医療法人敬歯会
介護老人保健施設けいあいの郷西谷の正看護師求人
| 給与 |
月収：
253,000円〜
316,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市保土ケ谷区 西谷駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- アクセス良好！育児･介護中の方でも両立して無理なく働けます
-
介護老人保健施設けいあいの郷西谷は、利用者様とスタッフがとても仲が良く、何でも話せるようにコミュニケーションを大切にしています。相模鉄道「西谷駅」より徒歩5分とアクセス良好！高齢者看護に関心のある方、知識を得たい方にぜひオススメです♪特別休暇･介護、育児休暇などお休みもしっかり取れるので、無理なく安心して働けますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
11,000円 ~ 30,000円
正看護師：30,000円
准看護師：20,000円 -
住宅手当
あり
-
職務手当
13,000円 ~ 18,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~18:00
- 残業時間(月): 上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設における入所・通所・ショートステイご利用者様個別の看護・介護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
お年寄りが好きな方、大歓迎！ ワークライフバランスを保てる職場です
▲約20名の看護師が在籍。20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です
▲定期的に入所継続の必要性を検討し、毎月複数人の入居者さまの在宅復帰を叶えています
▲中途入職でも大丈夫！現場の意見を取り入れ、働きやすい職場づくりを進めています
介護老人保健施設けいあいの郷西谷のオススメポイント
介護から終末期の看取りまで、多様化するニーズに応じたサービスを提供しています。
介護老人保健施設けいあいの郷西谷は、リハビリや慢性期医療・日常生活の介護を通じて、在宅復帰をサポートしている施設です。入所サービスに加えて、通所リハビリや介護予防を目的としたサービスも提供しています。上白根病院・橋本歯科医院・横浜船員保険病院の3つの協力病院があり、終末期の看取りにも365日24時間体制で対応しています。個室48室、3人部屋24室を備えた施設内には、診察室・機能訓練室・特殊浴室など様々な設備を設けています。吹き抜けと中庭が随所にあり、談話室が10以上も配置された明るく開放的な雰囲気です。
介護老人保健施設けいあいの郷西谷ってどんな職場？
お年寄りが好きな方、大歓迎！ ワークライフバランスを保てる職場です
介護老人保健施設けいあいの郷西谷は、入居定員120名、通所リハビリテーション利用定員30名の施設です。同じ建物内に、法人が運営する居宅介護支援事業所とクリニックもあります。入居者さまの平均介護度は、入所が3.3程度でデイケアが2.0程度。医療的ケアを必要とする方の受け入れも行っていて、看護師が胃ろうケアやインスリン注射、バルーンカテーテルの管理をすることもあります。同施設は、夏祭りや外食レクリエーションといった入居者さまとご家族が一緒に参加できるイベントを積極的に実施しているので、ご家族やボランティアの方と関わりながら働く機会が豊富です。休暇制度の整備や有給休暇の取得奨励、残業時間の削減、設備環境の改善に積極的に取り組んでいるほか、寮もあり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
介護老人保健施設けいあいの郷西谷で働く魅力
-
1在宅復帰支援や看取りなどに携わりながら、高齢者看護の経験を積めます
看護師が多種多様な支援に携われる、介護老人保健施設けいあいの郷西谷。同施設では、自宅や有料老人ホームなどに毎月複数人の入居者さまが在宅復帰しているほか、看取りにも対応しています。法人がデイケアをはじめとする居宅サービスを行っているので、在宅復帰後も、法人が提供する様々なサービスを組み合わせて利用したり、場合によっては再び入居したりする方がいるのが同施設の特色。入所から在宅復帰支援、看取りまでに携わりつつ、高齢者看護の経験を積める環境です。
![▲約20名の看護師が在籍。20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です]()
▲約20名の看護師が在籍。20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍中です
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2働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる施設です
介護老人保健施設けいあいの郷西谷は、働きやすい職場環境づくりに積極的です。月9日のお休みにくわえ、年3日のリフレッシュ休暇が取得可能。リフレッシュ休暇と有給休暇を気兼ねなく取得できるように声掛けが行われていて、なかには7～8割消化する職員もいます。月の希望休の日数制限がなく、事前に申し出ればできる限り叶えてもらえるのもうれしいポイント。残業時間の削減にも取り組んでいて、ワークライフバランスを整えやすい環境です。そのほか、職員専用の休憩室の設置をはじめ、職員の意見聞きながら設備環境の見直しもしています。
![▲定期的に入所継続の必要性を検討し、毎月複数人の入居者さまの在宅復帰を叶えています]()
▲定期的に入所継続の必要性を検討し、毎月複数人の入居者さまの在宅復帰を叶えています
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3OJT研修や頑張りを還元する仕組みで看護師の成長をサポート！
介護老人保健施設けいあいの郷西谷では、中途入職の方にも、教育担当者がついてOJT研修を行います。入職後約3ヶ月間は日勤のみの勤務で、現場で先輩ナースと一緒に働きながら業務の流れを覚えられるので、安心して夜勤に入ることが可能です。また、オンライン研修を導入しているので、看取りや排泄ケア、褥瘡予防、感染管理などの知識を深められます。昇給制度があり、頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。
![▲中途入職でも大丈夫！現場の意見を取り入れ、働きやすい職場づくりを進めています]()
▲中途入職でも大丈夫！現場の意見を取り入れ、働きやすい職場づくりを進めています
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介護老人保健施設けいあいの郷西谷の職場環境
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高齢者看護のノウハウをしっかり習得！月に9日の休日でばっちりリフレッシュ◎
介護老人保健施設けいあいの郷西谷は、高齢者さまが、イキイキと生きがいをもって健康的なせいかつができるよう、スタッフがあたたかいケアサービスを行なっています。
■リフレッシュできるお休み
月に9日お休みできるので、休日には心も身体もしっかりリセット。休み明けにはフル充電で、元気に活躍できますよ。
■高齢者の看護のノウハウを習得
病棟看護の経験を生かして、老年看護のノウハウを学ぶチャンスです。今後もニーズが高まる業界なので、しっかり技術を身につけて看護の幅を広げませんか。
介護老人保健施設けいあいの郷西谷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
23% -
要介護3
22% -
要介護4
36% -
要介護5
17%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
職員の年齢幅が広く、介護職員および機能訓練士（リハビリ職員）は全体的に若い年代層が多いため、共通の話題が多く熱量が高い。ワイワイと楽しそうに話をしている場面を見かける。看護師に関しては、熟練した職員が多く落ち着いた感じを受ける。一人の利用者に対しカンファレスを行う場面では、それぞれ専門職として意見交換が出来ている。日本語および介護を学びに来ている外国人技能実習生やEPA職員が働いている。彼らの学ぶ姿勢は日本人職員にも良い影響を与えている。
現在の職員の総数
87名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 22%
-
40代 23%
-
50代 20%
-
60代 16%
運営方針
けいあいの郷は、「ご利用者一人一人(個別）に“敬愛(敬い愛しむ）の心”を込めて支援し、住み慣れた地域“郷”に居るように安心して生活していただける施設である」を基本理念に持ち、その支援はご利用者の個別のニーズを素早く感じ取り“敬愛の心”を膨らませ創造し、ご利用者の立場に立ち満足いただける対応「もてなす心」を基本とする。
介護サービスに関する特色等
平成18年6月オープンの施設です。カンファレンス、家族面談等を重視し、ご利用者様、ご家族様のニーズに沿ったきめ細かなサービスの提供を目指しています。
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- 給与
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- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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