医療法人社団光陽会
| 給与 |
月収:
260,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市長田区 丸山駅 徒歩13分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設「ヴィラ光陽」は、アットホームな職場です。利用者様が生きがいを持ってリハビリや日々の生活にのぞめるように、季節ごとの行事や誕生会を企画し、楽しく朗らかな雰囲気作りをしています。スタッフ同士のチームワークも良いので、ブランク明けや施設経験のない方でも大丈夫ですよ!日勤のみのお仕事なので、プライベートと仕事の両立もできますね♪
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 260,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3.4ヶ月分)
夜勤手当
皆勤手当
職務手当
賞与:年2回(3.4ヶ月分)皆勤手当
7,000円 ~
職務手当
~ 91,000円
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:104日
休日制度: その他
有給休暇
日勤
09:00~17:30
交替制:
遅出早出による看護師の増員あり
(20時半まで/7時半から)
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
介護老人保健施設の准看護師業務
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
【中途入職者へのフォロー体制】現場で指導いたします。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
100床
一般病棟(急性期病棟) 60床 / 認知症病棟 40床 / 施設 30床
個室 (16室) ・2床室(10室) ・4床室 (16室)
救急指定なし
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
〒6530872
兵庫県神戸市長田区大日丘町2-7
車通勤可
駐車場: あり(無料)
・有馬線 丸山駅 徒歩13分
・有馬線 鵯越駅 徒歩10分
・JR神戸線(神戸~姫路) 神戸駅 市バス4系統「大日丘」バス停から徒歩5分
専門家による多種多様なデイサービスと、家庭に近い雰囲気の環境でのショートステイ
介護老人保健施設ヴィラ光陽は、病状が安定していて看護・介護・リハビリが必要な方にショートステイとデイケア二つの形態で、利用者さまの状態や介護するご家族さまのニーズに合わせたサービスを提供しています。専門スタッフによる送迎や看護スタッフによる健康管理、栄養士の管理する食事、介助浴・機械浴、理学療法士・言語聴覚士・音楽療法士等によるリハビリ、体操や年中行事まで、多種多様のサービスを提供しています。特にショートステイでは、利用者さまが安心して療養できるよう、ご家庭の雰囲気に近い環境を整えています。
ブランク・未経験もOK!手当て充実で給与に期待が持てる♪
介護老人保健施設ヴィラ光陽は要介護認定を受けた方が入所されています。定員は認知症専門棟の40床を含む100名。デイケアもあり、利用者さんはリハビリ・入浴・季節行事などで過ごしています。ブランク・未経験の方もOKなので、今後多くの経験と積みたいという方にオススメ。施設看護師のスキルを身に付けて、高齢化社会で必要とされる人材になれますよ。手当てが充実しているので、給与に期待が持てるのも嬉しいですね♪
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介護老人保健施設ヴィラ光陽では、ゆったりとした時間が流れる中、落ち着いて自分らしい看護を実践していただけます。
■他分野のスタッフからノウハウを得られます
施設内では、理学療法士や作業療法士といったリハビリ専門のスタッフも活躍されており、連携したケアを行うことでお互いに知識の共有が可能です。
■4週8休制
4週8休の無理なく働ける勤務形態であるのも魅力の1つ。ワークライフバランスを大切にして働けます。
■日勤帯のみです
お仕事は日勤のみで、生活リズムを一定に保つことができます。
介護老人保健施設ヴィラ光陽
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
病院の退院後や在宅生活でADLが低下された方が再び在宅復帰ができるよう、医師の管理のもと、個別リハビリテーションを提供いたします。また、医療的な管理の必要な方や重度の認知症の方にも対応させていただいております。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
11%要介護2
15%要介護3
21%要介護4
30%要介護5
23%男性 4:女性 6
-64歳 4%
65-74歳 7%
75-84歳 44%
85-94歳 38%
95歳- 7%
経験豊富で幅広い年齢層の職員がお待ちしております。
85名
男性 4:女性 6
20代 19%
30代 20%
40代 24%
50代 7%
60代 29%
明るく家庭的な雰囲気を保持し、地域及び行政機関等との連携を密にして、家庭との結びつきを重視した運営を行う。
日勤9:00~17:30(休憩90分)・・・全職種 早出7:30~16:00(休憩90分)・・・介護職のみ 遅出12:00~20:30(休憩90分)・・・介護職のみ 夜勤17:00~9:30(休憩仮眠180分)・・・看護・介護職のみ
公休年間・・・104日 季節休暇・・・・6日(5月1日~9月30日の間に3日、11月1日~1月31日の間に3日) 有給休暇・・・法定通り(勤務開始半年後、10日発生) 看護休暇、介護休暇、育児休暇取得実績あり。
各種保険(健康・厚生・雇用・労災) 職員食堂完備(管理栄養士監修) 福利厚生サービス「リロクラブ」 会員制ホテル宿泊費補助 人間ドッグ補助制度等
入浴サービスや四季折々に合わせた行事の提供などを行っています。また管理栄養士監修による栄養バランスの取れた温かいお食事を召し上がっていただきながら、利用者様それぞれにあった理学療法士や作業療法士による個別リハビリを行っており、日常生活動作能力の維持と向上に努めています。さらに、必要な方には言語聴覚士による言語や嚥下機能の維持に特化したリハビリも提供しております。
●個々の状態に応じたケアプランを立案し、介護サービスの提供を行い、利用者様のADL自立を促し、在宅復帰に向けての援助を行う。
●所定疾患施設療養費(令和4年度実績)
・尿路感染症503日・肺炎57日・帯状疱疹7日・蜂窩織炎16日
利用者様ご本人やご家族様には当施設ご利用についてアンケートを行い、適宜、改善を行っています。また、施設内ではサービス担当者会議やその他の場面でも多職種が積極的に連携を図り、充実した施設生活を過ごしていただけるよう配慮しています。さらに、職員研修等やより良いサービス提供のためのミーティング等も行っており質の向上につながるよう努めております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。