社会福祉法人敬寿会
宮城県仙台市青葉区
愛子駅
月収 216,100円〜 319,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
仙台敬寿園は自然に囲まれ、四季折々の風情を感じることができる介護施設です。入居者一人一人に親身になり、自立した生活の支援を行っています。しっかりとコミュニケーションを取りながら看護ができる職場なので、関係性を大切にしたいとお考えの看護師さんに最適!また、病院勤務のような慌しさもないので、体力的にもゆとりを持って働くことができますよ。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
契約社員
資格手当
15,000円 ~ 30,000円
介護福祉士:15,000円 / 社会福祉士・ケアマネージャー:20,000円 / 正看護師:30,000円
住宅手当
~ 23,000円
扶養手当
5,500円 ~ 11,000円
子1~2人目まで5,500円ずつ支給、3人目~は1,000円ずつ支給
家族手当
あり
時間外手当
あり
職務手当
あり
オンコール手当
1,500円
1回1,500円
通勤手当制度
~35,000円
固定残業代
なし
年間休日
114日
休日制度
週休2日制
(月9日休日
休日出勤は平日振替で対応)
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇
日勤
08:00~17:00
遅番
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
正社員登用
昇給あり(1,000円~4,000円)
退職金制度あり
・ユニット型特別養護老人ホームにおける入所者の健康管理及び医師の指示による医療行為
・オンコール対応
・特に介護施設での勤務経験者優遇
未経験可 / 年齢不問
オンコールあり
月8回程度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
77名
寮なし
保育施設・託児所なし
利用者様と「人」同士の繋がりを感じられる、あたたかみのある施設です!
▲施設看護が未経験でも安心! 利用者様としっかり向き合いたい方にオススメの職場です
▲医師がいない環境下でのケアは、看護師さんのアセスメント力を発揮できる絶好の機会です
▲保育室の定員は10名。お子様が過ごしやすいように、広々としたスペースを確保しています
ユニットケアの家庭的な雰囲気の中で暮らせる施設です。居室はすべて個室。
仙台敬寿園では、ユニットケアを実施しています。少人数ならではの家庭的なムードが魅力です。利用者さま同士手を取り協力し合いながらも、ひとりひとりがそれぞれの個性を大切にし、自立性を発揮できるよう配慮がなされています。居室はすべて個室で、好きなときに一人で過ごすのびのびとした時間を持つことができます。部屋にトイレとエアコンが完備されているので快適です。スタッフは、介護職員や看護職員、生活相談員や機能訓練指導員などが在籍。職種の枠を超えて協力し合い、一丸となって利用者さまのケアにあたっています。
判断力が高まる職場です。日勤の相談が可能
仙台敬寿園は仙台市青葉区特別養護老人ホームとして、地域の皆さんに親しまれています。病院と比べて看護師の配置が少ないので、判断力を求められる機会の多い職場です。総合的な判断力を高めたい方や、大きなやりがいを感じながら働きたい方にぜひおすすめします!日勤での勤務も相談可能となっており、夜勤ができないママさん看護師にもピッタリです。
利用者様と「人」同士の繋がりを感じられる、あたたかみのある施設です!
仙台敬寿園は、「プライバシーの保護」「自主性の尊重」「自立支援」を大切にしている特別養護老人ホームです。利用者様が自分でできることはできるだけご自身でやっていただきつつ、必要な部分のみ職員がサポートを行うことで、日常生活の自立に繋げています。利用者様の平均介護度は3~4程度。起床時間や食事時間の縛りがない仙台敬寿園では、利用者様がリビングでテレビを見たり、ロビーで新聞を読んだり、事務室に挨拶へ訪れたりと、思い思いの時間を過ごしています。比較的元気な方が多く、和やかで明るい雰囲気が特徴の施設です。看護師さんの人数は10名程度で、主な業務は健康管理や服薬管理など。利用者様のみならず職員の健康管理も担い、現場職員の心身の負担軽減を図っています。
1入職後のフォローもしっかり。高齢者様と「人として」向き合える職場です
仙台敬寿園に入職した看護師さんのほとんどは中途入職者のため、初めて転職される方も安心。入職後オリエンテーションでは就業規則や就労に関する説明を受け、現場ではOJT用のシートを用いて施設看護師ならではの動き方や技術が段階的に学べます。医療機関や介護老人保健施設との違いについてしっかりと理解できるため、ギャップを感じることなく特別養護老人ホームでの看護業務を始めていけるでしょう。職員教育を通して、看護師としてはもちろん利用者様との「人として」の向き合い方をしっかりと学べる環境です。

