リプラス訪問看護ステーション川越の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
埼玉県川越市
川越駅
月収 300,100円〜 330,100円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 恵まれた教育サポートがあるので、ブランクがあって復帰しやすいのが魅力です
-
株式会社福祉の街訪問看護ステーションふくしのまち川越では、看護師が自信をもって訪問看護を行えるよう、教育面でのサポートがしっかりしています。採用時基礎研修･フォローアップ研修･レベルアップ研修･認知症ケアに関する研修などを受けられるので、未経験の看護師さんやブランクがあるという方にもオススメの職場ですよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 300,100円〜 330,100円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
時給：1,800円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
定額時間外
-
調整手当
65,000円 ~ 85,000円
-
地域手当
10,000円 ~
-
緊急出勤手当
2,860円
-
緊急電話手当
1,500円 ~ 2,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
あり
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
その他 (シフト制)
-
休暇
リフレッシュ休暇(1～3日)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
療養しながら、生活するお客さまのご自宅を訪問し看護サービスを、行って頂きます。適切な判断に基づいた、ケア、医師、関係機関と連携をとり様々な在宅ケアサービスの、利用方法の提案もおこなって頂きます。一日4~5件程度。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 普通自動車免許歓迎
普通自動車免許(AT限定可)
オンコール
オンコールあり
教育制度
採用時基礎研修、フォローアップ研修、レベルアップ研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
8名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3500036
埼玉県川越市小仙波町3-6-8
車通勤可
駐車場: あり(無料)
リプラス訪問看護ステーション川越のオススメポイント
訪問看護だけではなく、利用する人のさまざまなニーズに応えるサービス提供！
訪問看護ステーションふくしのまち川越は、安心と快適をモットーとして在宅で療養やリハビリテーションを継続している人達をサポートしています。多く利用されているサービス内容は入浴のお手伝いをすることですが、看護師さんや作業療法士などの専門科がチームになって、周辺地域で療養生活を送る人達のさまざまなニーズに応えています。また、車イスなどの看護介護用具のレンタルやメンテナンス、自宅のバリアフリー化のリフォーム事業など、さまざまな形で利用者が生活しやくなるためのサービスを提供しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
訪問看護未経験でもOK！研修やフォローで即戦力となるまで育ててくれます。
福祉の街は、埼玉で30年以上に渡り在宅医療で活躍している事業所です。エキスパートが揃っているので、訪問看護の経験がない看護師さんも、研修や丁寧なフォローで即戦力として活躍できるようになります。育児中のナースや、看護師歴30年のベテランナースも一緒に活躍していますよ。住みなれた地域で、その人らしく過ごせるよう支える訪問看護で活躍してみませんか。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
やりがいもひとしおの訪問看護☆家族との時間を大切にできる日勤常勤
利用者さまの暮らしを、安心安全なサービスで支えている「訪問看護ふくしのまち川越」。全職員が、利用者さまのQOL向上を目標に一致団結しています。お仕事は、利用者さまの健康管理や日常生活の介助が中心。看護ケアはもちろん精神面のケアや介護ケアなども行うため、幅広い知識やスキルを吸収できますよ。また、利用者さまやそのご家族とより深い信頼関係が築けるので、大きなやりがいを実感することもできるでしょう◎雇用形態は、私生活との両立が図れる日勤常勤。ご家庭をお持ちの方も、夕食時には家族そろって食卓を囲めますね♪
リプラス訪問看護ステーション川越
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
56名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
4% -
要介護1
25% -
要介護2
18% -
要介護3
14% -
要介護4
21% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 76%
-
95歳- 5%
職員体制について
若手からベテランまでバランスの取れたステーションです。看護師それぞれの得意分野を生かし、みなで学び合い、お客様訪問で生かしています。
現在の職員の総数
10名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 38%
-
40代 25%
-
50代 38%
-
60代 0%
運営方針
youism「お客様の立場に立って考え行動する。」
介護の専門家として「知識・技術」と「福祉の心」をもって、在宅での自立支援に関わり、「安心して老いられる社会」の実現に貢献します。
介護サービスに関する特色等
往診医と連携し在宅での看取りをお支えしています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
お客様満足度調査を行っており、お客様訪問での質の向上に努めています。今年度はセントケアグループ内で、お客様満足度が1位でした。
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