社会福祉法人葵新生会
特別養護老人ホーム新生園の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
広島県東広島市
八本松駅
月収 199,200円〜 290,600円 (手当含む)
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ご入居者の楽しみに繋げるサービス
-
社会福祉法人葵新生会が運営する介護施設のひとつ、特別養護老人ホーム新生園は、長期入所のほか、短期入所やデイサービスなどの在宅介護サービスも提供。定員はそれぞれ100名と25名、60名となっています。長期入所の特別養護老人ホームでは、ご入居者一人ひとりに日々を楽しんでもらえるように工夫。年間行事やクラブ活動などが盛んです。
- ご入居者とスタッフの健康管理が主
-
特別養護老人ホーム新生園では、ご入居者一人ひとりの健康管理に注力。協力病院や嘱託医などと連携を図り、柔軟に対応することができます。また、ご入居者だけでなく働くスタッフの健康管理にも従事。病院勤務で培った知識や経験を活かして、高齢者福祉に携われるチャンスです。丁寧な指導があるため、介護施設での看護未経験でも安心ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 15,000円
-
皆勤手当
~ 10,000円
-
調整手当
5,000円 ~ 20,000円
-
職務手当
あり
-
特殊業務手当
15,000円
-
通勤手当制度
~28,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
担当回数：月5～8回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7390151
広島県東広島市八本松町原11171-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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看護業務全般を担う施設看護師☆日勤常勤の休日シフト制で働きやすさ◎
特別養護老人ホーム新生園は300本以上の桜の木が植えられ、落ち着いた自然と設備が整った環境に立地する施設です。
■勤務形態と休日
夜勤時間のない日勤常勤。7時30分からの早出と10時から勤務の遅出があります。お休みはシフト制で、プライベートのご都合に合わせながら決めることができますよ。
■業務内容
ご入居者の健康管理や緊急時の対応、身辺介護など。また、ホームで働くスタッフの健康管理業務にも携わります。
特別養護老人ホーム新生園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
要介護2～要介護5の方がご利用されています。（平均要介護度は要介護4） 自立の方から寝たきりの方まで幅広くご利用されていますが、常時介護が必要な方がほとんどです。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
21% -
要介護4
34% -
要介護5
42%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 10%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 13%
職員体制について
若いスタッフが多いです。 個性的で暖かいスタッフが多く居ます。
現在の職員の総数
83名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 30%
-
40代 33%
-
50代 15%
-
60代 9%
運営方針
（１）利用者個人の尊厳の保持
（２）リハビリテーションを主体とした利用者サービス
（３）職員教育の徹底
（４）地域社会に開かれた事業運営
（５）苦情解決の取組の強化
勤務時間
8：30～17：30 7：30～16：30 10：00～19：00 17：00～9：00
休暇制度の内容および取得状況
年間休日111日 その他リフレッシュ休暇4日/年
福利厚生の状況
福祉医療機構退職金制度加入 社会福祉協議会互助会制度加入
提供サービス・対応について
クラブ活動：習字クラブ・生花クラブ・法話クラブ 行事：誕生会・桜の花見・藤の花見・ドライブ・夏祭り・敬老会・運動会・ドライブ・クリスマス会・初詣・節分・ひな祭り
介護サービスに関する特色等
１利用者ひとりひとりに応じた介護サービスの提供
２利用者が日々の生活にうるおいを感じていただけるように努める
３身体拘束ゼロ運動の展開
４利用者や家族の要望、苦情に耳を傾け、誠意をもって対応する
５事故防止、防災対策の強化に努める
６レジオネラ菌の完全撲滅を目指す
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月、研修もしくは勉強会を開催
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