株式会社クオレ
新着介護付有料老人ホームクオレ東淀川の正看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市東淀川区 上新庄駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 ~ / 回
-
オンコール手当
あり
-
処遇改善手当
3,000円 ~ 5,000円
正看護師：3,000円
-
食事手当
2,500円 ~
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月9日休み・2月は8日休み)
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限1時間
夜勤・交替制
交替制：
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
短時間正社員制度
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
バイタルチェック / 入浴時のボディーチェック / 投・服薬管理 / 看護記録など / 排泄時の処置 / 軟膏塗付 / 湿布やガーゼの交換 / 熱発等の急変対応(通院同行など)など / 食事介助 / 誘導 / 見守り / レクリエーションなど / オンコール対応
条件
ブランク可
高齢者施設の看護師経験があれば尚良し
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
37名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護付有料老人ホームクオレ東淀川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
施設に入居されております入居者様ですが、平均年齢88歳、平均介護度2.0～2.2､で介護度では重度の方は少なく、杖歩行、歩行器、車椅子で軽介助の方で認知症が軽度から中等度の症状がある方が多いのが特徴です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
2% -
要介護1
40% -
要介護2
14% -
要介護3
11% -
要介護4
21% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 7：女性 3
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 14%
職員体制について
職員構成としては19歳から70代まで幅広く、また東淀川区・吹田市といった地域住民の職員が多いことが特徴です。
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 18%
-
40代 38%
-
50代 12%
-
60代 15%
運営方針
利用者様が快適で心身ともに充実､安定した生活を営む事に資するとともに､施設の良好な生活環境を確保する。利用者様が有する能力に応じ､自立した日常生活を支援する事を目的とする。
勤務時間
勤務時間としては早出（7：00～16：00）、日勤（8：45～17：45）、遅出（10：00～19：00）、夜勤（16：30～翌朝10：00）となっております。
休暇制度の内容および取得状況
月に9日の公休（2月は8日）の他にリバティ休暇として1年間に最大で5日あり、ほとんどの職員が公休を毎月、取得（消化）しております。
提供サービス・対応について
当施設におきましては常勤で理学療法士を配置しているため､身体状況に応じてになりますが身体機能の低下を予防するためにリハビリテーションに取り組み､できるだけ施設での生活を維持して頂けるように取り組んでいます。また認知症ケアにおいてもケアマネジャー、看護師､介護スタッフと連携しながら生活しやすい環境を考え､安心して生活をして頂けるように支援をしております。
介護サービスに関する特色等
食事､入浴､排泄などの介護サービスの他､日常的な健康管理サービス、生活相談・助言サービスなどを行っています。また有料で外出、通院付き添いサービス等を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
会社内で経験年数に応じた階層別研修、また介護技術に対するスキルアップに向けてテーマ別研修(身体拘束ゼロ、高齢者の虐待防止、口腔ケアと嚥下、基本介護技術・認知症ケア・感染予防・リスクマネージメント・急変時の対応など)を実施しサービスの質の向上にも取り組んでいます。施設内に意見箱を設置、また御面会時に積極的にコミュニケーションを取り、ご利用者様、ご家族様からの要望をお聞きするようにしています
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- 給与
- 月収250,000円〜
- 賞与
- 年2回（3.3ヶ月分）
- 配属先
- 病棟
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