社会福祉法人鷲山会
特別養護老人ホーム岡山シルバーセンターの正看護師求人
| 給与 |
月収：
203,500円〜
379,750円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県岡山市北区 備中高松駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ☆賞与4.4ヶ月☆福利厚生がしっかりとした施設のお仕事です
-
特別養護老人ホーム岡山シルバーセンターは岡山市北区新庄上にある特養ホームです。福利厚生や待遇がしっかりとしているだけではなく、アットホームな環境を意識されていますので、安心してお仕事ができる環境が整っています。倉敷市、岡山市北区、総社市からもアクセスも良いですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 203,500円〜 379,750円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.9ヶ月分）
オンコール手当：10,500～12,000円(月あたり)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
25,000円 ~ 50,000円
正看護師・准看護師：25,000～50,000円
-
住宅手当
~ 21,000円
-
家族手当
あり
扶養家族人数による
-
オンコール手当
あり
-
処遇改善手当
3,000円
-
付加給手当
10,000円
-
通勤手当制度
~27,200円
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他 (勤務表による(月8～9日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(あり：3,000円～5,000円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
健康観察 / バイタルチェック(血圧測定・検温・採血・脈拍・注射等) / 医療面のケア / 服薬管理 / ご利用者の日常生活の援助 等
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
担当回数：月7～8回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
58名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム岡山シルバーセンターのオススメポイント
居室には1人部屋から4人部屋まであり、認知症があっても利用できます。
特別養護老人ホーム岡山シルバーセンターの定員は50名で、居室は1人部屋から4人部屋まで用意されており、ご利用者さまの症状に応じて居室を選択します。継続して加療の必要がなければ認知症を患っている方でも入居していただけます。センターでは入所の方だけでなく、ショートステイ、介護予防短期入所としての受け入れも行っています。そして、介護予防の場合には要支援認定以上を受けていれば利用することは可能です。利用時には、センターに所属しているケアマネージャーがケアプランを作成しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム岡山シルバーセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
13% -
要介護3
19% -
要介護4
35% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 24%
職員体制について
現在の職員の総数
42名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 29%
-
40代 26%
-
50代 18%
-
60代 3%
運営方針
・基本理念
「ひと、かがやく介護」
・行動理念
1.ご利用者の思いを大切に、やさしさと愛情を持って接します
2.地域ニーズを理解し、地域に求められる福祉を提供します
3.「知識・技術・思いやり」を身につけた職員の育成を行います
4.コスト意識を高め、持続可能な施設経営を行います
介護サービスに関する特色等
ご利用者にとって『豊かで生きがいのある老後』がすごせるように、ご利用者個々の身体状況やご希望に沿った援助を提供しており、笑顔のあふれるサービスを提供している。
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