社会福祉法人京都福祉サービス協会
| 給与 | 時給: 1,500円〜 1,550円 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市下京区 西京極駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホームのショートステイまたはデイサービスでの勤務です。阪急電車の西京極駅から歩いて15分と便利な環境にあり、通勤に便利です。看護師の人材育成も大切にしていますので、働き甲斐のある職場としておすすめです。
職種
准看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
時給: 1,500円〜 1,550円
休日制度: その他
日勤
08:30~17:30
業務比率についてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
50床
通所介護:30名
寮なし
保育施設・託児所なし
サポートは24時間365日!お世話で終わらない、質の高いサービスを提供しています
特別養護老人ホーム西七条は、介護サービスが「お世話」で終わることがないように専門性を活かしたワンランク上の介護サービスを目指すホームです。ホームでは、24時間365日体制で介護スタッフが入居者さまをサポート。寝たきりにならないように、趣味の時間や入居者さま同士のコミュニティ形成にも役立つ遊びリテーションの時間などを積極的に設けています。また、特別養護老人ホーム西七条は町内会にも入会しており、地域のコミュニティイベントにも積極的に参加。入居者さまの社会的な孤独感や不安感の解消に繋げています。
笑顔で、利用者を尊重した看護ケアを行うお仕事です。
【高齢者福祉施設西七条について】 高齢者福祉施設西七条は、介護予防を目的としたショートステイとデイケア、訪問看護と、在宅支援、また障碍者の方の在宅支援および配食を行ている地域密着型の高齢者福祉を目的とした施設です。 長く暮らしてきた地域で、生きていくサポートをしています。 働き甲斐のある職場づくりを考えてくえれるので、長く働ける環境がありますよ。 西京極駅より歩いて15分ですので、電車での通勤も便利です。 笑顔で利用者、ひとりひとりを尊重した看護を行える方におすすめです。 【求人について】 デイケアは日勤のみでお仕事ができますので、仕事とプライベートの両立をしたい方におすすめですよ。 周囲はチェーンのファミリーレストランなどもあり、仕事帰りにお食事にもいけちゃいます。 この求人について、もっと詳しい情報をお知りになりたい方は、「レバウェル看護」のキャリアアドバイザーまで、お気軽にご質問・ご相談下さい。非公開情報も含め、知りたいことにお答えいたします。
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高齢者福祉施設西七条
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
幅広い年齢の入所者様が生活をしています。最高齢は101歳女性です。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
8%要介護4
52%要介護5
40%男性 3:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 16%
75-84歳 24%
85-94歳 44%
95歳- 16%
20代30代年齢の職員を中心にケアをおこなっています。結婚出産子育てなど、ワークライフバランスに取り組んでいます。交替で6連休を出来る限り取得し、リフレッシュできる取り組みをおこなっています。
47名
男性 5:女性 5
20代 51%
30代 23%
40代 15%
50代 5%
60代 5%
ご利用者様の意思及び人格を尊重し、ご利用者様本位のサービス提供に努め、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、行政及び他事業者と連携を密にし、施設サービス計画に沿って可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて、介護・支援を行う。
早出7:00から16:00 遅出12:00から21:00 夜勤21:00から7:00
年間休日122日 年1回7日連続休暇取得を目標にしています。
法人内厚生会活動(部署対抗ボウリング大会、日帰りツアー(かに・工場見学・潮干がりなど)、ホテル食事会 京都府民間社会福祉施設職員共済会
高齢者の尊厳保持、自立支援を理念にケアプランを作成し、ケアを実施しています。 遊びリテーション等で持っている力を発揮し、機能向上に努めています。
ご入居者様の尊厳・プライバシー・権利を大切にしたケアを実践しています。
また,自己選択・自己決定が当たり前となる生活支援を通して,自己実現のできる,その人らしい生活の援助に努めています。
加えて,各専門職がエビデンスに基づくケアの実践となるよう日々自己研鑚・研修を通して,更なる専門性の向上に取り組んでいます。
法人内各階層別研修、施設内研修、外部研修等に参加しています。
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京都府
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。