社会福祉法人ふれあい福祉会
ハモニカドゥーエの正看護師求人
| 給与 |
月収：
199,210円〜
359,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県玉野市 常山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 未経験歓迎！ブランクのある方もスムーズに仕事復帰できる日勤常勤です♪
-
岡山県玉野市にあるハモニカドゥーエ玉野は、社会福祉法人ふれあい福祉会が運営する複合的な介護施設です。同じ敷地内で、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスなど様々な介護サービスを提供しています。施設でのお仕事が初めてでも、丁寧に指導するので安心。働きやすい日勤常勤なので、ブランクのある方でも無理なくお仕事に復帰できますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
特殊業務手当
15,080円 ~ 32,700円
正看護師・准看護師：18,630～32,700円 / 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・無資格：15,080～24,800円
-
通勤手当制度
~25,300円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
09:30~18:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
・サービス利用者への日常的な健康管理業務
・医師の指示による処置等看護業務
・医療機関その他との連携
・日常生活上の動作訓練
※機能訓練については、基本動作訓練ですので、専門知識、技術等必要ありません。
※オンコール対応なし、日勤のみのお仕事です。
※経験ある方は歓迎します。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
丁寧に指導致します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
希望者は電子カルテ使用
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ハモニカドゥーエの特徴
ハモニカドゥーエ玉野は、白亜の宮殿を思わせる高級感あるデザインが特徴の施設です。スタッフが24時間体制で、高齢者さまの健やかな心と身体の健康を目指して業務に取り組んでいます。施設には、入所・ショートステイ・居宅介護支援センターなどの機能があり、豊かなシルバーライフを心を込めてバックアップしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
包括的な福祉サービスを提供している施設☆メリハリをつけて働ける日勤常勤です
ハモニカドゥーエ玉野は、特別養護老人ホームの他にもショートステイ・デイサービス・グループホーム・ヘルパーステーションなど、包括的な福祉サービスを提供し、高齢化社会に貢献しています。看護スキルを施設勤務で発揮したい方にも最適♪高齢者さまに寄り添った看護ケアが実践できますよ◎岡山県玉野市の祇園山と鴻巣山が見渡せる、自然豊かな立地も魅力の一つ。穏やかな気持ちで業務に取り組める環境があります。
お仕事は日勤常勤。昼夜のメリハリがある生活が送れますね。
ハモニカドゥーエ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
40% -
要介護4
32% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 4%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 15%
職員体制について
現在の職員の総数
33名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 5%
-
30代 24%
-
40代 29%
-
50代 19%
-
60代 24%
運営方針
1）施設の有する専門的機能を充実し、地域福祉における老人福祉の拠点としての役割を担う
2）お年寄りのニーズを的確に捉えそのニーズに添ったサービスの提供を目指す
3）利用、家族に安心・安全な生活の場を提供することを目標に職員一同サービス精神をもった援助に努める
介護サービスに関する特色等
地域密着型につき玉野市内に現住所を有する要介護者に対し生活上の介護、支援を提供いたします。
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