群馬中央医療生活協同組合
前橋協立病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
206,450円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
群馬県前橋市 前橋駅 車で15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-07-08に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ブランクOK！幅広い看護経験積める◎
-
前橋協立病院は、急性期医療からリハビリ、在宅医療まで総合的な医療サービスを提供している病院です。病床数189床を有し、内科や小児科、整形外科、産婦人科など、多種類の科目の診察に対応。患者さま一人ひとりに適した医療の提供を心掛けています。
前橋協立病院では、病棟看護業務全般を担当します。ブランクのある方も採用しており、応募可能。チューターシップを導入をしているため、仕事からプライベートまで、相談しやすい環境です。また、多種類の科目の治療を行っている同院では、患者さまの症状もさまざま。多様な症例に携わる機会も多く、幅広い看護経験を積める環境です。
- マイカーOK！通勤ラクラクな職場です
-
前橋協立病院は、群馬県前橋市に位置しています。無料の駐車場を完備しており、マイカー通勤も可能です。交通費は月3万5000円まで支給されています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,800円 / 回
-
準夜勤手当
~ 4,900円 / 回
-
深夜勤手当
~ 5,900円 / 回
-
資格手当
~ 8,000円
-
住宅手当
13,000円
一人暮らしの方は8,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
携帯当番手当
3,000円 ~
月7回前後
-
通勤手当制度
~35,000円
2km以上の場合
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：117日
休日制度： 4週7休
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~13:00
08:30~17:00 -
夜勤
16:30~09:00
-
準夜勤
14:30~01:00
-
深夜勤
00:30~09:00
- 残業時間(月): 下限8時間~上限10時間
夜勤・交替制
交替制：
2交替
内科、産婦人科病棟(3交代)
助産師・看護師計3名
療養病棟(2交代)
看護師・介護士計2名
回復期リハビリ病棟(2交代)
一般病棟(2交代)
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
日生協企業年金基金
職員共済会 : 加入
定年制度: 60歳
制服貸与
復職支援サポート
昇給あり(年１回：3,800 円～6,100 円)
退職金制度あり(最低勤務年数:2年)
業務
看護業務
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 新卒可 / 実務経験歓迎（病棟経験者優遇）
病棟経験者優遇
オンコール
オンコールなし
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度
【中途教育制度あり】クリニカルラダー、チューター制、勉強会あり
【看護体制】チームナーシング
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
199床
一般病棟(急性期病棟) 121床 / 療養病棟(慢性期病棟) 30床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床
診療科目
内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 皮膚科 / 産婦人科 / 眼科 / リハビリテーション科 / 麻酔科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
7:1
カルテの種類
オーダリングシステム
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
高崎ICから車で10分、前橋南ICから車で10分。低い離職率が自慢です
前橋協立病院のオススメポイント
整った教育体制が自慢。チューターを中心に、学び成長できる環境の中でお仕事できます
生活共同組合(生協)の運営する「前橋協立病院」の魅力は、なんといっても教育体制。
母子の命を預かる産科を中心に、難病の方、がん患者、お子様がいらっしゃるため、
ゼロからでも実践的に看護が学べるよう、特定の相談係(チューター)を設けた『チューターシップ(エルダーシップ)』を導入。
心にも体にも負担がかからないよう、配慮と研修を行っています。
ケースによっては、助産師資格を取得するための援助も行っているので、将来の為に専門性を身につけたい方にも喜ばれています。
希望があれば、併設の在宅看護への配属変更も可。成長する自分に自信が湧いてくる、そんな看護師になることができますよ。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
安定雇用と、スキルアップが嬉しい。初めての転職にドキドキしている方に推薦しています
●生協運営だから、安心･安全 個人経営でも、行政の経営でもない、生協運営の病院だから、安定した雇用が期待できます。 売上などを考えず、看護に専念できる環境は、やはり嬉しいと評判です。 ●ストレスをためない組織体制 チューターシップ(相談員制度)が導入されているため、小さなことでもすぐに話せてストレスとは無縁。 1952年開院というだけあって、地元の人からの信頼も十分。ストレスなくお仕事できます。 ●平均勤務年数10年、離職率はたったの8％ お陰で、勤務年数は平均より長い10年。通常10％以上ある1年離職率はたったの8％！ 199床規模の病院では驚異的な数字が、働きやすさを物語っています。 助産師の資格をとる機会もケースによってはあります。 将来の事を真面目に考えているあなたに、オススメします。お問い合わせお待ちしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
キャリアアップにピッタリ♪豊富な経験や知識を得ることができる環境です◎
前橋協立病院は、豊かな自然に恵まれた前橋市で、地域に根ざした医療サービスを提供しています。高崎ICから車で約20分の距離にあり、駐車場も完備。内科や外科、産婦人科など複数の診療科目を有しているので、経験を積むのに最適の環境ですよ。また、急性期から回復期、在宅復帰へと総合的な医療を学び、看護を実践することができます。勤務は夜勤を含む常勤ですので、キャリアアップを目指してしっかりと技術を身につけたい方にオススメです！
前橋協立病院
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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