社会福祉法人中川徳生会
特別養護老人ホーム中川の里の准看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
395,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市都筑区 北山田駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 電車･バス･車通勤が可能。仕事と家庭を両立しやすい！
-
特別養護老人ホーム中川の里は、地下鉄グリーンライン北山田駅徒歩8分、センター北駅徒歩18分の立地にあります。職員専用の駐車場を完備しており、車･バイクでの通勤も可能です。日勤のみなので規則正しいナースライフが送れますよ。年間休日113日とお休みがしっかり取れるため、ワークライフバランスの実現も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 395,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分） (昨年実績平均／業績や人事考課により変動)
265,000円～395,000円／月（処遇改善手当45,000円を含む）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
1,000円 ~
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：113日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:15~16:15
08:00~17:00 -
遅番
10:00~19:00
- 早出・遅出(シフト制)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
施設ご利用者さまの健康管理が主な仕事です。
バイタルチェック、経管栄養等の医療対応、配薬管理等を日常業務とし、ご利用者さまが体調を崩されたり急変された場合には、受診通院や入退院への付き添い、担当医との連携等を行います。
他の看護師や施設ケアマネ、生活相談員、介護スタッフと協力して明るく業務を推進できる方を求めます。
オンコール
オンコールあり
オンコール当番1回2,000円
教育制度
【教育制度】外部研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2240029
神奈川県横浜市都筑区南山田2-39-35
車通勤可
駐車場: なし
特別養護老人ホーム中川の里のオススメポイント
屋外ボランティア活動を実施！人々との触れ合いが心を豊かにします
特別養護老人ホーム中川の里は、地域密着型、アットホームな高齢者福祉施設です。施設内で行っている日替わりのレクリエーションの他、屋外でのボランティア活動なども積極的に実施しています。近隣住民の皆さま、学校の生徒さんなど、たくさんの人々と一緒に楽しい時間を過ごせる環境です。こうした時間を通じて、明るく前向きな気持ちで過ごすことができるようになるので、こうした触れ合いの機会はとても貴重であり、大切なものです。当施設の患者さまは温かな雰囲気の中で、充実した毎日を送ることができます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまの健康をサポートするお仕事です！働きやすい日勤常勤で活躍できます♪
特別養護老人ホーム中川の里は、明るくキレイな造りが魅力的。利用者さまも職員も、気持ちの良い環境の中で過ごす事が叶います。
■お仕事の内容
利用者さまが毎日健やかに過ごせるよう、健康管理を主に行います。今までの臨床経験を生かして病院とは違う経験を積んでみたい、と言う看護師さんにぴったり◎慌ただしくなる事はあまりありませんので、気持ちにゆとりを持ってお仕事に励めます。
■勤務形態
深夜帯の業務がない、日勤のみで活躍可能♪子育て中のママさんナースも、家庭や育児との両立が容易にできるため安心です。
特別養護老人ホーム中川の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
39% -
要介護4
24% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 14%
職員体制について
現在の職員の総数
61名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 12%
-
30代 17%
-
40代 22%
-
50代 31%
-
60代 19%
運営方針
事業所の従業員は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事などの介護、相談及び援助、社会生活の便宜の供与その他の日常生活上のサービス、機能訓練、健康管理及び療養上のサービスを行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにすることを目指すものとする。
事業所は、入居者の意思及び人格を尊重し、常にその立場にたって介護福祉施設サービスを提供するように努めるものとする。
施設の運営に当たっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結び付きを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連係に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
当施設はスローガンに「幸せの創造」を掲げ、入所者だけでなく地域に根ざした福祉活動により社会全体の幸せを創造する集団を目指しております。
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