社会福祉法人白寿会
特別養護老人ホームプレミア扇の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 1,800円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 扇大橋駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護分野未経験･ブランクのある方大歓迎！安心して働ける職場がここにあります。
-
お一人お一人の暮らしを彩る、さまざまなイベントを行い、利用者とスタッフの交流を育んでいます。仕事に慣れるまでマンツーマンでフォローがあり、その後も施設内研修や施設外研修を受けられ、スキルを磨けます。ブランクを取り戻したい方にも、新しいことを学びたい方にも、安心して働ける環境が魅力ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 夜勤なし
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
インフルエンザ予防接種(年1回の健康診断、インフルエンザ予防接種を法人が負担します。)
業務
特別養護老人ホーム利用者の健康管理、処置、定時薬の管理、受診対応、往診医の対応、家族対応
※介護分野未経験者でも看護経験があればすぐに覚えられる業務内容です。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可
ブランクのある方でも大歓迎です。仕事に慣れるまでマンツーマンでフォローします。
オンコール
オンコールあり
ただし基本は常勤職員が持ち回りで実施
教育制度
月1回の施設内研修 外部研修への派遣（交通費、受講費は法人が負担）
資格取得支援もしています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1230873
東京都足立区扇1-3-5
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームプレミア扇のオススメポイント
研修制度が充実しています。休日多めで嬉しい休暇制度あり
特別養護老人ホームプレミア扇では、ショートステイやデイサービスなどの事業も行っています。施設内研修･施設外研修･実技研修･座学研修を行うなど、研修制度が充実しています。それぞれのシフトに合わせて受けることができるので安心です。
年間休日は116日と多めに設定しており、夏期休暇や冬期休暇の取得も可能となっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
チームワーク良好の働きやすい職場であなたも活躍しませんか？
社会福祉法人白寿会特別養護老人ホームプレミア扇は、職員同士が和気あいあいとした雰囲気で、チームワークを大切に働いている職場です。介護施設では、看護師も介護職の方々との連携をしっかり取ることが求められるので、人間関係が良好な職場だと働きやすいですね！休みがしっかり取れるので、オンとオフのメリハリを付けて快適に勤務できますよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
【残業ほぼなし】臨床経験をいかし、必要とされる高齢看護へ踏み出しませんか
■育児・介護休暇制度が取得可能です。有給消化率は100%！休日がしっかり取れるから、無理なくお仕事できます。また院内の研修以外には、残業がほとんどないので、勤務後の予定が立てやすく、生活リズムも取れる環境です。
■賞与は年に3回（法人規定による）。
■介護施設での看護経験のない方でも、臨床経験をいかし、新たなステージでのスキルアップが望めます。
また一緒に働く介護士は、キャリアップを目指している人が多く、刺激をうけ、前向きな気持ちでお仕事できる環境です。
特別養護老人ホームプレミア扇
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
居室が全室個室になっていることにより、快適なプライベート空間で利用者の望む自由な暮らしを送っている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
38% -
要介護5
47%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 0%
職員体制について
介護職員の殆どが有資格者であり、特に介護福祉士取得者は約8割に達している。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 21%
-
40代 36%
-
50代 21%
-
60代 6%
運営方針
施設での生活に生きがいや楽しみを持っていただけるよう、利用者一人ひとりとじっくり向き合いながらその人に合ったサービスを提供するなど、終の棲家としての役割を果たしていく。
提供サービス・対応について
ユニットという小規模な生活空間と入居者一人ひとりの個性や生活リズムに沿った、きめ細かいケアで「その人らしさ」を大切にしている。
介護サービスに関する特色等
入居前の生活歴、本人の嗜好など、利用者個人を重視したサービス内容の提供を展開している。
また、看取りケアや医療依存度の高い方（痰吸引）の受け入れができるよう研修等を受講し、サービス提供の幅を拡充している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
入居者の目標を本人、ご家族そして当施設スタッフとで共有し、その実現に向けた支援をしている。そのために定期的なフロア会議の実施、施設内研修の実施。居室担当制の導入を行い、きめ細かいサービスに努めている。
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- 給与
- 月収234,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- その他
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