です!
●ゆとりのある人員配置で働きやすい環境 規定の人数のスタッフはすでにいる中で、より質の高いケアを提供するために看護師を募集しています。人員が足りないわけではないので、ブランクのある方や施設看護経験がない方も焦ることなく働くことができます。高齢者看護はじめたいとお考えの方にオススメです。 ●安定した大手法人 行政が立ち上げた法人であるため、勤務条件が良く、福利厚生も整っています。そのため、離職率も低く、働きやすい職場です。
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

介護施設での活躍をお考えの方に、特別養護老人ホーム多賀城苑をご紹介します。
■こんな施設
木材をふんだんに使用した施設内は、入居者さまと職員の心を癒やします。夏祭りや敬老会など、年間行事が盛りだくさん◎笑顔と癒やしに包まれた、穏やかな環境が魅力です。
■身につくスキル
高齢者さまとの触れ合いを通して、老年看護のノウハウを習得可能です。
■働き方
日勤帯の勤務スタイルは、生活リズムを整えやすいメリットがあります。約120日取得可能な年間休日もうれしいポイントです♪公私のバランスが保てますよ。
特別養護老人ホーム多賀城苑
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
2%要介護2
4%要介護3
18%要介護4
58%要介護5
19%
38名
老人福祉法の基本理念及び介護保険法の目的に基づき、利用者個々の人格の尊厳・人権の尊厳を基本とし、健全で安らかな生活、生き甲斐をもてる生活の実現に努める。
○ケアプランに沿い、利用者様の残存能力の活用、自立支援、サービスの継続化を図り、多様化する生活への意欲を「自己決定」を基本として側面から援助します。○利用者様同士の人間関係を円滑に保つよう援助します。○利用者様とご家族様のふれあう機会を多く持つように働きかけます。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。