▲施設看護が未経験でも安心! 利用者様としっかり向き合いたい方にオススメの職場です
2定着率の高さはやりがいに有り! アセスメント力を活かせる施設看護業務
何かの問題に直面した時には、医師のいない環境下において職員同士で「どう解決するか」を突き詰めて考え、実践。看護師の責任が重い分、医師の指示で処置を行う病院での業務とは一味違ったやりがいを感じることができます。経験や判断力を存分に活かせる現場での仕事に面白さを感じる方が多いためか、職員の定着率は2018年度でなんと94.9%! ワークライフバランスを保ちながら特養ならではのやりがいも求めている看護師さんに、ぜひおすすめしたい職場です。

▲医師がいない環境下でのケアは、看護師さんのアセスメント力を発揮できる絶好の機会です
32019年にオープンした綺麗な保育室を完備。女性が働きやすい職場です!
「理事長が女性のため、働く女性に対して理解がある」という点も、仙台敬寿園で働く上での重要なポイントです。2019年4月には、看護室の向かいに職員専用の企業主導型保育室がオープン。お子様が体調を崩してもすぐに様子を見に行けるため、お子様の存在を近くに感じながら安心して働けます。職場には、未就学児のお子様を育てながら活躍しているママさん看護師が10名以上在籍しており、小学生以上のお子様をお持ちの方や、子育てが一段落した方、育児休業取得中の方も多数。仕事と育児の両立に協力的な職場です。

▲保育室の定員は10名。お子様が過ごしやすいように、広々としたスペースを確保しています
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2018年入職 看護師
仙台敬寿園に入職したきっかけを教えてください。
小さな子どもがいるので、フレキシブルな働き方ができる仙台敬寿園を選びました。職員個人の都合に合わせて出勤時間や退勤時間を変更できるパート勤務を提案してもらえたので助かっています。2019年4月には保育室ができたため、平日は自宅の近所にある保育園に登園させつつ、日曜と祝日だけ院内保育室に預けています。
初の施設勤務とのことですが、以前働いていた大学病院とのギャップはいかがですか?
大学病院では救命処置ばかりでしたが、施設では利用者様やご家族と関われるのが良いですね。一人ひとりにこれまで歩んできた人生があることを意識して、利用者様の背景に触れながら会話を進めるよう心がけています。また、医師がいないので看護師が自分達で判断する必要があったり、逆に、何か新しいことを始めるときには一度相談員からご家族に確認を入れてもらう必要があったりと、細かな部分でも違いを感じました。
仕事と家庭の両立はできていますか?
病院に勤めていた頃は夜の9時や10時まで働いていましたが、今の職場には「5時に皆で帰ろう」という雰囲気があります。たまにどうしても残らなければいけないということはありますが、それでも5時半位には皆が帰れていますし、残業した分はしっかり申請して手当がもらえているので、負担は感じていません。
特別養護老人ホーム 仙台敬寿園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
4%要介護2
8%要介護3
31%要介護4
43%要介護5
13%
110名
(1)「プライバシーの保護」「自主性の尊重」「自立支援」「個別援助計画」に基づく利用者本位の施設つくりに努めます。(2)職員一人ひとりの資質とマナーの向上を図り、利用者、家族から信頼される職員として職務に従事できるよう努めます。(3)地域に密着し、開かれた、交流のある活動を展開し、地域福祉に貢献します。
(1)より在宅での生活に近いものとするため、それぞれの利用者の方の意思と自己決定を最大限尊重したケア(個別ケア)を提供できるよう、職員一同、日々研鑽に努めています。(2)視覚障害者の方に配慮したユニットを1ユニット設置しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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