社会福祉法人吉祥会
介護老人福祉施設寒川ホームの准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
神奈川県高座郡寒川町
寒川駅寒川駅入口より神奈中バス「小谷」行き 大蔵下車(４つ目)徒歩５分
月収 210,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭と両立できる日勤のみ！先輩スタッフのフォローがあるので安心！
-
社会福祉法人吉祥会寒川ホームは、スタッフが働きやすい環境が整った施設です。有給消化率ほぼ100％で残業少なめ。日勤のみの勤務なので、仕事と家庭を両立させたい方に最適ですよ。OJT教育による先輩看護師によるサポートがあるので、ブランクがある方や経験が浅い方も心配ありません。マイカー通勤が可能なのでラクラク通勤可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
-
早番
08:00~17:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
訪問介護事業所の施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
教育制度
■ISOを取得している施設であるため、施設全体でISO研修がある
■施設内研修（数ヶ月に1回、土曜日に実施）
■OJTとして先輩看護師のサポートを受けられる
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
100名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2530103
神奈川県高座郡寒川町小谷1-13-5
車通勤可
駐車場: 1000円/月
介護老人福祉施設寒川ホームのオススメポイント
ユニットケア体制を採用。入居者さまに楽しく過ごしていただくホームです
介護老人福祉施設寒川ホームは、入居者さま12名から14名ほどのグループに分かれたユニットケアを実践しています。少人数制をとることで、家庭的な雰囲気を味わいながら日常生活を送っていただくことが可能となっています。また職員を固定することっで、入居者さまの状態をより把握できるのもメリットです。ユニットケアでは、グループごとに誕生会・外出など行うなど、楽しく過ごしていただだいています。また傾聴ボランティアや音楽ボランティアなどの訪問もあり、アットホームな雰囲気を大切にしながら地域に開かれた施設を目指しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
残業なし･有給消化率ほぼ100％で仕事もプライベートも充実！
寒川ホームに行ってまず気づくことが、入所者と職員の笑顔や笑い声が絶えないことです。入所者の看護をじっくり行えることで、看護師と入所者、さらには職員と入所者との関係性は非常に良好です。 そして、残業がほぼなく有給消化率もほぼ100％と、施設が職員に働きやすい環境を作り出しています。 仕事とプライベートを共に充実させることができるこちらの施設！ 高齢者介護･看護にじっくりと向き合いたい方にはお勧めの職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
笑顔の絶えない明るい施設♪マイカーでラクラク通勤が叶います！
介護老人福祉施設寒川ホームは、特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護などの介護サービスを提供している複合介護施設です。「地域に開かれた」「地域に愛され」「地域に信頼される」施設を目指しています。マイカー通勤可、交通費支給☆施設看護未経験者やブランクがある方も大歓迎◎雇用形態は日勤常勤で、有給消化率はほぼ100％です。他職種・サービス利用者さまとの関係良好で笑顔の絶えない明るい施設です。
介護老人福祉施設寒川ホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
31名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
55% -
要介護2
16% -
要介護3
16% -
要介護4
13% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 2%
職員体制について
従業員の年齢は高いが、離職率も低く長年勤務しているので、利用者からの信頼は厚い。
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 0%
-
50代 29%
-
60代 71%
運営方針
利用者の意思及び人格を尊重し、心身の特性を踏まえて、常に利用者の立場にたった総合的なサービスの提供に努める
介護サービスに関する特色等
熟練したヘルパーによる、自立支援を配慮したきめ細かなサービス提供を実施
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所会議を頻繁に行い、情報の交換などおこなっている。 研修等も定期的に参加していて業務のレベルアップをはかっている。
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