東急ウェルネス株式会社
| 給与 | 時給: 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市中原区 元住吉駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
通勤手当制度
なし
固定残業代
なし
年間休日:113日
休日制度: シフト制
日勤
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給なし
退職金制度なし
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
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オハナ元住吉
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
●社交的な方々が多く日中は談笑の場面が多く見られます。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
32%要介護2
42%要介護3
20%要介護4
5%要介護5
0%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 2%
75-84歳 28%
85-94歳 66%
95歳- 5%
●介護職員 全13名のうち6名が国家資格を所持し高い質のサービスを提供しております。 ●看護職員兼機能訓練指導員 1日平均2.5人以上配置を実現しており安心してご利用して頂ける体制を整えております。
19名
男性 1:女性 9
20代 8%
30代 15%
40代 31%
50代 38%
60代 8%
●通所介護従事者は要介護者の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅においてその所有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるよう支援致します。
●利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的、精神的負担の軽減を図る為に必要な日常生活上の世話・支援及び機能訓練等の介護、その必要な援助を致します。
●地域との結びつきを重視し、行政・医療・他各事業所等との密接な連携を保ち、総合的なサービスの提供に努めます。
毎月職員会議等にて研修及び勉強会を実施。コロナで集まることが出来ない場合はリモートにて勉強会を開催。またPCにて自分が知りたい情報を随時見れるようにしている。
●日常生活に比重をおいた身体機能向上プログラムの実施 利用される方ご自身で「近くの商店街に歩いて買い物にいく」・「友達と旅行に行く」・「衣服の着脱をスムーズにする為に肩関節の動きをよくする」・「洗濯物を干せる様になる為に、バランス感覚と関節の動きを良くする」など、日常生活で達成したいことを目標として設定し、目標達成に向けて計画的に訓練を行います。また、定期的に効果測定を行い、目標を達成したら少し高い目標を新たに設定します。これを継続的に行うことにより、ご自身の可能性の大きさに気付き、より充実した日常生活を送って頂けます。 ●ひとりひとりが過ごしたいように過ごせる場の提供 リラクゼーション、余暇時間の個別活動プログラムなどをご用意し、それぞれの活動場面の中に「利用される方ご自身で選択する機会」を設けることにより、意欲的に活動して頂くためのサポートを提供します。 ●明るく上質で居心地よい空間の提供 楽しくくつろいで過ごしていただけるよう、デザインやレイアウト等を工夫し居心地よい空間を提供します。 ●好きな時間に複数のメニューより選べる美味しい食事の提供 食事は、食べる楽しさを大切に考え、好きな時間(12時~14時)に、複数のメニューからお選びいただけます。管理栄養士による栄養への配慮や、徹底した衛生管理による高い安全性をそなえた、飽きのこないおいしい食事を、漆塗りのお膳や陶器の茶碗でご提供致します。 ●お体の状態に合わせた入浴 大浴槽は広々としてゆっくりと、また個別浴や機械浴等もあり、利用される方のお体の状態に合わせて、安全且つ気持ち良い入浴を提供します。 ●自宅では得る事の出来ない刺激 一か月の中で一芸ボランティアを数組お招きし、日常では経験できない「和太鼓演奏」「マジックショー」「フルート演奏会」「アンサンブルコンサート」等を間近でご覧いただける機会を設けております。又、月に一度季節のイベントを行い、大いに楽しんで頂ける企画をご用意しております。
○日常生活に比重をおいた身体機能向上プログラム。
○ひとりひとりが過ごしたいように過ごせる場の提供。
○安心・安全を基盤に大きな信頼を築きます。
○感謝を忘れずに、責任をもって行動します。
○知識や技能を磨き、品質と価値を追求します。
○公平・公正で、透明な意思決定をします。
○地域社会との調和を図り、共に発展します。
●安全面・衛生面・接遇面の徹底を基盤に職員も皆様と共に楽しめる環境を追求しております。 ●短期的に会議を繰り返す事で情報の徹底共有・危険リスクの極小化に努めております。 ●地域ボランティアや近隣の保育園と交友し、定期的に利用される方へ楽しんで頂ける機会を設けております。
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