セントケア静岡株式会社
セントケア曳馬の正看護師求人
| 給与 |
月収：
345,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-01に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：116日
休日制度： 週休2日制
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
看護小規模多機能型居宅介護の施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
セントケア曳馬
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
処置が必要な方、看護師がいて安心される方など様々です。訪問看護指示書の内容も様々です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
40% -
要介護2
25% -
要介護3
5% -
要介護4
15% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
３０代の若いスタッフから６０代のスタッフまでおります。スタッフ同士仲が良く、声を掛け合って協力しながら仕事しています。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 11%
-
40代 21%
-
50代 37%
-
60代 32%
運営方針
１、当事業所は、利用者の要介護状態の軽減または悪化の防止に資するよう、その目的を設定し、計画的に看護小規模多機能型居宅介護の提供を行うものとする。
２、当事業所は、看護小規模多機能型居宅介護の提供にあたっては、利用者一人一人の人格を尊重するとともに、当該利用者または他の利用者等の生命または身体を保護するために緊急やむを得ない場合を除き、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為を行わないものとする。
３、事業の実施に当たっては、当事業所の従業員等によってのみ行うものとし、第三者への委託は行わないものとする。
４、前各項に定めるもののほか、介護保険法、厚生労働省令で定める指導基準、その他関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。
勤務時間
早番、遅番、夜勤、訪問担当等があり、１日８時間勤務です。
休暇制度の内容および取得状況
入社６か月から有給休暇を取ることができます。正社員は、年３回のリフレッシュ休暇もあります。
提供サービス・対応について
訪問看護指示書に基づき、処置やリハビリをしております。また季節を感じられ、楽しんでいただけるようなレクリエーションにも力を入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月の定例研修や事故の再発防止策の検討、個別カンファレンスや手順書の見直しなど、サービスの質の向上をはかっております。
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