社会福祉法人桃山福祉会
| 給与 |
月収:
193,800円〜
287,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 野々口駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
特別養護老人ホーム「マスカット倶楽部」は、社会福祉法人桃山福祉会が運営する施設です。利用者さんの生活サポート全般がメインなので、生活に寄り添った看護ができます。資格取得のバックアップ体制が整っているので、今後スキルアップしたい方にピッタリ!日勤のみの勤務のため、家庭とバランスを取りながら無理なく働けますよ。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
皆勤手当
6,000円
精勤手当
6,000円
住宅手当
10,000円
本人名義:賃貸家賃20,000円以上
扶養手当
2,500円 ~ 5,000円
第一子:5,000円 / 第二子~:2,500円
時間外手当
あり
調整手当
5,000円
職務手当
4,000円 ~ 15,000円
正看護師・准看護師:12,000~15,000円
通勤手当制度
~15,000円
年間休日:105日
休日制度: その他
産前産後休暇
日勤
08:30~17:30
早番
08:00~17:00
交替制: ■介護職のみ夜勤あり/2交代
平均夜勤回数: 4回/月
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
要支援1~要介護5までの方が生活されています。
入所50床 短期10床の従来型の特別養護老人ホームで、利用者の方の生活援助全般を主とした看護を提供してもらいます。
・資格取得支援もあり
・今後スキルアップを目指している方もぜひ
平均年齢30代と比較的若く、皆さん楽しく仲良く仕事をしています。
オンコールあり
担当回数:月4~6回程度
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
救急指定なし
紙カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
直接質問しづらいこともお任せください!
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

入居定員が50名の特別養護老人ホームマスカット倶楽部での日勤常勤のお仕事の求人です!緑溢れる山々に囲まれた立地で、ゆったりとのびのび働ける環境。マイカーでの通勤が可能なため、自宅から勤務地まで乗り換えなどを考えずに楽々通勤ができます♪週休2日制で安定したサイクルで勤務でき、身体への負担を最小限に抑えられますよ。また、扶養・住宅・通勤などの各種手当も充実しているのは嬉しいポイントの一つです◎
特別養護老人ホーム マスカット倶楽部
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
従来型の施設ですが、職員や他のご利用者様との交流を楽しむ機会が多く、その方らしく明るく過ごされています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
1%要介護2
1%要介護3
34%要介護4
40%要介護5
24%男性 3:女性 7
-64歳 1%
65-74歳 8%
75-84歳 34%
85-94歳 40%
95歳- 17%
平均年齢が32.7歳と若い職員が多いです。 至らない点も多いですが、元気よく、職員間で助けないながら、ご利用者様やご家族様が安心して過ごして頂けるようサービスを提供しています。
53名
男性 3:女性 7
20代 35%
30代 31%
40代 27%
50代 2%
60代 4%
利用される方々の個性を損なうことなく、一人一人の生活のリズムを大切にしていく。ここに住まい、それでも生活し難いところを心をこめて手伝う。
変形労働時間制 1)08時30分~17時30分 2)08時00分~17時00分 3)07時00分~16時00分 4)12時00分~21時00分 5)16時30分~09時30分(夜勤)
勤務表によるローテーション 年間休日(110日) 6ケ月経過後の年次有給休暇日数10日
・資格取得支援もあり。 ・研修会・セミナー等費用は、事業所が負担します。 (勤務扱い) ・親睦会、忘年会等費用は、事業所が負担します。 ・福祉はぐくみ企業年金基金に加入しています。
年間行事の他、ご利用者様に楽しんで頂けるような行事を、適宜、開催しています。 4月お花見・バイキング 5月遠足行事 6月おやつ作り 7月運動会・七夕 8月夕涼み会・花火大会 9月敬老会・秋祭り 10月ハロウィン 11月焼き芋 12月クリスマス会・餅つき 1月初詣 2月節分(豆まき) 3月カラオケ・お茶会
ご利用される方、一人ひとりのペースに合わせたケアを心掛けている。
サービスの質の向上及びスキルアップを図れるよう、職員一人ひとりが積極的に外部研修に参加しています。 また他職種間で連携し、各種委員会(感染委員会・虐待防止委員会等)を主体として充実した内部研修を実施しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。